Военнослужащие, в силу своей профессиональной деятельности, часто становятся пенсионерами гораздо раньше, чем обычные граждане.
Вполне молодой мужчина или женщина, отслужив определенное количество лет, которое называется выслугой, имеют право на пенсию на особых условиях. И расчет пенсии у них отличается от гражданской. Поговорим об этом подробнее.
Согласно законодательству (закон РФ №4468-1), военнослужащие имеют право на получение в случаях:
- Если к моменту увольнения со службы выслуга составляет 20 лет и больше. Это правило действует также для граждан, которые состоят на службе в министерстве внутренних дел, в органах уголовно-исполнительной системы, в противопожарной службе.
- Если общий трудовой стаж 25 лет (а двенадцать с половиной лет из них отдано военной службе), возраст военнослужащего составляет 45 лет, и он увольняется в связи с предельным возрастом присужденного звания, с проводимыми организационными мероприятиями или по состоянию здоровья. Этот пункт также затрагивает лиц, отмеченных в первом пункте.
Если соблюдены хотя бы одно из условий, то военнослужащий может рассчитывать на пенсию за выслугу лет. А когда же происходит обратное, то выслуга лет ему засчитывается в общий , и на пенсию он выходит на общих основаниях, которые предусмотрены пенсионным законодательством.
Предельный у военнослужащих существенно различается. Зависит он присужденного звания. Так,
- рядовой состав выходит на пенсию по достижению 50 лет;
- средний генералитет - в 60 лет;
- капитаны - в 55 лет;
- маршалы, генерал-полковники и другой высший состав - в 65 лет;
- женщины - в 45 лет.
Условия назначении пенсии за выслугу лет
Для военнослужащих
- прохождение службы в армии РФ или стран СНГ;
- прохождение службы в армии стран бывшего СССР»;
- они отслужили более 20 лет, или достигли пенсионного возраста;
- в иных случаях, которые предусмотренных Законом РФ “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”.
Для космонавтов, лётчиков и испытателей являются гражданами РФ
- имеют стаж работы (для мужчин – минимум 25 лет, для женщин – минимум 20 лет);
- если увольняются со службы по состоянию здоровья либо другим уважительным причинам;
- прекращают свою деятельность по причинам, предусматривающих получение такого вида.
Минимальный и максимальный размер пенсии
Расчет пенсии за выслугу лет у военнослужащего производится в соответствии с законами 173 ФЗ и 4468-1 ФЗ. Механизмы начисления зависят от причины выхода на пенсию:
- При выходе за выслугу лет - 55% от , с добавлением 3% за каждый ненормированный год, но не более 85%.
- При выходе за выслугу лет, но при наличии смешанного (например, с гражданским) трудового стажа - 55% плюс 1% за каждый ненормированный год (сверх срока службы).
Средняя базовая пенсия на текущий момент составляет у рядового состава - 14 000 руб., у капитанов - 20 тысяч и у офицеров выше рангом - более 35 тысяч.
Финансирование производится из средств особого фонда соответствующих государственных структур. Причём, также возможно софинансирования из ПФ РФ.
Порядок расчета установлен 14 статьей закона № 4468-1.
Пенсия военнослужащим по выслуге лет устанавливается в размере 55% от сумм денежного довольствия за 20 лет плюс 3 % денежного довольствия за каждый год сверх 20 лет. Её размер не может превышать 85% от денежного довольствия.
Денежное довольствие - это по воинскому званию, по должности (без учета повышающих коэффициентов) и надбавка за выслугу лет в процентном выражении. Размеры окладов установлены министерством обороны и фиксированы. Наиболее распространенные оклады для некоторых званий приведены в Таблице 1.
Таблица 1
Надбавки к пенсии приведены в Таблице 2.
Таблица 2
Также следует отметить, что данный вид пенсий увеличивается:
- Инвалидам, ставшим таковыми вследствие военной травмы:
- 1 группа – на 300 % от базовой части трудовой пенсии по старости;
- 2 группа – на 250 %;
- 3 группа – на 175 %.
- Инвалидам, ставшим таковыми вследствие общего заболевания и участникам ВОВ:
- 1 группа – на 250%;
- 2 группа – на 200%;
- 3 группа – на 150%.
- Инвалидам, ставшим таковыми вследствие общей и имеющим награду «Жителю блокадного Ленинграда»:1 группа – на 200%;
- 2 группа – на 150%;
- 3 группа – на 100%).
К пенсии за выслугу лет прибавляются :
- Военным пенсионерам, которые являются инвалидами 1 группы или инвалидами третьей степени, а также достигшие – 100% от базовой части трудовой пенсии.
- Если у военного пенсионера находятся нетрудоспособные члены семьи (если один нетрудоспособный – 32%; если двое – 64%; если три и более – 100% от базовой части трудовой пенсии). Здесь следует отметить, что данные надбавки начисляются только на тех нетрудоспособных членов семьи, которые не получают социальную или трудовую пенсию.
- Участникам ВОВ, но которые не являются инвалидами – 32%, когда они достигли 80-ти лет – 64% от базовой части пенсии по старости.
Что такое льготная и минимальная выслуга лет?
Выслуга лет не всегда считается по календарю.
Когда военнослужащий несет службу в особых условиях, то к нему применяется льготное исчисление выслуги лет.
Например, за участие в боевых действиях стаж идет: 1 к 3 (т.е. за один год считают три). Следует отметить, что максимальный коэффициент, который применяется при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.
По общим правилам основаниями для льготного исчисления военной службы являются:
- участие в боевых действиях, выполнение задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, контртеррористических операциях;
- прохождение военной службы в и приравненных к ним местностях, а также в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями;
- прохождение военной службы за пределами РФ;
- прохождение военной службы в воинских частях и на кораблях, привлекаемых к выполнению специальных задач;
- нахождение на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с повышенным риском и опасностью для жизни и здоровья.
При выслуге 20 лет в льготном исчислении наступает минимальная пенсия.
Порядок расчета за выслугу лет военнослужащим
(ОВД + ОВЗ + НВЛ) х 55% + 3% за каждый год выслуги,
- ОВЗ - оклад по званию;
- НВЛ - надбавка за выслугу лет.
Как видим, при расчете суммы учитываются:
- Оклад по должности.
- Рабочий стаж.
- Звание.
- Классная квалификация.
- Надбавка за выслугу лет.
Размер оклада и надбавки суммируются. После этого сумма умножается на процент от денежного довольствия. При необходимости к результату добавляют районный коэффициент.
Максимальный размер пенсии по выслуге лет составляет 85 % от денежного довольствия.
Пример 1
Предположим, увольняется на пенсию военнослужащий в звании подполковник, должность – заместитель командира полка.
- Военное училище: 01.07.1979 – 30.06.1984.
- Служба по контракту: 01.07.1984 – 31.01.2010 (из них участвовал в боевых действиях в Афганистане: 01.12.1986 – 30.11.1987, в боевых действиях в Чечне: 01.05.1994 – 30.11.1994).
- Служба в Читинской области: 01.12.1987 – 30.04.1994.
Пенсия назначается в Тульской области, где пенсионер проживает. Иждивенцев нет.
- Считаем выслугу лет и имеет ли он право на военную пенсию:
- Годы обучения в военном училище сюда включаются. Получается 5 лет.
- Время с 01.07.1984 по 30.11.1986 считаем в календарном исчислении – 2 года 5 месяцев.
- Период с 01.12.1986 по 30.11.1987 считаем в льготном исчислении – один месяц за три. (так как было участие в боевых действиях). Получается один календарный год, который становится равен 3 годам.
- Период с 01.12.1987 по 30.04.1994 считаем тоже в льготном исчислении – один месяц за полтора месяца (так как Читинская область – отдаленная местность). По календарю – 6 лет 5 месяцев. Льготная – 9 лет 7 месяцев 15 дней.
- Время с 01.05.1994 по 30.11.1994 считаем в льготном исчислении – один месяц за три. По календарю 7 месяцев, по льготе – 21 месяц или 1 год 9 месяцев.
- Период с 01.12.1994 до даты увольнения считаем по календарю. Получается 15 лет 2 месяца.
Складываем: 5 лет + 2 года 5 месяцев + 3 года + 9 лет 7 месяцев 15 дней + 1 год 9 месяцев + 15 лет 2 месяца = 36 лет 11 месяцев 15 дней.
Размер пенсии составляет 55% от денежного довольствия за выслугу в 20 лет и 3% за каждый год выслуги больше 20 лет, но не больше 85%. В нашем случае получается:
55% + (36 лет – 20 лет) * 3% = 103%. Так как есть ограничение на максимальный размер, то пенсия составит 85% от денежного довольствия.
2. Определяем сам размер денежного довольствия:
Размер оклада для подполковника – 3034 рубля. Оклад для заместителя командира полка – 4374 рубля. Выслуга лет больше 25 лет, поэтому надбавка для начисления военной пенсии максимальная – 70% оклада денежного содержания. Размер денежного довольствия:
(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593,60 рубля.
3. Определяем размер военной пенсии:
12593,60 * 85% = 10704,56 рубля. Иждивенцев нет, поэтому доплат за это нет.
С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента итого размер пенсии к выплате:
10704,56 + 1000 = 11704,56 рубля.
Пример 2
Увольняется майор, в должности старшего помощника начальника штаба полка. Дата рождения - 15 ноября 1964.
- Обучение в гражданском вузе: 01.07.1984 – 30.06.1989.
- Далее работал в не военной организации: 01.09.1989 – 15.06.1995.
- После этого поступает на воинскую службу и служит до 31.01.2010.
Увольнение происходит по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. После увольнения с военной службы не работает, имеет двух сыновей 22 и 20 лет и дочь 25 лет. 22-летний сын учится в учебном заведении по очной форме.
- Определяем выслугу и право:
Выслуга лет с 16.06.1995 по 31.01.2010. Периоды считаем по календарю, получается 14 лет 7 месяцев 14 дней.
2. Определяем «смешанный» стаж и право на военную пенсию:
- Период обучения – 5 лет стажа.
- Работа в гражданской организации засчитывается в стаж для начисления военной пенсии по календарю. И это составляет 5 лет 9 месяцев 14 дней.
Итого «смешанный» стаж с учетом службы:
5 лет + 5 лет 9 месяцев 14 дней + 14 лет 7 месяцев 14 дней = 25 лет 4 месяца 28 дней.
Условие для начисления военной пенсии по стажу выполняется (требуется 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба).
На дату увольнения с воинской службы майору исполнилось 45 лет. Таким образом, есть право на военную пенсию за выслугу лет по «смешанному» стажу.
Размер военной пенсии составляет 55% денежного довольствия за 25 лет общего трудового стажа и 1% за каждый год стажа сверх 25 лет. Итого в рассматриваемом случае размер военной пенсии составит 55%.
4. Определяем сумму денежного довольствия:
- Оклад для майора – 2660 рублей.
- Оклад для старшего помощника начальника штаба полка – 3853 рубля.
- Процентная надбавка к военной пенсии при 15 годах выслуги – 55% оклада денежного содержания.
Итого сумма денежного довольствия: 2660 + 3853 = 9769,50 рублей = 6513
5. Определяем размер собственно самой военной пенсии:
6513 * 55% = 3582,15 рубля.
У пенсионера есть на иждивении сын (тот, который учится очно). Размер надбавки к военной пенсии в этом случаю составляет 32% расчетного размера военной пенсии.
Расчетный размер – 2562 рубля.
Размер военной пенсии: 3582,15 + (2562 * 32%) = 4401,99 рубля.
С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента размер военной пенсии к выплате:
4401,99 + 1000 = 5401,99 рубля.
Пример 3
Возьмем того же майора, но, допустим, в гражданской организации он отработал на год меньше.
Здесь
- паспорт с регистрацией;
- военный билет, либо другое удостоверение, где будут иметь место отметки о том, что военнослужащий проходил службу, был уволен и сдал оружие.
- личное дело;
- предписание;
- жетон (или личный номер);
Все имеющиеся записи должны быть заверены должностным лицом, его подписью, а также печатью.
Когда будут собраны все документы и наступит факт выхода на пенсию, необходимо будет написать заявление на получение военной пенсии.
Помимо вышеперечисленных документов также понадобится:
- фотография матовая 3 х 4 в одном экземпляре;
- СНИЛС;
- трудовая книжка.
Могут потребоваться и другие документы, подтверждающие факт особых условий службы.
Важно отметить, что оформление пенсии начнется с того момента, когда военкомат получит денежный аттестат военнослужащего . После этого момента пройдет около трех месяцев и военнослужащему начислять первую пенсию.
Вполне возможно оформить эту пенсию и в обычном ПФРФ по месту прописки. Только здесь еще нужно будет предоставить справку о размере среднемесячной зарплаты за последние пять лет.
Как известно, выслуга является трудовым стажем военнослужащих и влияет на размер пенсионного пособия будущего ветерана. Денежное довольствие также зависит от военного стажа, т.к. состоит из оклада и процентной надбавки , рассчитываемой из выслуги. Расчет зависит от ряда условий и может производиться как в календарном, так и льготном исчислении.
Календарное исчисление выслуги лет
В случае календарного исчисления, календарный день эквивалентен одному дню выслуги и включает следующие периоды службы в:
- Вооруженных силах Российской Федерации;
- СВР России;
- Федеральной службе войск национальной гвардии РФ (Росгвардия);
- отделах государственной охраны и ФСБ России;
- железнодорожных, пограничных, а также войсках гражданской обороны;
- подразделениях МЧС России;
- иных воинских формированиях РФ.
Выслугой так же считается время обучения (до 5 лет) в специализированных учебных заведениях. Отсчет начинается с момента зачисления, при условии, что 1 год обучения равен 6 месяцам службы. Стоит отметить, что «призывной» срок также является календарным. Однако при участии военнослужащего в боевых действиях, расчет будет производиться в льготном исчислении.
Льготное исчисление выслуги лет
Под льготным исчислением подразумевается период службы, зачисляемый в большем размере (год за два, либо день за три). В законодательстве содержится весьма широкий перечень условий, при которых военнослужащий попадает под льготное исчисление выслуги, поэтому укажем лишь некоторые из них:
- прохождение службы в качестве лётчика, регулярное совершение прыжков с парашютом;
- устранение последствий аварии на Чернобыльской АЭС и работа в особых условиях;
- деятельность, связанная с прямым использованием ядерного арсенала и работой в отдельных сооружениях с источниками радиационного излучения;
- период ареста, нахождения в тюрьме или ссылке при незаконном осуждении.
Кроме того, в случае прохождения службы в неблагоприятных климатических условиях подсчет трудового стажа будет производиться в льготном исчислении , с учётом действующего в регионе районного коэффициента.
Влияние выслуги на пенсионное обеспечение
Как уже отмечалось, военный стаж влияет на пенсионные выплаты. Исчисление выслуги лет военнослужащих, а так же порядок начисления выплат проводится исходя из следующих условий:
- если военный стаж составляет 20 лет и более , то военнослужащий имеет право на 3% надбавку, за каждый последующий год. При этом общий размер пенсии с полученными надбавками не должен превышать 85% от ранее получаемого оклада;
- при наличии смешанного стажа в 25 лет надбавка составит 1% , за каждый переработанный год.
Отельное внимание стоит уделить получению денежных средств от пособия. В случае увольнения, выплаты начинаются сразу предоставления соответствующих документов. При этом основное требование к военнослужащему – прекращение прохождения военной службы в рядах ВС РФ. Если военный будет восстановлен и возвращен в ряды вооруженных сил, пенсионное обеспечение прекратиться, до момента увольнения военнослужащего.
Российское законодательство позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании 25-летнего стажа педагогической работы.
По сути, это такая же трудовая , только получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого попадает под определенные условия.
Законодательная база и последние изменения
Работники сферы образования имеют возможность уйти на законный отдых по старости намного раньше других категорий граждан.
Данное право обозначено действующим российским законодательством. Для тех кто оформлял пенсию до 2001 года, основанием были :
Общий педагогический стаж работника – 25 лет и возраст к этому не имеет отношения.
Первые изменения нормативно-правовые документы, касающиеся труда и пенсионного обеспечения педагогов, были приняты в 2001 году. Тогда впервые были упразднены начисления за выслугу лет – их сменили льготные пенсионные выплаты по возрасту . Право учителя выйти раньше на заслуженный отдых государство сохранило.
В 2015 году изменения вновь коснулись сотрудников образования. Заработная плата, которая начислялась педагогу, не учитывается при расчете всего пенсионного содержания. Как и у других категорий населения страны, на пенсию учителя могут влиять только фонды пенсионных отчислений – чем их больше, тем выше выплаты по возрасту.
В феврале 2016 года в ранее действующее законодательство внесены дополнения, согласно которым в 25 лет стажа войдут только те годы, которые учитель потратил на свое образование, то есть период его учебы в высших учебных заведениях России. При этом педагогическая работа должна проводиться как перед началом учебы, так и по факту ее окончания.
Если пособие по выслуге лет уже выплачивается, лицо, претендующее на льготы, обязано прекратить трудовую деятельность, а в дальнейшем его право на образовательный труд теряется. Непосредственно принцип начисления пенсий не изменился.
Категории педагогических работников
Как ни странно, не все категории работников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию. Перечень профессий прописан в Законе за № 173.
В него входят следующие категории работников :
Помимо перечня профессий, законом предусмотрен и список учебных заведений :
- школы и лицеи;
- гимназии с углубленным изучением предметов;
- кадетский корпус;
- военно-морские училища (Суворовское и Нахимовское);
- детские дома;
- интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
- школы санаторного типа;
- детские сады и ясли;
- музыкальные и балетные школы;
- учреждения дополнительного образования.
Таким образом, перед тем, как начать оформлять льготную пенсию, следует обратить внимание и на место работы. По профессии можно подойти под категорию льготников, а по названию учреждения – нет. Оградить от такой ситуации может только тщательная проверка записей в трудовой книжке и их сопоставление с законодательным перечнем.
Практически ежегодно, в действующий на постоянной основе Закон, вносятся поправки и изменения. Наименования учреждений и должностей меняются и дополняются, например:
- к льготной категории воспитателей относятся все разновидности этой должности: школьный воспитатель, воспитатель продленки, детского сада, яслей, интерната и тому подобное;
- должность музыкального работника может носить современное название преподаватель музыки или руководитель музыкального класса;
- к названию гимназия причислены и такие названия, как школа-лицей и школа-гимназия;
- с 2007 года есть второе имя и у интерната для умственно-отсталых детей – Детский психоневрологический дом-интернат.
С 2001 года в категорию льготников зачислены не только учителя, но и педагогические работники дополнительного образования
, имеющие одновременно наличие следующих условий:
- рабочий стаж на 01.01.01 должен быть не меньше 16 лет и 8 месяцев. Причем, все годы работы должны были проходить в соответствующей должности и учреждении, прописанных законодательством;
- факт работы в дополнительной сфере образования должен иметь подтверждение в период с 01.11.99 по 31.12.2000.
Условия выхода
Оформить льготную пенсию педагогический работник сможет только в том случае, если во время его трудовой деятельности были выполнены обговоренные законом условия:
- Во-первых, стаж работы в сфере образования не должен быть менее 25 лет.
- Во-вторых, все эти годы, человек должен был работать полный рабочий день, а работодатель – платить страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Выплата страховых взносов касается и , и периодов временной трудоспособности.
- В-третьих, у женщин не входит в стаж свыше полутора лет. Но если педагогическая практика была начата до сентября 2000 года, все это войдет в стаж.
Нормы отработанного времени
До 01.09.2000 при оформлении льготной пенсии не учитывалась выработка положенного нормой рабочего времени.
Учет учебной нагрузки пошел после этой даты. Согласно трудовому законодательству, работник, претендующий на льготную пенсию по старости, должен был отработать за неделю 6 часов, в год – 240.
Те, преподаватели, которые работают в средних профессиональных учреждениях, должны в год отработать 360 часов. Однако, на учителей начального звена и тех, кто работает в , такой объем нагрузки не распространяется и ни коим образом не влияет на начисление пенсии.
Периоды времени, учитывающиеся при выходе на досрочную пенсию
Одним из условий выхода на льготную пенсию является общий стаж педагогической работы. Он должен быть не менее 25 лет.
По действующему законодательству в стаж входят следующие периоды работы:
- время деятельности, приравниваемое к полному трудовому дню и подтвержденное страховыми отчислениями;
- временной нетрудоустроенный промежуток;
- время, отведенное на ежегодный отдых;
- время обучения в учебных заведениях, если педагог до момента обучения и после него работал сфере образования, и его должность прописана в Законе РФ.
Порядок расчета
Расчет льготной пенсии педагога происходит на основании поданной справки, где отражена заработная плата человека.
В последние годы расчет проводится на основании размера накопительной части и страховой части. Связано это с переходом на новую пенсионную систему.
В каждом конкретном случае пенсия рассчитывается индивидуально, однако выплаты не могут составлять меньше 40 % от среднего заработка педагога.
Порядок получения и список необходимых документов
Для того, чтоб начать процедуру оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо посетить региональное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации либо там, где он прописан, либо там, где живет действительно, и подать соответствующие в данном случае документы. Причем, сделать это возможно, как обратившись в фонд лично, так и отправив туда представителя, статус которого подтвердит юридически заверенная доверенность. Последнее время можно и совсем не посещать организацию, а воспользоваться государственными услугами через интернет на одноименном портале.
Чтоб вопрос о предоставлении пенсии на льготных условиях стал решаться, будущий пенсионер обязан предоставить в Пенсионный фонд следующий пакет документов
:
- российский паспорт, подтверждающий личность;
- трудовую книжку педагогического работника, в которой отражены записи в соответствии с действующим в стране законодательством;
- военный билет (для мужчин, оформляющих пенсию, документ обязательный);
- свидетельство о регистрации рождения ребенка;
- заявление на досрочные льготы в виде пенсионных выплат.
Данный пакет стандартен для всех территориальных округов России. Однако надо быть готовым к тому, что работники Фонда могут попросить донести документы и справки, уточняющие характер трудовой деятельности.
Поданное заявление и приложенный пакет документов, на основании действующего законодательства, рассматривается в течение 10 дней.
Итак, каждый педагог или работник дополнительного образования имеет возможность выйти на пенсию гораздо раньше, если он соответствует прописанным в законе условиям. Для большинства данное государством право важно. Чаще всего, учителя уходят на льготную пенсию в возрасте 40-45 лет, однако не все они готовы бросить любимую работу.
Часто задаваемые вопросы
Женщин-педагогов очень часто волнует вопрос, входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж , который необходим для определения периода педагогической деятельности.
На этот случай существует пункт 21 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. (ред.) № 29, в соответствии с которыми в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, если этот отпуск состоялся до 06 октября 1992 года , т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ». Период нахождения женщины в таком отпуске после 06.10.1992 г. уже не включается в педагогический стаж.
Кроме того, согласно Разъяснению Пленума Верховного Суда РФ от 20.15.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости установлено, что если указанный период имел место до 06.10.1992, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Второй волнующий граждан вопрос, это входит ли в стаж педагогической деятельности период обучения в учебных заведениях высшего и среднего образования . В этом вопросе тоже все не так однозначно.
Существует Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397. Согласно п. 2 указанного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах включается в специальный трудовой стаж , дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данное постановление не применяется на территории РФ с 01 октября 1993 г. в связи с принятием 25.09.1992 г. того же Закона РФ № 3543-1, в последствии такой порядок исчисления стажа был отменен. С 01.10.1993 г. период учебы в педагогический стаж не включается.
Мужчин-педагогов волнует вопрос о том, войдет ли служба в армии в льготный стаж , и тут ответ в следующем. До 1991 года действовало утверждённое Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пунктом 1 которого предусматривалось, что учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР. Данное правило не применяется с начала 1991 года.
Какой порядок в 2019 году?
В связи с проведением в стране масштабной пенсионной реформы, начиная с 2019 года требования к стажу педагогических работников меняться не будут , но после завершения переходного периода (2019-2023) стать пенсионером педагог сможет только через 5 лет после выработки стажа 25 лет.
Вводиться новое условие будет постепенно. Если педагогический работник выработал стаж 25 лет в 2019 году, то право выхода на льготную пенсию откладывается на 6 месяцев с даты, когда стаж стал ровно 25 лет. В 2020 году право на пенсию будет отложено уже на 18 месяцев, в 2021 году на 3 года , в 2022 — на 4 года и начиная с 2023 года откладывается на 5 лет .
Например, у школьного учителя 20 мая 2019 года исполняется ровно 25 лет как началась его педагогическая деятельность, право на пенсию возникает только 20 ноября 2019 года (+6 месяцев).
Другой пример, воспитатель детского сада вырабатывает педагогический стаж 25 лет — 10-го января 2020 года, в связи с этим право на льготную пенсию возникает 10 июля 2021 года (+18 месяцев).
О некоторых особенностях начисления льготной пенсии для педагогов рассказано в следующем видеосюжете:
В России военнослужащим по составленному контракту платится ежемесячная заработная плата. Работникам этой сферы положены и дополнительные выплаты. Одной из них является процентная надбавка за военнослужащим. Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий.
Из чего состоит денежное довольствие?
Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания. Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей. У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов.
Зарплата военнослужащих имеет вторую часть - дополнительные выплаты. Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия. Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.
Виды надбавок
Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:
- процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
- за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
- деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
- за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
- за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
- достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
- добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
- материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.
Также офицерам предоставляются поощрения при получении госнаград, при службе в тяжелом климате, на Крайнем Севере, в других странах. Каждая надбавка к окладу служит для стимулирования служащих к эффективной работе.
Выслуга лет
Довольствие военнослужащих включает надбавку, которая рассчитывается в процентах от оклада. На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности. От этого зависит размер всей зарплаты.
Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться района РФ, например, из-за службы в Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.
Расчет надбавки
Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:
- если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
- 5-10 лет - 15%;
- 10-15 лет - 20%;
- 15-20 лет - 25%;
- 20-25 лет - 30%;
- от 25 лет - 40%.
Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.
Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие. К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.
Особенности пенсии военных
Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:
- 45 лет - женщинам;
- 50 - рядовому составу;
- 55 - капитанам;
- 60 - среднему генералитету;
- 65 - высшему командному составу.
Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:
- если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
- за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
- общая сумма не может быть больше 85%.
Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:
- если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
- при инвалидности начисляется 85% от оклада;
- если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
- семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, - 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.
В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.
Другие льготы для военнослужащих
В России военные считаются особой категорией граждан, поскольку им предоставляется много дополнительных льгот:
- жилье: выдается жилье на период военной службы, а также для постоянного проживания;
- образование: в а также после нее появляются преимущества зачисления в образовательные учреждения;
- медицинские услуги: военным, а также членам семьи предлагается бесплатно пользоваться медицинскими и реабилитационными услугами в санаториях;
- продовольствие и вещи: отдельным категориям сотрудников выдается продовольственный паек, а вещевое обеспечение предполагает выдачу полевого обмундирования;
- бесплатный проезд: военные могут отправляться в отпуск каждый год, а также в командировку, до нового места работы, не оплачивая это;
- пенсия: по сравнению с гражданскими, военные могут выходить на пенсию с 45 лет, если есть стаж 20 лет;
- страхование жизни и здоровья: в случае смерти при исполнении работы военного семье выдается 3 млн. рублей.
С увольнением, если сотрудник признан непригодным к работе или при травме, выдается 2 млн. рублей. Благодаря такому количеству льгот многие выбирают именно военную службу.
Преимущества и недостатки работы военнослужащего по контракту
При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы. Это позволит сделать правильный выбор:
- это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;
- предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
- служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.
К минусам относят:
- риск здоровьем;
- жизнь по уставу;
- психологически сложная работа;
- командировки, жизнь в полевых условиях.
Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию. Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.