В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.
Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам . Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности , полученный на сроке 30 недель в женской консультации.
Вне зависимости от социального статуса, наличия работы или ее отсутствия, любая женщина вправе рассчитывать на полагающиеся ей по закону пособия и льготы в период ухода за ребенком до 1.5 лет.
Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?
Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:
- при постановке на мед. учет в ранние сроки беременности.
Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).
Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту
Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году , относящиеся к различным категориям.
| Вид пособия | Размер, руб. | Документы |
|---|---|---|
Декретные пособия (только уволенным при ликвидации организации) |
||
| Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) | 613,14 | справка из ЖК (женской консультации) или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) |
| Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности | 34 473,60
(студентам - в размере стипендии) | больничный лист , выданный на 30-й недели беременности мед. учреждением, в котором женщина встала на учет |
| Примечание: эти же пособия могут получить студенты по месту учебы и индивидуальные предприниматели - напрямую через ФСС | ||
Единовременные |
||
| Пособие при рождении ребенка | 16350,33 |
|
Ежемесячные |
||
| Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет | 3065,69
- за 1-ым ребенком; 6131,37 - за 2-ым и последующими детьми. |
|
| для уволенных при ликвидации предприятия - 40% от среднего заработка , но не меньше вышеуказанных размеров и не больше 10873,36 на каждого ребенка данного возраста | Все вышеуказанные документы и дополнительно:
|
|
| Пособие на ребенка до 16 (18) лет | Устанавливаются в каждом субъекте РФ различные, ознакомиться с ними подробнее можно на региональной странице нашего сайта |
|
Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.
При трудоустройстве получатель обязан оповестить органы социальной защиты населения в течение месяца, так как пособие по уходу необходимо будет оформлять у работодателя. Если вовремя не уведомить сотрудников ОСЗН, то будет оформлена переплата, которую будут взыскивать в судебном порядке.
Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.
Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2018 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, и в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной - в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие ) или наличия статуса безработных , полученного в Центре занятости населения (ЦЗН).
Наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются законодательством в отношении трудоустроенных родителей , подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Данной категории получателей гарантируются высокие декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка, при условии:
- высокой официальной заработной платы;
- продолжительного страхового (трудового) стажа.
При условии высокого официального заработка по месту работы это позволяет ей осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.
В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования , так и в виде государственного социального обеспечения ) неработающим родителям:
- признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации ;
- уволенной по тому же основанию в период , ;
- не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы).
Декретные выплаты безработным и неработающим
Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан , в отношении которых в 2018 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты» ), а также при осуществлении за ними ухода до 1.5 лет.
| Категория неработающих (безработных) граждан | ||||
| 1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя | В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан: | |||
| 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения) | ||||
| 2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения | В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) : | |||
В минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:
| В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка | ||
| 3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств) | В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС: | До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | |
100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:
| В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка | 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих | |
| 4. Неработающим женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме) | Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учебы: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | ||
| В размере стипендии | В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка | В минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих | |
Какие пособия положены неработающим беременным женщинам и матерям?
Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются лишь:
- - в фиксированном размере 16350,33 руб. ;
- в 2017 году неработающим мамам
- в минимальном размере, гарантированном государством:
- 3065,69 руб. - на первого ребенка;
- 6131,37 руб. - на второго и последующих.
Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям):
- единовременные пособия:
- - в размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью - усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
- - в размере 25892,46 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
- ежемесячные пособия:
- - в размере 11096,76 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
- на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет - в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).
Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года включительно независимо от социального статуса родителей предоставляется - в 2018 году
Пособия при ликвидации предприятия
В настоящее время в регионах страны, не участвующих в , декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.
Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах или их ареста судебными приставами и начала процедуры банкротства .
Специально для женщин, оказавшихся безработными при указанных обстоятельствах, в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.
В этом случае для предоставления пособия по беременности и родам в 2018 году неработающим необходимо обратиться для оформления непосредственно в ФСС со следующими документами:
- заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
- заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
- судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления ;
- или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось и не выплачивалось.
Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда , через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ).
В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий:
- Детское пособие.
В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году - таблица
Ежемесячные пособия | Устанавливаемый размер выплаты, руб. |
|
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет | 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года - 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): |
|
3065,69 - на первого ребенка; 6131,37 - на второго, третьего и последующих | 3142,33 - на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ); 6284,65 - на второго и каждого следующего |
|
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года | Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона - до 26152 рублей) |
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву | ||
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего | ||
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне | 3162,00 - от рождения до достижения 1.5 лет; 6324,00 - на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет | 3241,05 - от 0 до 1.5 лет 6482,10 - от 1.5 до 3 лет |
Пособие работающей маме
Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.
Продолжая отпуск по уходу ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.
Детское пособие работающей маме
О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.
Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.
Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.
Выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.
Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.
Пособия неработающим матерям
Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 3065,69 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6131,37 руб., не изменится она и для последующих детей.
Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 16350,33 руб. получить ее можно, если:
- если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
- является студенткой и обучается на дневном отделении;
- за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.
Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.
Детское пособие неработающим матерям
Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается в размере 3065,69 рублей до 1,5 лет, что согласно составляет чуть больше $50. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.
Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.
Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. Для них размер детского пособия составляет 830 руб. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.
Кто может получать пособие | Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию |
Как назначается пособие | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения |
Продолжительность выплат | Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет. |
Документы на получение пособия |
|
Пособие ребенку до 3-х лет
Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:
- мать-одиночка нетрудоспособна;
- мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
- оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.
В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.
Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:
- паспортов родителей;
- свидетельства о рождении ребенка;
- справку о зарплате;
- справку о получении пособия по безработице, для безработных.
Первые годы жизни ребенка отнимают не только много сил и времени у родителей, но и, как правило, лишают возможности одного из них вести трудовую деятельность, а значит и получать доход. Но государство, проявляя заботу о новом поколении, оказывает материальную поддержку тем родителям, которые вынуждены временно отказаться от работы. В статье расскажем про пособия неработающим родителям в 2019 году, рассмотрим порядок их оформления и получения.
Например, неработающему родителю, который ухаживает за ребенком до определенного возраста выплачивается соответствующее пособие. Причем, получает он его независимо от того, работал он до этого момента или нет. Разница состоит только в том, что в первом случае будет расчет среднему заработку, а во втором пособие будет равно минимальному размеру соцобеспечения.
Кто имеет право на пособия
Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:
- уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
- уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
- неработающие и учащиеся лица.
Пособия неработающим родителям
Рассмотрим в таблице виды выплат:
| Наименование пособия | Кто имеет право | Размер пособия на 2017г, руб. |
| По беременности и родам |
| 100% от средн.заработка, либо исходя из размера МРОТ: 34521,20; |
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | Все женщины, вставшие на учет до 12-ой недели срока беременности | 613,14 |
| Один из родителей, либо заменяющее его лицо | 16350,33 | |
| Усыновивший ребенка родитель, либо взявший его под опеку (попечительство) | 16350,33 | |
| Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву (срок беременности 180 дней и более) | 25892,45 | |
| Мама (опекун) ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву | 11096,76 | |
| 3065,69 – на первого ребенка; |
Порядок оформления пособия неработающим родителям
Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком неработающему лицу в первую очередь следует определиться в какой орган необходимо обратиться. Подать документы можно, обратившись в один из трех органов:
- МФЦ (лично);
- Портал госуслуг (через сайт);
- Министерство соцразвития населения (лично).
Для тех женщин, которые оказались безработными в следствие ликвидации фирмы не имеют возможности обратиться к работодателю за положенными выплатами. Специально для этого случая существует регламент (утв. Приказом №653н от 22.09.2014г), на основании которого за выплатами можно обратиться напрямую в тот ФСС, в котором состоял работодатель до ликвидации организации. Читайте также статью: → « ».
Представить в государственный орган необходимый перечень документов. При обращении неработающим гражданам за выплатами нужно будет предоставить следующий перечень документов:
| Пособие | Перечень документов |
| По беременности и родам | Паспорт заявителя; Справка о рождении ребенка; Документ, подтверждающий статус безработного; |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | Паспорт заявителя; Свидетельство и рождении ребенка; Справка о рождении ребенка; Справка с ФСС о неполучении пособия |
| Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью | Паспорт заявителя; Свидетельство об усыновлении ребенка; Документ, подтверждающий факт безработицы; Справка с ФСС о неполучении пособия |
| Единовременное пособие жене военнослужащего | Паспорт заявителя; Свидетельство о браке; Справка из воинской части мужа; Справка из женской консультации, где женщина стоит на учете |
| Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего | Паспорт заявителя; Свидетельство о рождении ребенка; Справка из воинской части отца; При необходимости: документ, подтверждающий факт опеки, свидетельство о смерти матери и т.д. |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | Паспорт заявителя; Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущих детей; Справка об учебе на очной форме; Справка с работы другого родителя, подтверждающая что он не получал данную выплату; Справка о совместном проживании с ребенком; Справка о пособиях, полученных ранее. |
После подачи заявления нужно подождать не более 1 месяца решения о выплате пособия.
Способы получения выплаты
Получать предназначенные выплаты неработающие родители могут одним из двух способов:
- перечислением на лицевой счет банка, указанный в заявлении;
- почтовым переводом, для получения на Почте России.
Расчет пособия по уходу за ребенком в ФСС
Когда за пособием по беременности и родам обращаются не к работодателю, а напрямую в ФСС, например, как в случае ликвидации предприятия, расчет производит соцстрах самостоятельно. Порядок расчета при этом используется такой же, как и в организациях. Читайте также статью: → « ».
Формула расчета выглядит следующим образом:
ЕПР = СДЗ х 30,4 х 40%,
- где ЕПР – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- СДЗ – среднедневная зарплата за последние 24 месяца, перед уходом в декретный отпуск.
Пример 1. Петрова О.П. находилась в отпуске по беременности и родам. В это время произошла ликвидация фирмы, работодателя найти не удается. Зарплата за последние 2 года составила 650 000 в 2015г и 690 000 в 2016 г. Для назначения пособия по уходу за ребенком Петрова обратилась в ФСС, предоставив все необходимые документы. На основании этих данных ФСС произвел расчет пособия:
- СДЗ = 1 340 000 / 731 дней за 2 года (в том случае если нет вычитаемых периодов) = 1 833,10руб.
- ЕПР = 1 833,10 х 30,4 х 40% = 22 290,50 рублей.
Отказ в выплате пособия
В некоторых случаях неработающим гражданам могут отказать в выплате пособия, например:
- Заявитель предоставил неполный пакет документов;
- У заявителя отсутствует право для назначения пособия;
- В предоставленных заявителем документах выявлены противоречия;
- Заявитель представил заведомо ложные сведения;
- Ребенок полностью находится на гособеспечении;
- Лишение родительских прав;
- Обращение за выплатой позднее положенного срока.
Пенсия неработающим родителям
Рассмотрим случаи, когда родителям выплачивается пенсия по уходу за ребенком, а точнее за ребенком инвалидом. Родные родители ребенка, а также опекуны или попечители, ухаживающие за ребенком инвалидом не могут трудиться в этот период и получать доход. Но они вправе рассчитывать на соответствующие выплаты от государства в размере:
- 5500 рублей – одному из родных родителей ребенка или опекуну;
- 1200 рублей – другому лицу, осуществляющему уход.
Для того, чтобы получить такую пенсию необходимо обратиться в пенсионный фонд, который производит выплату пенсии ребенку инвалиду.
Помимо заявления, одному из родителей или опекуну нужно подтвердить факт инвалидности ребенка, а также факт собственной трудоспособности и статус безработного. Вместе с пенсией ребенку инвалиду, тем же способом. Читайте также статью: → « ».
Законодательная база для оформления
| Законодательный акт | Дата | Содержание |
| Закон №81-ФЗ | 19.05.1995г | «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» |
| Закон №178-ФЗ | 17.07.1999г | «О государственной социальной помощи» |
| Закон №255-ФЗ | 29.12.2006г | «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» |
| Приказ Минздавсоцразвития России №1012н | 23.12.2009г | «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» |
| Указ Президента РФ №175 | 26.02.2013г | «Ежемесячные выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами» |
| Постановление Правительства РФ №294 | 21.04.2004г | «Об особенностях начисления и выплаты соцобеспечения органами ФСС» |
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1. «Я являюсь предпринимателем и ежегодно плачу пенсионные отчисления за себя, имею ли я право на получение пенсии по уходу за моим сыном, являющимся инвалидом».
К сожалению нет. Индивидуальный предприниматель относится к самозанятому населению, то есть трудоустроенному. Даже если доход от предпринимательской деятельности Вы не имеете, право на получение данной выплаты у Вас нет. Для этого Вам придется закрыть ИП.
Вопрос №2. «Если я не работала последние два года, а сейчас узнала, что беременна. Смогу я получить пособие по беременности и родам?»
Не сможете. Такого вида пособие выплачивается трудоустроенным женщинам, либо отдельным категориям женщин, таким как уволенные в связи с ликвидацией организации и т.д. (Закон №81-ФЗ). Если Вы не работали, то и права на выплату у Вас нет. Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем и представляет своего рода больничные. В исключительных случаях (например, при ликвидации фирмы, когда работодателя невозможно найти) выплачивает его ФСС. Но у Вас есть выход. Если даже во время беременности Вы устроитесь на работу, пусть и на небольшой промежуток времени, то свое право на данное пособие Вы сможете реализовать.
Вопрос №3. «Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она беременна вторым ребенком и выходит на работу, чтобы получить затем пособие по беременности и родам. Могу я оформить пособие по уходу за ребенком, если я бабушка и не работаю?»
Можете. Но Вам придется доказать, что уход за этим ребенком осуществляете именно Вы.
Вопрос №4. «Существуют ли дополнительные выплаты в регионах неработающим родителям?»
Существуют. В некоторых регионах, например, предусмотрена дополнительная выплата неработающему родителю, который ухаживает за ребенком инвалидом.
Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, женщина должна работать официально. Работодатель отчисляет обязательные взносы в Соцстрах. Работающая женщина в этом случае уходит в декрет, основанием для которого будет служить стандартный больничный листок. Другое название этого документа - листок нетрудоспособности. Каким образом можно болучить пособие по беременности и родам неработающим матерям мы расскажем в этой статье.
Несмотря на момент с официальным трудоустройством, все же некоторые беременные женщины могут претендовать на выплату пособия по беременности и родам, даже если они вовсе не работают и не могут рассчитывать на страховые отчисления. В отличие от трудящихся будущих мам, неработающим будущим мамам выплаты будут проводиться не постепенно, а в один момент. Правда, деньги переводятся совершенно из других источников.
Каким категориям неработающих женщин положены выплаты по беременности
Пособие по беременности и родам неработающей матери могут получить:
- женщины, нетрудоустроенные в официальном порядке;
- женщины, находящиеся на государственной службе;
- студентки очных отделений ссузов и вузов.
Официально безработными считаются женщины, признанные таковыми после сокращения или увольнения, когда последнее связано с ликвидацией организации работодателя. Что касается тех, кто находится на госслужбе, то под эту категорию подпадают военные, таможенники и другие контрактники. Про студенток - все понятно и без объяснений, единственное, что следует упомянуть, что пособия будут выплачиваться и аспиранткам.
Каждая категория женщин имеет право рассчитывать на оплату декретного отпуска полностью - от его начала и до его окончания. По закону длительность может составлять 70 дней до родов и 70 после них, если при родах не было никаких осложнений. К сожалению, осложнения все же иногда имеют место. В этом случае после родов декретные выплаты производятся не за 70 дней, а за 86 (всего 156 дней). Когда женщина беременна сразу нескольким детьми, она будет получать пособие за 194 дня. Этот срок делится на 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Отдельно стоит сказать про неработающих будущих мам, которые проживают в зонах, загрязненных после аварий на Чернобыльской АЭС, «Маяке». Таких женщин направляют в декрет на 20 дней раньше положенного. То есть дородовой период оплачивается за 90 дней.
Если женщина никогда не работала и не была на госслужбе, то есть занималась домашним хозяйством, увы, на выплату она рассчитывать не может. То же касается и тех, кто до беременности работал неофициально. Будущие мамы, ушедшие с работы по собственному желанию, и студентки заочных отделений аналогично не могут претендовать на пособия БиР,
Пособие по БиР для безработных женщин, которые были уволены после ликвидации организации
Выплата пособий по беременности и родам неработающим женщинам по причине, озвученной в заголовке, полагается обязательно. Государство берет на себя ответственность за людей, на которых до недавнего времени проводились отчисления в Фонд Социального страхования. Будущие мамы, оставшиеся без работы не по своей вине, имеют право на получение листка о нетрудоспособности. И, соответственно, выплат по нему.
Очень важно встать на учет в один из местных центров занятости населения, если за год до беременности произошла или ликвидация в чистом виде, или реорганизация предприятия, в результате чего вы лишились постоянной работы.
Отдельно следует сказать о женщинах, находящихся в статусе индивидуального предпринимателя, но прекративших свою предпринимательскую деятельность. Это же касается будущих мам, которые утратили адвокатский статус или статус нотариуса. Эти женщины получают право официально оформить получение декретного пособия по беременности и родам неработающей матери. Аналогично оформляется декретный отпуск на основании больничного листа.
Как безработным оплачивается больничный по БиР
Граждане России, а в нашем случае - гражданки, получают возможность зарегистрироваться на бирже труда. После регистрации специальное пособие по безработице будет выплачиваться в течение года. Сумма составляет процент от получаемой от заработной платы. Существующие нормы Трудового кодекса гласят, что при наличии больничного листа годовой срок продлевается на количество дней, установленных в листе. За полтора года после увольнения число дней по больничному не может превышать 365.
Беременные женщины, оставшиеся без работы, находятся в особом статусе. Оформление листка нетрудоспособности находится непосредственно в области их интересов. Причин для этого несколько. Беременные получают оплату за весь отпуск по беременности и родам на сроки, о которых мы упоминали в первом разделе статьи, когда описывали саму процедуру выплат. Но суммы не будут сколь-либо значительными - 613,14 рублей в месяц.
На протяжении всего отпуска по беременности и родам женщину не могут снять с учета на бирже труда, за ней сохраняется статус официально безработной.
На период отпуска по БиР женщине продолжают выплачивать пособие по безработице, но есть некоторые нюансы:
- то есть само пособие во время отпуска не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
- если после окончания отпуска по беременности и родам молодая мама оформляет пособие по уходу за ребенком, то выплата пособия по безработице будет приостановлено.
Но все это актуально, если после получения женщиной статуса безработной и до ухода в отпуск по беременности прошло не более года. И, наоборот, неактуально, если женщина встала на учет в службу занятости, но до этого не работала или работала неофициально. Увольнение по собственному желанию будет поводом для государства не выплачивать никаких пособий.
Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту
Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:
- декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
- выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
- выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
- справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
- решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.
Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения - это почтовый перевод.
Как получают пособия по БиР служащие по контракту и госслужащие, а также студентки очных отделений
Как мы уже говорили ранее, к неработающим относятся госслужащие, контрактные военные и студентки-очницы. Здесь условия получения будут отличаться от тех, какие полагаются работающим беременным женщинам.
В любом случае контрактники и студентки обязаны получить листок нетрудоспособности. На его основании можно подавать заявления на выплату.
Женщины-военные и служащие в государственных органах
Беременные женщины, которые проходят госслужбу, могут претендовать на декретные выплаты. Чтобы они могли оформить пособие, им потребуется предоставить:
- заявление на отпуск по беременности и родам;
- справку от врача;
- если место службы не совпадает с местом жительства, то нужно еще предоставить справку о неполучении пособия по месту жительства. Такую справку можно получить в местных органах соцзащиты.
Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.
Средства перечисляются непосредственно из федерального бюджета. Бюджет определяется федеральными органами исполнительной власти, регулирующими службу по контракту.
Студентки очных отделений учебных заведений
Эта категория будущих мам имеет полное право на получение декретного пособия. Бюджетная или коммерческая схема обучения никак будет влиять на принятие решения по этому вопросу. Претендовать на пособие по беременности и родам могут учащиеся средних специальных и высших учебных заведений.
Оформить выплаты несложно. Достаточно подать заявление и соответствующие документы в бухгалтерию своего учебного заведения. После утверждения пособие выплачивается по стипендиальной схеме. Получить денежные средства можно прямо в кассе, где обычно выдается стипендия.
В случае со студентками-очницами источником финансирования будет федеральный или региональный бюджет, из которого учебное заведение получает дотации. Срок выплат, как и для госслужащих, равен десяти дням после регистрации поданного заявления. К заявлению нужно приложить справку или больничный лист, который выдается на сроке в тридцать недель.
В статье мы рассказали о том, какие категории неработающих беременных женщин могут претендовать на выплату пособия по БиР, и что нужно, чтобы получить это пособие без проблем. Но нам хотелось бы дать один совет: подавать заявление на декретные выплаты следует уже после того, как начал действовать больничный листок. Если сделать это не получилось, то расстраиваться не стоит - подать можно и в течение шести месяцев после того, как больничный лист закончил свое действие.