Ежемесячное пособие по беременности. Правила расчета и порядок оформления пособия по беременности и родам

Последнее обновление 11.10.2019

Отпуск по беременности и родам состоит из двух периодов - дородового и послеродового. В общей сложности женщина может уйти в декрет на 140 или 156 дней либо на 194 дня. Сроки зависят от того, как проходила беременности и роды.

За оба периода работающая женщина получает декретные выплаты.

Лица, имеющие право на получение декретного пособия

Каждая категория женщин (работающие, безработные, учащиеся и т. д.), которые имеют право на получение денежной помощи по беременности и родам, обеспечивается декретными выплатами соответствующей организационно-правовой формой: обязательным социальным страхованием или государственным социальным обеспечением.

В форме обязательного соцстрахования декретное пособие предоставляется:

• работающим женщинам, которые обязательно должны быть застрахованы в ФСС. Заметим, что нужные страховые суммы у сотрудниц бюджетных организаций вычисляются автоматически, а за работниц коммерческих и некоммерческих частных предприятий взносы осуществляет страхователь.
• неработающим женщинам, состоящим на протяжении 1 года на учете как безработные по причине ликвидации предприятия.
• женщинам, являющимся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, при условии, что заключен договор добровольного социального страхования и уплачиваются взносы в ПФ и ФСС.

Пособие по беременности и родам государственным соцобеспечением предоставляется:

• учащимся колледжей и техникумов, студентам и аспирантам как платного, так и бесплатного очного отделения;
• женщинам, которые являются служащими в различных родах войск Российской Армии, МВД, пожарных подразделений и т. п.

Право на получение декретного пособия имеют также женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

Кто выплачивает декретные

Назначение и выплата декретного пособия определяются той организационно-правовой формой, к категории которой относится женщина. Денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается:

• По месту работы. Однако здесь существует ряд исключений:
  • пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС РФ, если работодатель зарегистрирован на территории таких субъектов Российской Федерации, как Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, поскольку они участвуют в осуществлении экспериментального проекта согласно постановлению Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294;
  • ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ установила для застрахованных лиц, занятых у нескольких работодателей (страхователей), отдельные правила назначения и выплаты декретного пособия:
    • если беременная на протяжении двух лет до момента выхода в декретный отпуск работала на одних и тех же работодателей, то денежная помощь ей назначается и выплачивается с каждого места работы. Сумма пособия при этом исчисляется, исходя из среднего заработка;
    • если на момент наступления страхового случая женщина выполняла трудовую деятельность у одних работодателей, а в течение двух лет до декретного отпуска - у других, то пособие назначается и выплачивается страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности), выбрать которое должно застрахованное лицо;
    • если на момент выхода в декретный отпуск и в течение двух лет до этого беременная работала на разных работодателей, то денежная помощь назначается и выплачивается либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест трудовой деятельности, которое самостоятельно выбирает застрахованное лицо;
  • денежная помощь назначается и выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования РФ, если суд установил факт невыплаты страхователем пособия застрахованному лицу по таким причинам, как:
  • прекращение деятельности работодателя;
  • недостаточность денежных средств на счете страхователя и применение очередности по их списанию, предусмотренной ГК РФ;
  • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, которое может подлежать штрафованию.
• По месту службы, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

В качестве исключения денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы, иной деятельности), если декретный отпуск наступил в течение первого месяца после увольнения, которое было вызвано одной из следующих причин:

• переводом мужа на работу в другую местность, вследствие чего потребовался переезд;
• болезнью, которое препятствовало продолжению рабочей деятельности или проживанию в данной местности (на основании медицинского заключения, выданным в установленном порядке);
• необходимостью ухода за больными членами семьи (медицинская организация должна предоставить заключение о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

• По месту учебы, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях.
• По месту жительства (пребывания, фактического проживания), если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:

• организации;
• адвокатами;

Размер единовременного пособия в 2018 году

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина. Ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установила выплаты по беременности и родам в размерах:

• среднего заработка, на который начисляются страховые взносы согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613,14 рублей , если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
  • организации;
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
• стипендии, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях;
• денежного довольствия, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Сроки обращения и порядок назначения

Срок обращения за пособием по беременности и родам не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Женщина, которая на протяжении шести месяцев после окончания декретного отпуска не оформила пособие по беременности и родам, должна обратиться в территориальный орган ФСС России для восстановления своих прав на денежную помощь . К уважительным причинам позднего обращения за декретным пособием, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 года № 74 (ред. от 05.10.2009), относятся:

• чрезвычайные, непредотвратимые явления (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
• заболевание либо травма, вследствие чего застрахованное лицо более шести месяцев было нетрудоспособным;
• переезд в другой населенный пункт, смена места пребывания;
• вынужденный прогул при незаконном увольнении либо отстранении от трудовой деятельности;
• повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

Если имеется другое основание пропуска шестимесячного срока, то женщина вправе обратиться в суд с требованием признать его уважительным и восстановить пропущенный период.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

В течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) письменной просьбы со всеми необходимыми документами работодатель обязан назначить пособие, которое будет выплачено в ближайший день, предназначенный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган Фонда социального страхования РФ (в случаях, утвержденных законодательством), а также орган соцзащиты населения проводят назначение и выплату денежной помощи по беременности и родам в течение десяти календарных дней со дня поступления соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Пособие выплачивается в установленном размере через организацию федеральной почтовой службы или кредитную организацию на основании письменной просьбы получателя не позднее 26-го числа .

Документы для оформления выплат по беременности и родам

В п. 16 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» отдельно для каждой группы управомоченных субъектов указаны документы, которые следует предоставить для назначения декретных выплат.

Работающие женщины

По месту трудовой деятельности в бухгалтерию следует предоставить:

• заявление установленного образца на необходимость в отпуске по беременности и родам;
• больничный, заполненный согласно утвержденной законодательством РФ форме, от врача-гинеколога, который наблюдает беременную женщину;
• справку о зарплате. Если будущая мама в расчетный период выполняла трудовую деятельность у другого работодателя, то она должна принести этот документ, свидетельствующий о полученной за данный период сумме, которая входит в расчет для начисления декретного пособия.

К тому же беременная обязана предоставить подтверждение того, что ни она, ни ее муж не получали денежной помощи на другом предприятии.

Студенты, аспиранты и другие категории

Женщинам следует предоставить письменную просьбу и справку от врача-гинеколога о наступлении беременности, если они:

• проходят обучение на дневной форме в образовательных учреждениях;
• входят в число гражданского персонала воинских формирований России на территории иностранных государств;
• служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Уволенные

Женщины были освобождены от своей работы в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в утвержденном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:

• организации;
• физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
• нотариусами, занимающимися частной практикой;
• адвокатами;
• иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ).

В этом случае беременная должна предоставить:

• письменную просьбу о назначении денежной помощи по беременности и родам, где следует указать:
  • наименование организации, в которую подается заявление;
  • персональные данные и статус лица, имеющего право на получение пособий от государства (мать, отец, заменяющее их лицо);
  • данные документа, удостоверяющего личность;
  • сведения о месте жительства, пребывания, фактического проживания;
  • вид пособия, которое планирует получать заявитель;
  • способ получения денежной помощи (через организацию федеральной почтовой связи или кредитную организацию);
  • подпись заявителя и дата составления заявления;
  • сведения о законном представителе или доверенном лице, если письменную просьбу подает не сама беременная;
• листок нетрудоспособности;
• заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
• решение территориального органа Федеральной налоговой службы о государственной регистрации о прекращении деятельности:
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
  • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
• дополнительно документ из органа социальной защиты населения по месту жительства, свидетельствующий о неполучении пособия, если она обратилась за декретными выплатами в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания или пребывания.

Выплаты денежной помощи по беременности и родам женщинам, занятым у нескольких работодателях

На момент наступления декретного отпуска женщина, работающая на нескольких работах, имеет право получить пособие:

• по нескольким больничным листкам, если страховые взносы в ФСС за нее осуществляли работодатели. В этом случае справку, подтверждающую неполучение беременной пособия у другого страхователя, предоставлять не требуется;
• по последнему месту трудовой деятельности, если в течение двух лет, предшествовавших декретному отпуску, страхователи менялись. При этом размер денежной помощи исчисляется с учетом доходов от каждой работы, которая осуществляла взносы в ФСС;
• у одного страхователя, если выполняла работу в течение двух лет. В этом случае беременная должна предоставить справки о доходах из других предприятий. К тому же имеется только одно ограничение на сумму;
• на каждом месте трудовой деятельности, но ограничения будут действовать на каждую начисленную сумму.

Особенности исчисления денежной помощи по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

На основании ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к числу застрахованных лиц, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся:

• адвокаты;
• индивидуальные предприниматели;
• члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой согласно законодательству РФ;
• члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

15 июня 2007 года Постановление Правительства РФ №375 (ред. от 25.03.2013) установило особый порядок назначения денежной помощи по беременности и родам застрахованным лица, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному соцстрахованию:

• право на получение социального обеспечения при условии уплаты страховых взносов в ФСС РФ в установленном законом размере за календарный год, предшествующий календарному году, в течение которого наступил декретный отпуск;
• средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример расчета размера пособия по беременности и родам застрахованным лицам, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Женщина, осуществляющая адвокатскую деятельность, с 10 января 2011 года зарегистрирована в ФСС РФ, куда своевременно уплачивает страховые взносы установленного размера.

15 мая 2014 ей выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью сроком на 140 календарных дней. За 2013 год женщина-адвокат уплачивала страховые взносы в ФСС РФ в необходимом размере, поэтому она имеет право на получение декретного пособия.

Средний дневной заработок адвоката, который на добровольных началах вступил в правоотношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, высчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

В рассматриваемом примере страховой случай приходится на период с 15 мая по 11 октября 2014 года (6 месяцев, 184 календарных дня), так как листок нетрудоспособности был выдан на 140 календарных дней. Таким образом, средний дневной заработок составляет: 6204*6 мес./184 кал. дн. = 202,30 рубля.

Размер пособия по беременности и родам составляет: 202,30 рубля*140 кал. дн. = 28322 рубля.

На сегодняшний день не существует такого понятия, как «декрет». Понятие «декрет» объединяет до и послеродовый периоды. Но правильнее разделять этот период на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В каждый из этих периодов молодой маме оказывается поддержка в виде пособий.

Пособия до родов

На пособия до родов могут рассчитывать не все женщины. Эти пособия получают:

• работающие женщины по месту работы;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в МФЦ;
• военнослужащие по месту службы;
• студентки на очной форме обучения по месту учебы.

Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Размер с 1 января 2018 года - 613,14 руб. С 1 февраля 2018 года - 628,47 руб. Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1, 025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»)

Документы: справка из женской консультации и заявление на выплату. Начисляется вместе с пособием по беременности и родам, но если справка предоставлена позже, то начисление должно быть не позже 10 дней с момента подачи.

Пособие по беременности и родам (единовременное)

Выплачивается единовременно за все время отпуска по беременности и родам (140 календарных дней, 168 в случае осложненных родов и 194 в случае рождения двух и более детей).

Размер - 100% среднего заработка за предыдущих два года до ухода в отпуск по беременности и родам, но не более 266191, 80 руб. (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3500 руб.. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам. Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 руб.. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным. В размере стипендии - для студентов; в размере довольствия - для военнослужащих.

Документы: больничный лист по беременности и родам и заявление на выплату. Выплачивается пособие через 10 дней после подачи заявления.

Пособия после родов

После родов женщина может рассчитывать на пособия от государства и от региональных властей. Эти пособия положены всем женщины, различие заключается только в размерах и в способе получения.

Единовременное пособие при рождении ребенка (от государства)

Это пособие получают все молодые мамы без исключения, его размер одинаков для всех, в январе 2018 - 16350, 33 руб., начиная с февраля 2018 - 16 873,54 руб.

Работающие мамы получают это пособие по месту работы. Неработающие мамы по месту работы мужа или в МФЦ, если не работают оба. Студентки по месту учебы, а военнослужащие по месту службы.

Документы:

• справка №24 из ЗАГСа;
• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление на назначение пособия;
• справка с места работы второго родителя о том, что он не получал этого пособия, в случае, если второй родитель не работает, то трудовую книжку.

После подачи заявления пособие приходит в течение 10 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от государства)

Работающие женщины получают пособие по месту работы, неработающие в МФЦ, студентки по месту учебы, военнослужащие по месту службы. Оформить пособие необходимо до исполнения ребенку 1,5 лет.

По месту работы размер - 40% от среднего заработка, но не менее 3163,79 руб. на первого ребенка. Неработающие родители получают минимальные суммы, указанные выше. Согласно закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума

Документы:

• заявление на пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• свидетельство о рождении;
• справку, что второй родитель не находится в отпуске и не получает пособия, или трудовую книжку, если второй родитель не трудоустроен.

Деньги ежемесячно будут приходить в день зарплаты либо на карту, реквизиты которой будут указаны при подаче документов в МФЦ.

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка за счет средств Санкт-Петербурга

Выдается только постоянно зарегистрированным на территории Санкт-Петербурга родителям, регистрация должна быть хотя бы у одного. Пособие начисляется на пластиковую карту Детская. Карточка оформляется в любом отделении МФЦ. Срок подачи заявления 1,5 года со дня рождения ребенка.

Размеры выплат в 2018 году при рождении первого ребенка 29 839 руб., 39 788 руб. за второго, 49 733 руб. при рождении третьего и последующих детей. Обналичить эти деньги нельзя, но можно по карточке покупать детские товары в детских магазинах, крупных гипермаркетах, интернет-магазинах. Срок изготовления: 1,5-2 месяца.

Документы:

• свидетельство о рождении ребёнка;
• свидетельства о рождении старших детей;
• свидетельство о браке / разводе;
• форма №9 из паспортного стола;
• паспорта обоих родителей;
• справка из женской консультации о постановке на учет до 20 недель; заявление о назначении пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет за счет средств Санкт-Петербурга

В МФЦ выплату могут получить родители, постоянно или временно зарегистрированные в Санкт-Петербурге, при условии, что они относятся к малоимущим семьям. На каждого члена семьи должно приходиться не более 15 674 руб.25 коп. (в доходе семьи так же учитываются все пособия, которые получает семья).

(или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

работающие

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  Студентки - в размере стипендии

  Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года - 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых , средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых , величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих , из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых , если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме "Пособие по беременности и родам в 2019 году"

• Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

Государством проводится демографическая политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Действует закон о материнском капитале, разрабатываются программы льготного кредитования семей с детьми, субсидирования процентной ставки по кредитам.

Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?

Выплаты регулируются Федеральными законами, региональными законодательными актами, прочими нормативными документами.

Чтобы рассчитывать на помощь от государства, беременная должна быть гражданкой РФ. Для иностранных лиц выплаты положены только при официальном трудоустройстве.

Виды помощи

Величины пособий различны в разных регионах. Федеральные программы определяют нижний порог помощи, власти на местах имеют право применять повышающие коэффициенты, вводить другие пособия.

На сегодняшний день беременным полагаются следующие вида помощи:

Пособие по беременности и родам

• Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
• Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
• Студентки, которые учатся на дневных отделениях средних профессиональных, высших учебных и научных заведений.
• Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
• Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.

При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается.

Данное пособие выплачивается за 140 дней (156 дней, если роды сложные и 194 дня при многоплодной беременности) нахождения женщины в декретном отпуске. Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него. Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней.

В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:

• 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
• 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев. Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок.

Период отпуска (140-194 дня)

Районный коэффициент, %

Стаж менее 6 месяцев

Средний дневной заработок

Общий размер пособия:

Прежде чем им воспользоваться, нужно собрать следующую информацию:

• Период больничного.
• Заработная плата роженицы за расчетный период (на сегодняшний день – это 2016 и 2017 года). Допускается замена расчетного периода по желанию женщины, если ей это выгодно. Ограничение имеется по годам, заменить можно только на 2014, 2015 г.
• Периоды, которые не берутся в расчет.
• Повышающий коэффициент, в зависимости от региона проживания.

Если стаж роженицы менее 6 месяцев, для расчета пособия вычисляется сумма наибольшей дневной выплаты и сравнивается с дневным пособием МРОТ. Если сумма меньше, она и будет взята в расчет для определения суммы выплат. Когда сумма больше, она ограничивается величиной МРОТ.

Максимальный размер выплат также ограничивается государством. На 2019 год он составит 266 191,80 руб. В случае осложненных родов – 296 613,72 руб., при рождении нескольких детей – 368 865,78 руб.

Неработающие беременные, которым выплачивается пособие, получают его через органы социальной защиты. Для этого необходимо собрать следующий пакет документов:

• Паспорт.
• Листок нетрудоспособности.
• Справка о признании женщины безработной.
• Копия трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (или по сокращению штатов).

Когда беременная проходит службу по контракту, служит в ОВД, уголовно-исполнительной системе, таможенных органах, расчет пособия осуществляется исходя из величины месячного довольствия в денежном выражении.

Выплаты студенткам производятся через кассу учебного заведения, после представления в бухгалтерию необходимых документов.

Пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности

Когда женщина встает на учет в ранние сроки беременности, ей выплачивается разово 613,14 руб. Расчет производится на основании справки из женской консультации и заявления в течение 10 дней после предоставления. Рассчитывать на него могут работающие женщины, безработные, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, студенты.

Прочие выплаты

Местные бюджеты могут предоставлять дополнительные выплаты беременным:

• Беременные, у которых супруг служит в армии, могут получить разовое пособие.
• Обеспечение питанием беременных.
• Дополнительное ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель.

Каждый регион вправе увеличить размер выплат по федеральным пособиям. Так, в Новосибирской и Свердловской областях районный коэффициент составляет 1,2, в Москве можно рассчитывать на дополнительное пособие по беременности и родам от 7 тыс. руб. до 9,7 тыс. руб. в зависимости от сложности родов, по вставанию на учет в ранние сроки беременности 600 руб.

За информацией по наличию пособий обращаются в собесы по месту жительства.

Для этого собирается пакет документов:

• Паспорт.
• Справка из женской консультации.
• Заявление.

В зависимости от вида пособия список документов может быть расширен. Например, потребуется справка из военкомата, что супруг находится на срочной службе, свидетельство о браке и т. д.

Способ получения пособий

Пособия выплачиваются из Фонда Социального Страхования. Схема «прямых выплат» призвана упростить порядок начисления и получения помощи от государства. Выплаты будут производиться независимо от финансового состояния работодателя и наличия у него денежных средств. Снизится вероятность ошибок и неправильного подсчета причитающихся сумм.

Чтобы фонд социального страхования мог выплатить пособие, необходимо представить реквизиты для перечисления средств. Средства будет невозможно получить через кассу предприятия – только на карточный счет или счет в банке.

Обязанность предоставлять сведения в ФСС осталась за работодателем, поэтому роженицы все справки предоставляют, как и прежде, в бухгалтерию предприятия.

В Фонд социального страхования обращаются в следующих случаях:

• Когда женщина является индивидуальным предпринимателем.
• Если работодатель роженицы находится на стадии ликвидации, банкротства.
• Прочим категориям, которым положены выплаты.

Индексация пособий для беременных производится ежегодно. Политика адресной помощи от государства может привести к тому, что выплачиваться пособия будут только малоимущим и многодетным семьям.

23.08.2019

При выходе работающей беременной в декрет работодатель назначает ей пособие, которое единоразово выплачивается в начале .

На размер влияет уровень зарплаты работницы. Если она велика, то начисленная сумма принимает максимально допустимую величину, которая ежегодно меняется.

Кому положена предельная выплата по больничному листу?

Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется и назначается малыша.

Важно! Максимально возможная сумма назначается, когда рассчитанный размер превышает допустимую величину, исчисленную из предельных баз для соцотчислений.

Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

Пособие = (Д1 + Д2) / (731 — ИД) * Дни Декрета

• Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд;
• 731 — двухгодичное число дней;
• ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).

Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

Превышение возникает в следующих случаях:

1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы;
2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.

Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

Размер декретных в 2019 году

Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

База по страховым взносам по годам:

• 2015 — 670000;
• 2016 — 718000;
• 2017 — 755000;
• 2018 — 815000.

Формула для определения больничного по беременности и родам в 2019 году за 140 дней представлена ниже.

Макс.Пос. = (755000 + 815000) / 730 * 140 = 301 095,20

140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 301 095,20 руб.

Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

Макс. Ср.Зар. = (755000 + 815000) / 730 = 2150,68

Пример расчета суммы за 140 дней

Условия задачи:

Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2019 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2017 год — 700000, 2018 — 730000. Больничный дней за это время — 82.

Расчет:

1. Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 82) = 2206,79.
2. Сравнение с максимальным дневным: 2206,79 > 2150,68, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
3. Выплата = 2150,68 * 140 = 301 095,20.

Важно! Сравнение также проводится и с минимальным дневным пособием. Женщина не должна получить денежную сумму ниже установленного законодательством. ,