Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.
Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.
Список законов
Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:
2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;
3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;
4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.
Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.
Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.
Кто имеет право на льготную пенсию
Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.
Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:
Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:
- наличие определенного стажа;
- длительность
- пожизненный характер;
- выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.
Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.
Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.
Кому положена льготная пенсия
Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.
Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:
- Люди, имеющие особый статус.
- Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.
С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:
- Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
- Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
- Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
- Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
- Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.
Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.
Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:
- накопительную часть пенсии;
- гражданство РФ;
- прописку РФ;
- страхование в пенсионной системе страны.
При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.
Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.
Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.
Досрочная пенсия назначается только при полном выполнении всех условий. Особенно это связано со стажем. Если общий стаж, а также по вредности не вырабатывается – ранний выход на пенсию переносится.
Льготные профессии
Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) – устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.
Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:
| Группа | Перечни льготных профессий |
|---|---|
| Труд при тяжелых условиях труда | |
| Область строительства | |
| Вредный для здоровья человека труд | |
| Другие льготные профессии | |
Перечисленные должности в постановлении разделены всего на два перечня.
К должностям согласно первому перечню, не прибавляются периоды труда, утвержденные вторым списком, а также другие периоды труда с особыми условиями. Исключение заключается в недостаточности стажа по нестандартным условиям труда.
Все перечисленные профессии напрямую связаны с вредными условиями труда, что сопровождается характерной опасностью. Они могут привести к различным профессиональным болезням, а также полной либо частичной утере трудоспособности.
Также согласно ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. существуют ещё льготные профессии образовательной сферы труда:
- директора и завучи;
- учителя и воспитатели;
- логопеды и дефектологи;
- психологи;
- музыкальные руководители.
Кроме перечня профессий, закон утверждает списки учебных заведений:
- лицеи, школы;
- школы, кадетские корпуса;
- детские дома, интернаты;
- ясли, детские садики;
- балетные и музыкальные школы;
- школы – санатории;
- суворовское и нахимовское военно–морские учреждения;
- и т. п.
Названия должностей и учреждений могут меняться. К примеру:
- категория воспитатель подразумевает: воспитателей детских садов, школ, продленки и т. п.;
- к гимназии относятся: школа – гимназия и школа – лицей.
Основным правилом назначения льготной пенсии является повышенная степень психофизических нагрузок сферы образования.
Таким образом, закон устанавливает не только льготные профессии, но также учреждения и области труда.
Условия досрочного выхода на пенсию
На досрочный выход, на заслуженный отдых могут рассчитывать индивидуальные категории работников, при определенных условиях:
- Возраст выхода на пенсию должен соответствовать льготному, утвержденному законом. Он может отличаться в зависимости от должности будущего пенсионера.
- Наработан нужный стаж.
- Присутствуют льготные периоды работы.
Соответственно, льготы на досрочную пенсию получают только граждане, при достижении определенного возраста и отработавшие установленное законом время во вредных условиях.
Для удобства восприятия, рассмотрим, как это работает в виде сводной таблицы:
Когда лица, из двух перечней проработали в нестандартных условиях не меньше половины положенного срока и выработали полностью трудовой стаж, досрочная пенсия назначается с учётом снижения возраста для выхода на заслуженный отдых:
- для первого перечня – льготный год идет за год труда;
- для второго перечня – для мужчин за 1 год считается 2, 5 года; для женщин считается 2 года.
Сотрудники области образования вправе претендовать на льготную пенсию отработав по профессии от 25 лет. Медицинский персонал должен проработать: в городе – 30 лет, в селе – 25 лет. Многодетные мамы, вырастившие больше пяти детишек должны иметь общий стаж от 15 лет. Также, работники, трудящиеся на Крайнем севере не менее 20 лет воспользуются данной льготой при достижении льготного пенсионного возраста.
Особые условия работы
Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:
- дневную восьмичасовую смену;
- работа не более 40 часов в неделю;
- труд в не удаленной местности;
- присутствуют нормальные климатические условия;
- соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
- и т. п.
Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.
Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:
Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.
При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.
Оценка рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.
Следует различать особые и вредные условия труда. К первым относятся профессии, которые не имеют вредных факторов. К примеру, работа на Севере. Здесь в большей степени играет роль показатель удаленности. Вредные условия труда – это напрямую связанные с факторами, негативно влияющими на здоровье человека. Это может быть, к примеру, работа с оборудованием по химиотерапии.
Работа на крайнем севере
Почти половина нашей страны, относится к областям крайнего севера и районов, приравненным к ним. Соответственно, огромная часть населения России работают в тяжелых условиях. Стаж такого труда подсчитывается отдельно и с определенными особенностями.
Чтобы получить право раньше времени выйти на заслуженный отдых требуется отработать:
- 15 лет на Крайнем Севере;
- 20 лет в местностях, приравненных к районам крайнего севера.
Настоящее правило неизменно уже много лет и идентично для представителей сильного и прекрасного пола. Граждане, трудящиеся на севере вправе претендовать на досрочную пенсию с 55лет – мужчины и 50 лет – женщины. Другими словами, они могут выйти использовать льготу на пять лет раньше, чем обычные трудящиеся граждане.
Одновременно, общий стаж работы претендента на досрочную пенсию должен составлять:
- для женщин – 20 лет;
- для мужчин – 25 лет.
Имея стаж работы на Севере, можно выйти на заслуженный отдых раньше, даже если он полностью не выработан. Когда он меньше 15, но больше 7, 5 лет тоже положена льготная пенсия, которая назначается по схеме: каждый северный год снижает возраст выхода на пенсию на 4 месяца.
Определяя северный стаж, во внимание берется только работа на полной ставке. Когда человек трудится в нескольких компаниях, ему придется доказывать документально выработку полной нормы. Исключение составляет вахтовый метод. При таком варианте в стаж включают даже период проезда от дома до места труда. Однако, такая возможность дана только при полной выработки нормы за год.
В стаж работы на севере не засчитываются периоды:
- Повышение квалификации от полугода.
- Отпуска за свой счёт.
- Уход за ребенком до 3 лет.
- Период официального статуса безработного.
Северная пенсия назначается с учетом различных коэффициентов, что является огромным достоинством тружеников севера. Такой показатель существенно повышает уровень пенсии. Соответственно, северная пенсия предусматривает не только ранний выход, но и высокий размер ежемесячных выплат.
Исчисление стажа для льготной пенсии медиков
Медицинский персонал, трудящийся на определенных должностях и учреждениях, перечни которых установлены законом, также может рассчитывать на досрочный заслуженный отдых. Расчет стажа медиков зависит от выслуги лет по профессии:
- в городах – 30 лет;
- в посёлках – 25 лет.
Двенадцать месяцев работы медицинского работника приравнивается к году стажа. Однако, это касается только городов. Для медиков поселений год идет за 1, 3 стажа. А при исполнении служебных обязанностей в определенных профессиях 1, 5 года.
Рассчитывать на досрочный заслуженных отдых может персонал задействованный как в государственных, так и частных клиниках. Все медики, имеющие льготное исчисление стажа при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2 соответствующего постановления правительства. Это медицинские работники, занятые в туберкулезных и инфекционных больницах, кабинетах химиотерапии, а также психиатрических клиниках. Другими словами, служащие, напрямую рискующие своим здоровьем и трудоспособностью.
Льготная пенсия для педагогов
Закон позволяет трудящимся образовательной система выйти на пенсию досрочно. Только, стаж по профессии должен составлять не менее 25 лет.
Перечень льготных должностей области образования утвержден ФЗ № 173. Также здесь обозначен список льготных учебных учреждений.
Поэтому, перед оформлением пенсионного пособия, требуется обратить внимание на место труда. Иногда, под льготу попадают по профессии, но не попадают по учреждению. Оба условия должны быть соблюдены.
Основные условия:
- стаж не меньше 25 лет;
- труд полный рабочий день;
- уплата взносов ПФ работодателем;
- не входит в стаж уход за малышом свыше 1, 5 лет.
Педагоги, работающие в средних профессиональных учреждениях должны за год вырабатывать норму в 360 часов. Только это правило касается исключительно городских педагогов. Для начисления пенсии сельских учителей этот показатель не играет роли.
Пенсия всегда рассчитывается индивидуально. Однако, выплаты не могут быть меньше 40 % от средней зарплаты педагога.
Как рассчитать льготную пенсию
Расчет льготной пенсии ничем не отличается от стандартного расчета простой пенсии. Формула для исчисления действует одна и та же в обоих случаях. Размер льготной пенсии напрямую зависит от количества накопленных льготником баллов.
Все отчисления фонд за работника автоматически переводятся в баллы согласно формуле:
Б = (ПO за год / НПO за год) × 10, где
Б – балл;
ПO – пенсионные отчисления;
НПO – норма пенсионных отчислений.
Формула для расчета пенсии единая для всех пенсионеров:
P = ОБ × SKP + Ф, где
P – размер пенсии;
ОБ – общее количество баллов пенсионера;
SKP – стоимость KP, с 1.02.2017 равно 78, 28 руб.;
Ф – фиксированная выплата, сейчас, составляет 4 805 рублей 11 копеек.
Рассмотрим, как произойдет начисление пенсии на конкретном примере. Предположим, человек заработал 80 баллов. На основании предварительно рассчитанных баллов и подставив нужные показатели получаем:
P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 рублей 51 копейка.
Соответственно, сумма страховой пенсии равна 11067, 11 рублей.
Пенсия каждого пенсионера рассчитывается индивидуально, по определенным показателям, критериям и коэффициентам. Также, большую роль имею баллы, которые человек заработал за весь период своего труда.
Порядок оформления
Когда человек уверен, что ему положен досрочный выход на пенсию, ему необходимо обратиться в ПФ по месту постоянной прописки. Делать это рекомендуется месяца за три до выхода на досрочную пенсию.
Если гражданин при наступлении пенсионного возраста трудится, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель.
Существует несколько основных этапов, как оформить льготную пенсию:
1. Необходимо собрать требуемую документацию. Рекомендуется начинать это делать заранее и подойти к этому этапу с особой внимательностью. Основные документы для оформления льготной пенсии:- паспорт;
- трудовая книжка;
- справка о доходах за 5 любых лет;
- реквизиты для перечисления пенсии;
- СНИЛС;
- заявление для оформления.
Также при оформлении льготной пенсии требуется перечень документов, подтверждающих право досрочного выхода на пенсию. К примеру, какие нужны документы дополнительно:
- справка, подтверждающая вредность производства;
- справка об инвалидности;
- другие бумаги, свидетельствующие о льготном праве.
Чтобы во время провести оформление пенсии, лучше заранее подойти в фонд и уточнить, какие документы нужны для получения льготной пенсии. Специалисты ПФ могут запросить и другие документы в зависимости от ситуации.
2. Непосредственная сдача пакета бумаг специалистам ПФ. Сотрудники фонда внимательно изучают трудовую книжку заявителя. Если в ней обнаружены неточности либо ошибки, у заявителя могут запросить лицевой счет с места труда или учетную карту с отдела кадров. Именно для того, чтобы не упустить время, рекомендуется к этапу сбора документации подойти с большей внимательностью.Если пенсионер успевает досрочно собрать и сдать требуемую документацию, пенсия выплачивается со дня наступления пенсионного возраста. В противном случае, начисления будут производить с момента принятия документов.
Поэтому, закон разрешает обращаться в фонд за назначением льготной пенсии заранее. Специалисты фонда примут бумаги, и сформируют макет дела пенсионера. Как только, наступит время назначения пенсии, дело возьмут в оборот.
3. Специалисты ПФ рассматривают заявление пенсионера на протяжении 10 дней. После чего выносится решение о назначении пенсионных выплат либо отказе.Если нет возможности документально подтвердить стаж труда по вредным профессиям, досрочно выйти на пенсию не получится. Любая пенсия, включая льготную, перечисляется в текущем месяце.
Специалисты фонда вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии по причинам:
- продолжительность стажа документально не подтверждена;
- должность в трудовой книжке не соответствует законодательным актам;
- факт работы на конкретном предприятии невозможно подтвердить.
Если заявитель не согласен с решением ПФ, он вправе его обжаловать через судебную инстанцию. Только делать это рекомендуется исключительно при наличии веских оснований.
Сейчас существует возможность электронно подать заявление на досрочную пенсию. С этой целью требуется зарегистрировать на официальном сайте фонда личный кабинет.
Существует два способа получения пенсионных пособий:
- почтой;
- на банковский счет либо карту.
Каким из них воспользоваться, пенсионер вправе решить самостоятельно. Главное в заявлении обозначить реквизиты для перечисления средств. В любое время, заявитель вправе изменить способ получения пенсии.
Для этого ему необходимо обратиться к специалистам фонда с соответствующим заявлением.
Льготная пенсия, так же как и простая выплачивается вперед. Предположим, за март пенсионер получит выплату в начале месяца.
Виды размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению
Первой задачей государства выступает социальная защита населения России. Пенсионное обеспечение не всегда достаточное для людей. Соответственно, законодательством утверждены некоторые пункты, связанные с доплатами и надбавками к ежемесячным выплатам.
Другими словами, кроме обычной пенсии человек вправе претендовать на некоторые доплаты к ней. Они будут выплачиваться совместно с основной пенсией, так как назначает надбавки ПФ на основании поданной документации и соответствующего заявления.
Предположим, в Москве существует всем известная «Лужковская» надбавка для пенсионеров, не имеющих официального трудоустройства.
В общем можно выделить три разновидности федеральных доплат и надбавок, выплачиваемых всем пенсионерам, включая льготников:
| Вид надбавки | Описание |
|---|---|
| к страховой части пенсии | |
| социальные доплаты | |
| для спортсменов и военнослужащих | |
Если человеку положена надбавка сразу, при выходе на пенсию, все документы оформляются одновременно. Дополнительно в фонд идти не придется. Однако, зачастую законодательство меняется и вводятся новые виды доплат и надбавок. В таких случаях нужно специально идти в фонд и оформлять выплату. Так к примеру, недавно была введена доплата женщинам пенсионерам за каждого рожденного ребенка.
Конкретные условия назначения доплат и их виды рекомендуется уточнять в ПФ по месту проживания.
Для назначения большинства из перечисленных надбавок должны выполняться условия:
- отсутствие официального трудоустройства;
- размер фиксированной пенсии ниже прожиточного минимума.
При назначении любого вида доплат работники фонда подсчитывают фактически отработанный стаж заявителя.
После принятия документов на льготу, специалисты фонда обязательно проверяют наличие официальных доходов пенсионера.
Если у заявителя есть звание ветерана труда он вправе самостоятельно решить:
- получить социальный пакет в виде услуг;
- заменить соц. обеспечение на денежную фиксированную ежемесячную выплату.
Список документации, необходимой для назначения доплат:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- справка с биржи труда об отсутствии пособий.
Также есть дополнительные документы, которые могут понадобиться:
- справка об установлении инвалидности – если имеет место;
- свидетельства о рождении детей – для многодетных матерей;
- удостоверение ветерана;
- заключение медицинской комиссии о получении военной травмы.
Для назначения доплат специалисты фонда могут затребовать дополнительную документацию. Пенсионеру могут отказать в назначении доплаты. Тогда, ему должны прислать письменный отказ, с обоснованием причины.
Если причиной отказа выступает неправильно собранный пакет документации либо заявление, заполненное с ошибками, можно внести корректировки и подать документы на доплату снова. Нельзя получить надбавку, если не выполняются основные условия её предоставления. Размеры надбавок устанавливаются индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации.
Когда у человека есть различные виды льготного стажа для досрочного выхода на пенсию, рекомендуется получить консультацию у специалистов ПФ. Только специалист сможет грамотно объяснить, какой льготой лучше и выгоднее воспользоваться. Возможно, придется принести дополнительные бумаги, о которых тоже расскажет только специалист фонда.
Последнее обновление Июль 2019
В 2018 года стартовала пенсионная реформа. И в законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 лет женщины);
- пенсионный возраст для гос/муниципальных служащих (65 лет мужчины, 63 года женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 65 — женщины);
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям (, работникам Крайнего Севера и пр.);
- минимального страхстажа с 10 до 15 лет (поэтапно с 2109 г. по 2024 г.);
- индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно будет расти на 2,4 пункта. То есть с 18,6 (в 2019 году) до достижения отметки 30 (к 2024 году).
Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости. Основания общей пенсии перечислены в ст.8 ФЗ № 400.
Одновременно существует ряд норм, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий. Уместно заметить, что пенсионная реформа коснулась не только общего порядка, но изменились условия и для досрочников.
Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- работа в особых территориальных условиях;
- деятельность с особыми условиями труда;
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
Вредные условия, горячие цеха, подземные работы
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Это список №1
Тяжелые условия
Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.
Кстати, основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.
Женщины, имеющие детей
В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход:
- в 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
- в 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
- в 57 лет - 3 ребенка.
Также или отец или мат ребенка-инвалида (если возраст чада более 8 лет) может закончить трудовую деятельность ранее общеположенного срока. При этом папа должен быть не моложе 55 лет с трудостажем не менее 20 лет, а мама не моложе 50, со стажем от 15 лет.
Для инвалидов
Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:
при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст - 50 лет, стаж - 20 лет;
1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-ти летний стаж, а женщине 40 лет с 10-ти летним стажем;
с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).
Крайний Север
Если гражданину исполнилось 60 лет (для женщин 55), он проработал на КС 15 лет (20 лет в приравненных местностях) и имеет общий стаж 25 лет (для женщин 20), то это твердое основание для выхода на заслуженный отдых.
Когда же гражданин постоянно проживает в суровых природных условиях и работает оленеводом, профессиональным рыбаком, либо охотником на протяжении 25 лет (женщина 20 лет), то завершить трудовой путь можно в 50 лет (женщина в 45 лет).
Существуют и прочие жизненно-профессиональные случаи.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 54 года (в 2019), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
- досрочный выход на пенсию для мужчин - в 59 лет (в 2019), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).
Также должны соблюдаться следующие условия:
- увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
- наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
- гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
При значительном трудовом стаже
Если у женщины за спиной 37 лет, а у мужчины 42 года общего стажа, то такой труженик может пойти на отдых за два года до пенсионного порога . С 2019 по 2023 г.г. возраст будет увеличиваться с 61/56 до 65/60. Но в любом случае труженик сможет прекратить трудовую деятельность, если он не моложе 55 лет (женщина) и 60 лет (мужчина).
Например, Марясеву А.А. в 2020 году исполниться 60 лет и его стаж составит 43 года. Несмотря на то, что минимальный пенсионный порог будет составлять 62 года, Марясев сможет подать заявление на пенсию.
На полгода меньше обычного
Если в период с 2019 по 2020 год включительно мужчине исполнится 60, а женщине 55 лет, то это дает право на пол года сократить свой пенсионный ценз .
К примеру, Селиванову А.С. в 20.12.2019 году исполнится 60 лет. В общем порядке он сможет реализовать пенсионное право в 20.12.2025 году. Но с учетом специального правила, Селиванов А.С. фактически выйдет 20.06.2025 г.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Для работающего гражданина после увольнения
- Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
- Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев (если гражданин получит статус предпенсионера).
Для безработных предпенсионного возраста
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определиться с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ
- заявление;
- рекомендация от центра занятости;
- паспорт;
- военный билет;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
- Изменение персональных данных (ФИО);
- Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
- Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
- Назначении инвалидности и т.д.
Расчет размера пенсионных выплат
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
- От суммы выплат в ПФ;
- От заработной платы.
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
В связи с принятым законопроектом, который предполагает повышение пенсионного возраста с 2019 года, меняются и условия выхода на льготную пенсию. Льготная пенсию в РФ положена по выслуге лет, жителям Крайнего Севера и людям с вредными условиями труда.
Кабинет министров внес предложение внести изменения не всем категориям льготников. Изменения коснуться учителей, медицинских работников и жителей Крайнего Севера и прилегающих к нему районов. Людям этих категорий возраст выхода на пенсия будет увеличин постепенно, начиная с 2019 года.
Действующая реформа затронула интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Не для всех сохранены льготные пенсии, расчет которых сейчас осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан.
Но ее размер напрямую зависит от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности. Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ.
И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.
Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года
По нынешнему законодательству для педагогов и медиков предусмотрена возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:
Для учителей - 25 лет педагогического стажа;
Для медицинских работников - 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.
Согласно предложенному Правительством законопроекту, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 8 летотносительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение предложено производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения - 8 лет.
Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:
|
Год приобретения требуемого специального стажа |
На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию |
Год оформления пенсионных выплат по новому закону |
|
2026 и т.д. |
2034 и т.д. |
Таким образом, начиная с 2026 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии - через 8 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.
Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям - то есть в 63 года для женщин или 65 лет для мужчин (по новому закону, предложенному Правительством).
Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них действующим законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ - от 15 до 30 лет.
При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
Новый законопроект предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 58-63 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.
Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.
В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.
Особенности формирования
После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.
Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.
Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц
. Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке
. За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.
В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.
Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.
Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.
Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.
Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.
В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:
- Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
- Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
- Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
- Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.
Что собой представляет вредный стаж?
Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.
Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.
Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.
Вредный стаж – 1 и 2 список
Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.
В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.
В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.
В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:
- «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
- шахты;
- полиграфия;
- сфера здравоохранения;
- лесозаготовки;
- работники РЖД;
- атомная отрасль;
- пожарные;
- геология;
- химическая отрасль;
- спасатели;
- рудники;
- флот;
- текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
- производство бумаги.
Список профессий
Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:- Железнодорожники.
- Работники шахт.
- Работники «горячих» цехов.
- Работники, занятые на геологических раскопках.
- Горные работы.
- Работники в сфере энергетики.
- Подземные строительные работы.
- Добыча полезных ископаемых.
- Работники рудников.
- Металлургия (черные цеха).
- Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
- Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
- Работники производств, связанных с химией.
Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:
- Парашютисты.
- Психологи.
- Артисты театра, балета или цирка.
- Директоры школ.
- Учителя.
- Дефектологи.
- Летчики.
- Логопеды.
- Работники фармацевтических заводов.
- Медики.
- Рабочие пищевой и легкой промышленности.
- Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
- Работники такой отрасли экономики как связь.
- Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
- Геологи.
- Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.
Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.
Перед тем как подать такие списки, работодатель должен провести на производстве, фирме, учреждении или организации СОУТ (специальную оценку условий труда), проводимую сторонней организацией.
Как рассчитывается?
Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:- Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
- Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности , в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
- Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
- Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем. Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).
Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.
Что не входит во вредный стаж?
Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.
Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.
Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:
- любой вид опьянения;
- медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
- непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.
Входит ли отпуск во вредный стаж?
Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.