Правила и нормы предоставления льготной пенсии в 2018 г. не изменились. Для ее получения медработнику необходимо отработать на соответствующей должности 25/30 лет. Индексация выплат медикам проводится одновременно с повышением страховых пенсий по старости. Ближайшая индексация запланирована на начало 2019 г.
Работа медицинских работников связана с высокими моральными и физическими нагрузками, ответственностью за человеческие жизни, что требует определенных знаний, навыков, а также психической устойчивости. Поэтому медики имеют право на досрочный выход на заслуженный выход при соблюдении определенных условий.
Законодательная база
Выход на пенсию медиков по выслуге лет регламентируется общими пенсионными законами и узконаправленными постановлениями.
Таблица 1. Нормативные документы
| Название акта | Суть закона |
| Ст. 30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» | Регламентирует назначение страховой досрочной пенсии по возрасту. |
| Постановление Правительства РФ № от 29.10.2002. | Прописаны названия учреждений и должностей, а также порядок начисления пенсионных выплат медработникам. |
Ошибочно пенсионное обеспечение медработников называют пенсией по выслуге лет. Такая терминология применялась раньше до внесения изменений в законодательство. Фактически же, льгота является досрочной трудовой пенсией. Кроме льготных выплат, медики имеют право на получение:
- социальной пенсии по инвалидности;
- обеспечения по потере кормильца.
Основным параметром, дающим право на назначение досрочного пенсионного обеспечения по старости, является наличие трудового медицинского стажа.
Кому назначается
Рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых могут не все медработники, а только лица, чьи должности соответствуют утвержденному законодательно перечню.
Перечень льготных должностей довольно обширный и включает:
- профильных врачей;
- руководителей подразделений и клиник, которые осуществляют лечебную деятельность;
- средний медицинский персонал – около 40 наименований должностей.
Примечание! Указанные в перечне женские профессии распространяются и на мужчин, занимающих аналогичные должности.
В списке также отражены и медицинские учреждения: государственные, муниципальные, частные, в которых может трудиться претендент на льготу.
Если медицинский работник трудится в больнице, хосписе, реабилитационном центре, поликлинике или станции, включенной в льготный перечень, стаж для назначения пенсии по выслуге лет учитывается только при соответствии прописанной в трудовой книжке должности, предусмотренной законом профессии.
Медицинские сотрудники, чьи должности и учреждения, где они трудятся, не входят в льготные перечни, имеют право на оформление трудовой пенсии по старости на общих основаниях.
Сколько нужно отработать
Именно наличие медицинского стажа дает право врачам и медсестрам на получение льготных выплат. Но именно с расчетом профильного стажа и возникают трудности, так как необходимо учитывать не только количество отработанных лет, но и специфику деятельности, местность, ставку.
Основное требование – наличие расчетного стажа:
- 25 лет – для врачей, которые трудились в сельской местности;
- 30 лет – для медиков, работающих в городах, ПГТ, а также имеющих смешанный стаж.
Справка! Досрочная пенсия медикам назначается, независимо от возраста.
Однако медицинский год для стажа не всегда равен календарному периоду. Льготные коэффициенты при расчете применяются для:
- сельских и поселковых врачей – 1 год учитывается, как 1 год и 3 месяца;
- некоторых категорий персонала – 1 отработанный год, как 1,5 года.
Увеличение стажа в 1,5 раза предусмотрено для:
- операционных хирургов и медсестер;
- среднего медицинского персонала травматологий, хирургий, задействованных в осуществлении гнойных перевязок;
- реаниматологов;
- анестезиологов;
- патологоанатомов;
- судмедэкспертов.
Распространяется льгота также на медперсонал тубдиспансеров.
Важно! Если медик претендует одновременно на две льготы, они при расчете суммируются.
Медицинский стаж засчитывается только при отработке полной ставки медработником. Допускается суммирование ставок, если по одной из должностей вырабатывалось время, позволяющее претендовать на льготу.
Кроме непосредственной трудовой деятельности, в льготный медицинский стаж включается время, когда работник находился:
- В оплачиваемом отпуске.
- На курсах повышения квалификации.
- На больничном по беременности и родам.
- На больничном по временной нетрудоспособности.
Период получения профильного образования в медицинский стаж не включается. Остается спорным вопрос включения в льготный стаж декретного отпуска. Согласно ст. 256 ТК, он учитывается только при оформлении пенсии по возрасту. Но судебная практика имеет прецеденты, когда в льготный стаж было включено 1,5 года декретного отпуска, оформленного до 1992 г.
Как рассчитывается
Пенсия по выслуге лет медикам в 2018 г. рассчитывается так же, как и выплаты по страховому обеспечению по старости. Поэтому учитывается наличие страхового стажа и . Для расчета применяется традиционная формула:
СП = ИПБ * СПК + ФВ, где:
- СП – страховая пенсия;
- ИПБ – индивидуальные пенсионные баллы;
- СПК – текущая стоимость баллов;
- ФВ – фиксированная доплата.
Как оформить медицинскую пенсию
У медиков порядок оформления пенсионных платежей не отличается от алгоритма назначения страховых выплат обычным гражданам. Им также необходимо:
- Собрать документы для пенсии.
- Написать заявление.
- Обратиться в Пенсионный фонд.
- Дождаться решения.
Обращаться за оформлением досрочной пенсии можно:
- в подразделение ПФР по месту регистрации;
- в многофункциональный центр;
- к работодателю.
Также пенсионер может воспользоваться электронным ресурсом Госуслуги, где легко заполнить заявку и направить документацию.
Важно! Потенциальный пенсионер может заниматься оформлением лично или привлечь доверенное лицо при необходимости.
Доверенным лицом может выступать как родственник, так и опекун, юридическая контора, лицо, не имеющее с заявителем родственных связей. В любом случае придется узаконить его права путем оформления доверенности.
Пакет документации для назначения досрочного обеспечения стандартный, обязательно включающий:
- паспорт;
- страховое пенсионное свидетельство;
- трудовую книжку.
Кроме этого, медработникам нужно собрать справки, которые подтверждают основание для расчета льготного стажа.
Датой назначения досрочного пенсионного обеспечения является день обращения медика за его оформлением, но не раньше дня, когда такое право наступит.
Если для принятия положительного решения и правильного расчета платежей в ПФР отсутствуют какие-либо данные, претенденту придется дооформить документы (запросить со старого места работы). Из-за таких нюансов сроки рассмотрения дела могут отодвигаться.
Изменения пенсионных выплат медикам в 2018 г.
Медработников, также как и других получателей льготных пенсий: , муниципальных служащих, учителей, волнует вопрос, как проводимая пенсионная реформа отразится на их выплатах и стаже.
Размер пенсии медиков
Платеж состоит из двух частей: фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов.
Если стоимость коэффициента устанавливается ежегодно законодательным путем (в 2018 г. он составляет 81,49 руб.), то количество индивидуальных баллов является расчетным параметром, который зависит от:
- страхового стажа;
- размера зарплаты;
- наличия основания для применения премиального коэффициента при более позднем выходе на заслуженный отдых.
Примечание! Повышающий коэффициент для страхового и досрочного обеспечения применяется разный.
Кроме этого, могут применять районные коэффициенты, которые зависят от места проживания пенсионера.
Фиксированная доплата в 2018 г. составляет 4 989, 90 руб.
Так как на текущий момент минимальное количество баллов для назначения трудовой пенсии составляет 13,8, минимальный платеж, на который может рассчитывать медработник:
13,8 * 81,49 + 4 989,9 = 6107,46 руб.
На практике, медики, которые претендуют на досрочный выход на заслуженный отдых, имеют пенсионный коэффициент на порядок больше.
При средней зарплате врачей, по данным Росстата, 72 376 руб. и наличие 25 лет выслуги назначается обеспечение в размере 22 299,52 руб. Для среднего медицинского персонала – это 13 642 руб.
Важно! Значения указаны расчетные на основании средних значений заработной платы медиков в РФ.
Последние изменения
Таблица 2. Сроки оформления досрочной пенсии медикам
| Год получения необходимого стажа | Год оформления льготы | Отсрочка |
| 2019 | 2020 | 1 |
| 2020 | 2022 | 2 |
| 2021 | 2024 | 3 |
| 2022 | 2026 | 4 |
| 2023 | 2028 | 5 |
| 2024 | 2030 | 6 |
| 2025 | 2032 | 7 |
| 2026 | 2034 | 8 |
Несмотря на то, что размер медицинского льготного стажа остается без изменений, возраст выхода на заслуженный отдых медработников будет увеличиваться. Врачи и средний медицинский персонал, которые заработают льготу в 2026 г., воспользоваться ею смогут только через 8 лет.
Повышение, индексация выплат
В январе 2018 г. пенсионные выплаты медикам были повышены за счет индексации фиксированной части платежей на 3,7%. Повторно повышаться страховое обеспечение не будет.
Существенное повышение выплат ожидает неработающих пенсионеров в январе 2019 г. По даст возможность увеличить платежи этой категории, как минимум на 7%, что в денежном выражении составит в среднем 1 000 руб.
Образование: Высшее экономическое, специализация – менеджмент в производственной сфере (Краматорский экономико-гуманитарный институт).
28 августа 2018
.
Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они - с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.
Не мудрствуя лукаво, начнем.
Категории медработников, имеющие право раннего выхода на пенсию
Первое и главное, что волнует любого льготника в связи с произошедшими изменениями - это сохранение права на льготы. Медработники - не исключение. Как известно, до 2013 года, имея некий уровень стажа в лечебной деятельности, они имели право выходить на пенсию раньше других трудящихся.
Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.
На сколько ранним может быть такой выход?
В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.
Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:
- работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять - 25 лет;
- работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе - 30 лет;
- работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) - 30 лет.
Критерии "льготности"
Однако количество отработанных лет, как мы уже сказали, это еще не все. Далеко не всякая работа может быть расценена, как "льготная". Для это работник сферы здравоохранения должен трудиться на определенной должности и в определенном месте.
Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.
Общие критерии "льготности" таковы:
- организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
- в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
- если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
- должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781. Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.
Принципы расчета стажа
О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули - они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.
Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".
Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы - один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год - год и три месяца выслуги.
Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам - хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.
Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки. До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После - только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.
Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа - процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.
Кстати, имейте в виду - льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.
Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!
Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране?
Определение
К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.
Непрерывный медицинский стаж работы - это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в Например, ежегодный отпуск.
Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?
Особенности исчисления
Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.
На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.
- отпуск по уходу за ребенком;
- "отдых" по беременности и ввиду предстоящих родов;
- служба в армии по срочному призыву;
- прохождение службы по контракту;
- в вооруженных силах РФ;
- период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.
В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.
При увольнении
Уже было сказано, что увольнение - не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?
Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.
Соответственно, все надбавки сохранятся - об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.
Сокращение и ликвидация
Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?
Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.
Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.
Где работать
Следующий вопрос, который интересует многих, - это трудоустройство в новое Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?
Не всегда. На выплатах зачастую - да, а вот на стаже - нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.
Всем ли платят
Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?
Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.
Единственное, на что влияет должность работника, - это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.
Что влияет на размер выплат
Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:
- место работы сотрудника;
- должность;
- время работы в области медицины;
- оклад.
Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные - это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.
Получается, чем выше оклад - тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.
Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!
Особенности начислений
Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?
Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе - без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.
Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только "голого" оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.
Фтизиатрия
На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.
Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.
Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:
- 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
- 45% - за 5 лет;
- 60% - за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.
Противолепрозные и противочумные учреждения
Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.
Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.
Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.
Прочее
В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% "чистого" заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет - это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:
- при труде в и интернатах;
- если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
- фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
- медикам, работающим в сфере помощи на дому;
- всем председателям и врачам медицинских комиссий.
Непрерывный медицинский стаж работы - это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.
На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное - его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).
Непрерывный медицинский стаж работы - важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.
Врач - сложная профессия, и государство устанавливает в отношении ее представителей ряд льготных условий по получению права на пенсию. Ознакомимся с ними подробнее и выясним, во сколько лет выходят на пенсию врачи.
Какие правила по пенсионному возрасту врачей действуют в 2018 году?
Ходят слухи, что врачам установили новый возраст выхода на пенсию. Эти слухи, безусловно, имеют под собой основание хотя бы потому, что повышение пенсионного возраста всех категорий населения уже обсуждается на уровне законопроектов. Но нормативного характера подобные обсуждения не несут. Действующий пенсионный возраст для врачей в России пока что остается без изменений - установлен он положениями Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.
Сложно оценить то, насколько вероятно появление в 2018 году изменений в указанном Законе (либо принятие нового нормативного акта), по которым условия получения пенсии теми или иными категориями граждан изменятся. Повысят ли пенсионный возраст медикам - вопрос пока открытый .
Однако нельзя игнорировать информацию с сайта ПФР . Там отмечается, что пенсионный возраст медиков и педагогов повысится на 8 лет. См. “ “.
Пока что для получения права на пенсию работнику медучреждения необходимо проработать:
- не менее 25 лет на территории сельского поселения либо поселка городского типа;
- не менее 30 лет в городе (с поправкой на дополнительные коэффициенты по стажу, если работа в городе совмещалась с работой на селе).
То, во сколько лет врач выходит на пенсию, зависит и от ряда прочих критериев. Ознакомимся с ними подробнее.
Выход врача на пенсию: дополнительные условия
Указанный выше стаж врача засчитывается, только если он проработал на определенной должности и в определенном учреждении, которое входит в перечень, определенный органами власти. То, в каком возрасте выходит врач на пенсию, напрямую зависит от стажа его работы именно в том типе учреждений, в котором работа - с точки зрения правительственных стандартов, характеризуется высокой сложностью и степенью нагрузки на работника. Правила, устанавливающие то, во сколько лет уходит на пенсию медсестра или, к примеру, врач-терапевт, в данном случае одинаковые.
Главный нормативный акт, содержащий списки должностей и учреждений, в которых может формироваться необходимый медицинский стаж – Постановление Правительства России от 29.10.2002 года № 781.
Как правило, те учреждения, которые входят в правительственный список, не относятся к коммерческим организациям (в них работа считается менее сложной, и то, во сколько уходят на пенсию врачи платной медицины, определяется на основании общих норм пенсионного законодательства).
Отметим, что статус учреждений, в которых врачу нужно проработать для образования необходимого стажа, может быть разным. То, во сколько лет уходит на пенсию медик, не зависит от того, где именно он работал - в поликлинике, медсанчасти, лечебном центре.
Если учреждение не входит в перечень, но является государственным (либо муниципальным), то ответ на вопрос, когда врач идет на пенсию нужно будет искать, изучая более детально положения пункта 6 Правил расчета стажа по Постановлению Правительства России от 29.10.2002 года № 781. Здесь приведены категории учреждений без конкретизации должностей - можно работать на любой, чтобы сформировать нужный стаж.
Важный нюанс, влияющий на то, когда выходит медик на пенсию: есть судебные прецеденты, свидетельствующие о том, что стаж на должностях по правительственным спискам может быть зачтен в пенсионный, даже если врач проработал в частном учреждении. Важно фактическое соответствие работы на должности той, что отражена в перечне.
То, когда врачи выходят на пенсию, может определяться, таким образом, на уровне нескольких нормативных актов, устанавливающих разные по юридическим признакам, но схожие по существу основания для исчисления стажа.
Получается, что есть два базовых основания выхода медика на пенсию:
- когда врач уходит на пенсию, проработав в учреждении по перечню, утвержденному правительством (на включенной в перечень должности);
- когда медик получает право на пенсию, проработав на любой должности в учреждении, соответствующем одной из категорий по пункту 6 Правил.
Еще один нюанс, влияющий на то, во сколько медики уходят на пенсию - режим работы. Дело в том, что стаж, дающий право на пенсию по первому основанию из указанных выше, должен быть получен при выполнении врачом работы на полную ставку. А если ставка неполная - то, во сколько врач выходит на пенсию, будет зависеть от результата суммирования его рабочего времени по совмещаемым должностям на неполной ставке.
Резюме «Вопрос-ответ»
В каком возрасте российские врачи выходят на пенсию?
При выполнении требуемого по закону стажа (25 лет на селе, 30 лет в городе) в учреждении, входящего в утвержденный правительством перечень (и на включенной в него должности), пенсионный возраст для медика в России не имеет значения.
Если учреждение не входит в перечень, но соответствует одной из категорий, перечисленных в Правилах, которые прилагаются к постановлению № 781, то стаж также формируется - в соответствующем учреждении.
Коснется ли повышение пенсионного возраста медиков?
Нет оснований достоверно говорить о том, что до конца 2018 года власть утвердит нормативные каты, в принципе меняющие текущие правила установления пенсионного возраста. Хотя на уровне законопроектов такие инициативы уже обсуждаются. Неудивительно, что врачи о повышении пенсионного возраста говорят очень активно. Но нужно подождать результатов обсуждений законотворческих инициатив.
Какие еще есть условия получения пенсии медиком?
К таковым относится, прежде всего, выполнение работы на полной ставке. Если работа была по совместительству - выполненный на совмещаемых должностях стаж суммируется.
Совершенно нельзя исключать, что если повышение пенсионного возраста медикам все же состоится, то в правила по стажу (и по классификации учреждений) будут внесены заметные корректировки.
3233 13.02.2019 5 мин.В законодательстве перечислены несколько профессиональных групп, имеющих особые условия при выходе на пенсию. Это связано с характером выполняемой работы, требованиями к уровню образования, ответственности, опасности для здоровья. Медицинский персонал относится к разряду таких работников.
Как рассчитать пенсию
Пенсионное обеспечение медработников осуществляется аналогично других категорий работающих. Различие заключается в возможности прекратить трудовую деятельность раньше установленного возраста по старости: в 60 для мужчин и 55 для женщин.
Досрочная страховая пенсия по старости назначается медикам, отработавшим в учреждениях по охране здоровья 30 лет в городах и поселках, 25 – в сельской местности, 30 лет при смешанном проживании.
Такая пенсия называется по выслуге лет (то есть раньше возраста по старости).
В отличие от военнослужащих, имеющих особый вид расчета, пенсия медработников исчисляется, как обычная, с применением индивидуальных баллов.
Индивидуальный пенсионный балл зависит от 3 составляющих:
- количества отработанных лет;
- размера заработка до 2002 года;
- % страховых отчислений.
Будущий пенсионер имеет право отчислять 16% или разделить их на 2 части: 10 и 6 %. Первая часть – страховая (СП), вторая – накопительная (НП).
(С 2016 года 6% пенсии не выплачивается и не начисляется по решению Правительства).
Накопительная должна тратиться с того периода, когда решит плательщик пенсионных взносов. Назначение НП – увеличение размера содержания в определенный период на какую-то сумму. Максимальный законодательно установленный срок, в течение которого необходимо израсходовать эту часть отчислений – 12 лет.
Пример. За 10 лет НП составила 60 000 руб. Страхователь определил, что будет получать ее в течение 5-летнего периода, по прошествии 7 лет после выхода на пенсию (с 67 до 72). Ежемесячная прибавка к основной части составит 1000 руб.
На видео – пенсия по выслуге лет:
- определить сумму годовой заработной платы (ГЗП) без обязательных вычетов;
- вычислить взносы по ставке 16% (СВ);
- разделить на отчисления от базового показателя (876 тыс. руб.) максимально возможных начислений (БП).
ИПБ-страх.=СВ/БП*10.
Пример. Месячный оклад 50 тыс. руб.
ГЗП=50*12=600(тыс. руб.);
СВ=600*0,16=96(тыс. руб.);
БП=876*16%=140,16 (тыс. руб.).
ИБП-страх.=96/`140,16*10=6,85
Индивидуальный пенсионный балл на 2017 год установлен в размере 11,4. В последующем, за каждый год идет увеличение на 2,4, с тем, чтобы к 2025 году, он достиг 30.
ПБ для выхода на пенсию:
- 2017 – 11,4;
- 2018 – 13,8;
- 2019 – 16,3
- 2025 – 30.
Если личный бал ниже установленного, то оформить выход на пенсию нельзя.
Увеличить ИБП можно с помощью повышающего коэффициента (ПК): отложить выход на отдых по выслуге лет.
За каждый год переноса начисляется свой повышающий коэффициент (за полные календарные месяцы): 
- 12 – 1,036;
- 24 – 1,07;
- 36 – 1,12;
- 48 – 1,16;
- 60 – 1,21.
ИПБ до 2015 года равен: сумма взносов на 31.12.2014 г., поделенная на стоимость пенсионного балла (на 1.01.2015), плюс коэффициенты нестраховых лет. Платежи этих периодов не должны быть учтены в сумме взносов. В противном случае они в зачет не принимаются.
Нестраховые периоды – это время выполнения обязанностей по отношению к государству, детям, невозможность работать по объективным причинам.
Коэффициенты нестраховых периодов (КНП):
- по уходу за первым ребенком – 1,8;
- за вторым – 3,6;
- за третьим – 5,4;
- все прочие – 1,8.
КНП соответствует календарному году и имеет градацию: 1 месяц=1/12; 1 день=1/360.
Пример: декретное время 8 мес. 15 дней (первый ребенок); КНП= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28
Для расчета суммы ежемесячного содержания также необходимо знать стоимость 1 балла и размер фиксированной доплаты (ФД, гарантированной социальной поддержке, положенной при начислении по старости). На 2017 год 1 ИПБ равен 78, 58 руб., ФД – 4805 руб.
На каждый год Правительство утверждает новые показатели стоимости балла и величины доплаты к страховой пенсии. Помимо этого они подлежат индексации в общем порядке.
Размер пенсионного обеспечения на 2017 год определяется: 
ПО = ИПБ-общ.*78,58*ПК + 4805*ПК, где
ИПБ-общ.= ИПБ-страх. + КНП;
ПК – повышающий коэффициент;
Для выхода на пенсию по выслуге лет медработникам требуется соблюдение 2 условий: достаточная длительность трудовой деятельности и личный пенсионный балл, не ниже установленного на этот год.
Определение стажа для выхода на пенсию по выслуге лет
В Постановлении №781 указан перечень должностей и учреждений, имеющих право на досрочный выход на пенсию по старости. Исчисление стажа в общем случае производится, как и у остальных категорий работающих, по календарному году. Исключение имеет медицинский персонал хирургических и приравненных к ним отделений, имеющих повышающий коэффициент для стажа: 1:1,5 (1 календарный год приравнивается к 18 страховым месяцам).
Обязательным условием для специального стажа является работа на полную ставку в стационарных условиях.
К хирургическим отделениям приравниваются: 
- гинекологические;
- акушерско-родовые;
- кардиологические;
- урологические;
- травматические;
- офтальмологические;
- онкологические;
- операционные;
Медработники, имеющие право на льготный стаж:
- хирурги (оперирующие, всех специализаций);
- заведующие отделениями (оперирующие);
- операционные сестры (в том числе старшие);
- акушерки;
- медсестры*.
Медсестры* перевязочных отделов: 
- гнойной хирургии;
- ожогового;
- ортопедического;
- травматологического;
- костно-суставного туберкулеза.
Проведение операций должно быть подтверждено историями болезней. Количество проведенных оперативных вмешательств значения не имеют.
В сельской местности для этих специалистов 1 календарный год приравнивается к 21 месяцу трудового стажа.
В страховую часть пенсии с 2015 года включаются нестраховые периоды:
- служба в армии по призыву;
- декретный отпуск до 1,5 лет (не более 6 лет суммарно);
- время ухода за инвалидом 1 гр., детства, престарелым лицом старше 80 лет;
- период проживания в местности без возможности работать по специальности (для жен военнослужащих, максимально учитываемая продолжительность 5 лет);
- время пребывания заграницей (для супругов дипработников, период не более 5 лет);
- срок неправомерного уголовного преследования.
При определении периода трудовой деятельности применяются районные коэффициенты для северных районов и приравненным к ним местностям.
Пример. Каким будет стаж при следующих условиях: работа операционной сестрой 10 лет, два декретных отпуска, проживание в Мурманске (Заполярье).
Общий стаж составит 25 лет: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, где 
10*1,5 – льготный стаж,
1,5 + 1,5 = время в декретном отпуске,
1,4 – районный коэффициент.
Для выхода на пенсию по выслуге лет требуется 30 лет.
Пенсия по выслуге лет для медработников назначается при достаточном количестве отработанного в лечебных заведениях времени, необходимого размера индивидуального пенсионного балла. Некоторые категории медиков имеют 50% льготу по трудовому стажу, что объясняется особыми условиями работы.