Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законодательством минимум оплаты труда, который работодатель должен выплачивать своему сотруднику. МРОТ может устанавливаться не только законодательно, но и неформально, путем подписания соглашения между работодателем и профсоюзом. На сегодняшний день МРОТ влияет на труд низкооплачиваемых работников.
Величина МРОТ устанавливается Федеральным законом № 82 и составляет 4611 рублей. Эта сумма является основой для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, ее используют для определения размеров штрафов, налогов и сборов, а также некоторых других платежей, которые рассчитываются в зависимости от минимального размера оплаты труда, в соответствии с законодательством.
Работодатель не имеет права платить работникам заработную плату меньше, чем МРОТ. Однако если сотрудник работает на условии совместительства или неполного рабочего времени, то его месячная заработная плата может быть меньше МРОТ.
Следует отметить, что кроме федерального МРОТ существуют:
— региональный МРОТ, который является обязательным для всех работодателей, работающих на территории определенного субъекта РФ, кроме финансируемых из федерального бюджета. Согласно действующему законодательству, субъекты РФ имеют право устанавливать размер регионального МРОТ выше федерального. Например, в Москве правительство города, объединение работодателей и профсоюзы подписали соглашение, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2012 года в Москве составит 11300 рублей, а к июлю 2012 года составит 11700 рублей. Но в настоящее время только треть субъектов воспользовалось этой возможностью, и подписала соглашение о более высоком региональном МРОТ.
— районный коэффициент устанавливается для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
не будет индексироваться. Об этом сообщили новостные агентства. Правительство планирует «заморозить» размер минимальной оплаты труда. Ее повышение может произойти только в 2013 – 2014 годах в зависимости от экономической ситуации в стране.
Решение не повышать МРОТ в 2012 году Правительство аргументирует реформой бюджетной сферы и ростом страховых взносов. При этом особо отмечается отсутствие интереса к повышению МРОТ у регионов. Многие субъекты не смогли увеличить показатель из-за сложной экономической ситуации, сложившейся в регионе.
Последнее повышение МРОТ было произведено в июне этого года на 6,5 %. В результате проведенной индексации его размер составил 4611 рублей. Эксперты отмечают, что размер МРОТ составляет только 65,5 % от величины прожиточного минимума.
За последние десять лет минимальный размер оплаты труда вырос в 35 раз, в 2000 году он составлял 132 рубля.
По мнению аналитиков, вопрос повышения МРОТ тесно переплетается с интересами государства и работников. Последствием «замораживания» роста МРОТ может стать увеличение разрыва в зарплатах, которое ударит по работающим с минимальным размером зарплаты. С другой стороны, среди опасностей, которые могут возникнуть при повышении минимального размера заработной платы, эксперты отмечают рост зарплат во всех отраслях экономики и, как следствие, кризис в выплате в депрессивных отраслях.
Однако профсоюзы не теряют надежды на повышении минимального размера оплаты труда в 2012 году и проводят в этом направлении интенсивную работу.
МРОТ-2019 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2019 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.
Федеральный МРОТ в 2019 году
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона "О МРОТ" от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
- от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.
Итоги
МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.