Можно ли оформить пособие по уходу. Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Очередной интереснейший вопрос пришёл к нам в редакцию: «Скажите, сколько платят и идёт ли общий трудовой стаж за уход (опекунство/патронаж) за пожилыми людьми старше 80 лет?».

С возрастом человеку всё труднее становится противостоять вызовам современной жизни. Если в социалистическом государстве пенсионный период не всегда воспринимался как «заслуженный отдых», хотя его именно так и называли, то в жёстких современных реалиях люди пожилые чувствуют себя особенно незащищёнными.

Для них наступает полоса жизни, когда трудно себя обслужить даже в быту, а тут ещё и болезни, которые случаются чаще и переносятся тяжелее. В такой ситуации становится невозможно обойтись без посторонней помощи.

Государство предусмотрело возможность лицам, достигшим 80-летнего возраста, получить такую помощь от других граждан. Помощь эта выразилась в предоставлении компенсационной выплаты по уходу (КВУ) за престарелым нетрудоспособным лицом. Эти деньги выделяются наряду с положенной пенсией тому, за кем требуется уход.

Выделение денег производится органом ПФР, если находится трудоспособный гражданин, готовый ухаживать за стариком, которому 80 лет или больше.

Ухаживать за пожилым пенсионером может кто угодно. Но, чтобы воспользоваться КВУ, надо соответствовать определённым условиям:

• быть трудоспособным гражданином, не работающим;
• не получать пенсии и не состоять на учёте в службе занятости, то есть – не числиться безработным.

При этом неважно, является ли попечитель родственником или посторонним; живёт ли с опекаемым лицом под одной крышей или просто приходит помогать.

Если человек признан дееспособным и не работает, он может заняться и уходом за стариками. На получение КВУ могут рассчитывать студенты и учащиеся, поскольку учёба работой не считается, а наличие стипендии в расчёт не принимается.

В то же время, с точки зрения возможности предоставления КВУ, в качестве работы расценивается предпринимательская деятельность (ИП) или иная, оформленная посредством трудового или гражданско-правового договора, — адвокатская, охранная и прочая подобная.

Например, если гражданин, являясь предпринимателем, временно не занят, то он, ухаживая за престарелым родственником, на КВУ рассчитывать не может. Вот когда он потеряет статус ИП – тогда пожалуйста.

Допустим, что нашёлся человек, который согласился ухаживать за стариком и получил право на КВУ. Процесс ухаживания начался и благополучно продолжается. Прервать его могут вновь возникшие обстоятельства следующего характера.

1. Кто-нибудь из двоих умирает, ухаживающий или подопечный. Это естественное окончание отношений.
2. Подопечный не доволен тем, как за ним ухаживают, о чём пишет заявление в органы опеки. После проверки составляется акт, и выплаты КВУ данному попечителю прекращаются.
3. Подопечное лицо устраивается в стационар, муниципальный или государственный. Теперь за ним будут ухаживать там, и КВУ прежнему попечителю платить не за что.
4. Попечитель выходит на пенсию, или получает статус безработного, или, наоборот, устраивается на работу официально.

В этом случае он обязан в 5-дневный срок сообщить в органы опеки и ПФР о том, что его статус изменился и он потерял право получать КВУ. Если он этого не сделает, то незаконно полученные деньги будут с него взысканы и направлены обратно в казну.

Лица, желающие поухаживать за пожилым человеком, обязаны подготовить следующий пакет документов:

• паспорт, удостоверяющий тот факт, что данное лицо является трудоспособным гражданином РФ;
• трудовую книжку, по которой видно, что предполагаемый опекун не трудоустроен;
• собственное заявление о намерении ухода за подопечным;
• справку из местного ПФР о том, что пенсия ему не положена и выплаты не производятся;
• справку из органа занятости о том, что он не числится безработным.

В пакете должны присутствовать и документы со стороны подопечного:

• его паспорт, как гражданина РФ, и трудовая книжка;
• заявление о согласии на получение ухода со стороны предполагаемого опекуна, должным образом оформленное;
• документ о медицинском освидетельствовании подопечного, подтверждающий факт его потребности в постороннем уходе; если опекаемому лицу более 80 лет, то такая справка не требуется.

Решение о назначении КВУ (или отказе) принимается в местном органе ПФР в течение 5 дней, считая от подачи документов (если пакет неполон, то дата приёма документов отодвигается до момента достижения полного комплекта).

Деньги должны выплачиваться в том же месяце, когда будет принято положительное решение.

Пенсионеры, достигшие 80 лет, не всегда могут рассчитывать на постороннюю помощь. Если человек после 80 лет имеет статус ИП, или, например, преподаёт в учебном заведении, то он считается трудоспособным, и для ухода за ним КВУ не полагается.

КВУ есть компенсация трудоспособным лицам, не работающим и тратящим своё время и усилия на уход за старым нетрудоспособным человеком. Эту дотацию платит государство из своих средств, и сегодня её сумма составляет 1200 руб.

КВУ полагается за каждого подопечного, и, если человек опекает сразу двоих пенсионеров или пенсионеров-инвалидов после 80 лет, то он ежемесячно получает 1 200 х 2 = 2 400 руб.

Кроме того, КВУ подлежит увеличению за счёт районного коэффициента в тех регионах, в которых такой коэффициент применяется, в том числе и к пенсиям. Например, в Тюменской области, в Ненецком автономном округе такой коэффициент действует, он равен 1,6. Соответственно, КВУ = 1920 (1200 х 1,6).

Индексация для КВУ не предусмотрена действующим законодательством РФ.

Суммы 1 200 руб., разумеется, не может хватить на все проблемы ухода. Но ведь это доплата к пенсии, материальная помощь от государства, на тот случай, что найдётся добрая душа, которая захочет помочь пенсионеру преодолеть, хотя бы частично, дискомфорт старости.

Если такой доброй души не находится, а в уходе пенсионер всё-таки нуждается, то ему государство может предоставить уход со стороны социальных служб, совершенно бесплатный. Такое право пенсионеру гарантировано.

Человек, пожелавший ухаживать за престарелым пенсионером, обязан чётко представлять себе, в чём будут состоять его обязанности. В них входят:

• оказание помощи подопечному в бытовых вопросах, в физическом уходе;
• покупка продуктов, одежды, предметов гигиены и всего необходимого;
• оплата коммунальных услуг, налогов и счетов из средств опекаемого лица, совершение необходимых денежных операций в его интересах;
• во всех жизненных ситуациях необходимо защищать права опекаемого и блюсти его интересы.

Что касается финансовых операций, то от опекуна требуется ежегодно предоставлять в органы опеки письменный отчёт.

Да, в соответствии со статьёй 12 закона «О страховых пенсиях» . Получается, что КВУ, как государственная поддержка, мотивирует попечителя не только деньгами, но и возможностью пополнить стаж в предвидении будущей пенсии.

Если уход осуществляется за несколькими пенсионерами или инвалидами старше 80 лет, и имеется разброс дат, то в стаж включается общий период, в течение которого осуществлялся уход хотя бы за одним нетрудоспособным лицом.

Один раз засчитываются годы, и один раз применяется увеличение баллов, вне зависимости от того, сколько нетрудоспособных лиц находилось на попечении опекуна – то есть, для стажа важен сам факт ухода . А вот деньги (КВУ) опекун получает за каждого опекаемого.

Если не хватает страхового стажа для выхода на пенсию, что делать? нашего автора.

Нет в законодательстве РФ такого понятия, как «опека над престарелым лицом с правом последующего наследования имущества».

То есть, опекун НЕ будет наследовать имущество подопечного лица, в том числе и жилья. Но ничто не мешает опекаемому лицу по собственному желанию оставить некоторое своё имущество, и жильё в том числе, своему опекуну.

Это делается различными способами, например, составлением завещания в пользу опекуна, или договором ренты. Одинокие старики иногда рассматривают этот шаг как реальную возможность получить достойный уход в старости.

А для человека, не имеющего жилья и даже надежды на его приобретение, шанс получить в наследство квартиру тоже на редкость заманчив, даже если придётся посвятить несколько лет малоприятной работе по уходу за стариками.

Здесь интересы сторон совпадают, и, при условии добросовестного отношения ко взаимным обязательствам, обе стороны получат желаемое.

К сожалению, с обеих сторон бывают злоупотребления, и пенсионер, как лицо более уязвимое, нередко становится жертвой халатности, а то и прямого мошенничества.

Но, если не затрагивать вопросы уголовного или морального порядка, то сотрудничество опекуна и опекаемого, основанное на наследовании жилья, может оказаться взаимовыгодным.

Только надо всё правильно оформить с юридической точки зрения, договором и (или) завещанием, заверенными нотариально. Составляя договор, надо постараться учесть возможные риски с обеих сторон и снизить их в максимальной степени.

Договоров такого порядка, например, ренты, заключается немного, поскольку каждая сторона боится оказаться обманутой:

1. Стариков пугает вероятность остаться наедине с мошенниками.
2. Потенциальные рентодатели опасаются, что ноша, которую они взвалят на себя, окажется непосильной.

Пожилые люди чаще стараются заключить договор ренты не с частным лицом, а с государством. Уход в этом случае может быть получен минимальный, но гарантированный. Чаще всего это проживание в доме престарелых, где старики находятся под присмотром и медицинским контролем.

Заключение

Компенсационную выплату следует рассматривать как вид государственной поддержки собственных граждан. Нетрудоспособные граждане получают уход, а трудоспособные – стаж. При этом небольшая сумма КВУ не является мотивом для её недобросовестного использования.

Уход за стариками таит в себе много обременительных моментов, которые не может компенсировать та небольшая сумма, которую за это можно получить. Да и пенсионные органы имеют все полномочия проверить, насколько качественно ухаживают опекуны за своими подопечными.

Оформлять помощь по уходу за пожилыми людьми, как ожидается, станут люди небезразличные, которым действительно хочется помочь пенсионерам, скрасить и облегчить одинокую старость.

Многие старики остаются с ней наедине, забытые беззаботными детьми или не удосужившись их завести. Исправлять что-либо уже поздно, остаётся надеяться на то, что добрые люди тебя не оставят.

И действительно, такие люди находятся. А государство, со своей стороны, ненавязчиво подталкивает их к выбору этого пути.

Люди в преклонном возрасте часто нуждаются в посторонней помощи – по хозяйству, в приобретении продуктов или лекарств, вызове врача. Законом предусмотрены специальная преференция для лиц старше 80 лет в виде патронажа с денежной компенсацией для попечителя.

Право на уход за 80-летним пенсионером

Официально установлены требования к тому, кто собирается стать попечителем. Кандидат должен:

• Иметь возраст старше 14 лет (быть родственником необязательно).
• Являться гражданином России и постоянно проживать на ее территории.
• Не иметь работы и источников поступления денежных средств (то есть не получать пенсию, пособия из Центра занятости и др.).
• Быть трудоспособным (не иметь инвалидности или болезней, мешающих выполнению обязанностей).

Последнее требование имеет очень важное значение, так как пособие по присмотру за пожилым человеком выступает как компенсация за возможный доход в другом месте. Если такой человек получает пенсию или выплаты по безработице, значит возмещение ему выплачивается дважды, что противоречит закону. Исключение составляют только стипендии в вузах, которые, в данном случае, доходом не считаются, и студентам разрешается уход за пенсионерами старше 80 лет.

Вместе с ежемесячным пособием официальному помощнику пожилого человека

начисляется 1,8 балла (индивидуального пенсионного коэффициента) за год работы, вне зависимости от количества подопечных у него.

При этом право на страховой стаж у попечителя появляется, если он занимался еще какой-то трудовой деятельностью.

Какие обязанности необходимо выполнять

Официальное оформление ухода за пенсионером старше 80 лет и получение пособия подразумевает обязательства перед подопечным. К ним относятся:

• оплата коммунальных и иных счетов (эти и остальные расходы ведутся на средства подопечного);
• приобретение необходимых продуктов и других товаров (например, обуви, одежды);
• уборка помещения;
• помощь в совершении гигиенических процедур;
• получение и отправка почты;
• контроль за наличием необходимых (выписанных врачом) лекарств и за их приемом;
• мониторинг биомаркеров – давления, температуры и др.

Компенсационная выплата

Базовый размер пособия по уходу за пожилыми пенсионерами в 2019 году составляет 1200 рублей. Особенностью выплаты является то, что она начисляется не самому исполнителю, а лицу, которое он будет опекать. Это позволяет опекаемому контролировать своего помощника, самостоятельно выплачивая ему деньги, и минимизировать злоупотребления. Для отдельных регионов России существует районный коэффициент, на который умножается базовая величина компенсационной выплаты. Он находится в диапазоне 1,15 (для Перми и Екатеринбурга) до 2 (Чукотский автономный округ).

Как оформить уход за пенсионером старше 80 лет

Определением пособий для попечителей пожилых людей занимается Пенсионный фонд России (ПФР). Кандидату на роль социального помощника требуется:

1. Получить письменное согласие пенсионера на услуги по уходу. Если пожилой человек является недееспособным, то документ составляется официальным представителем.
2. Подготовить заявление с указанием необходимых данных (требования приводятся ниже).
3. Вместе с подопечным прибыть в территориальное отделение ПФР по месту жительства престарелого лица, имея с собой необходимые документы. При невозможности очного визита пожилого человека (по причине тяжелой болезни, инвалидности и др.) необходимо взять у него нотариально заверенное согласие на попечение или вызвать мобильную клиентскую службу Пенсионного фонда.
4. Дождаться ответа на поданное заявление. Законом отводится 10 дней на рассмотрение заявки на уход за нетрудоспособными пенсионерами старше 80 лет. При необходимости сотрудники соцслужбы могут затребовать дополнительные справки (например, из налоговой инспекции, что кандидат в попечители не является индивидуальным предпринимателем). Выплаты начинают начисляться со времени подачи полного пакета документов. В случае отказа, заявителю должно быть предоставлено мотивированное объяснение причин и разъяснен порядок обжалования.

Составление заявления

Этот документ должен быть составлен кандидатом в попечители и лично подан им в территориальное отделение Пенсионного фонда России по месту жительства подопечного. Таблица показывает структуру заявления и требования к содержанию:

Структурная часть	Обязательное содержание
	Необходимо, чтобы было: наименование территориального отделения ПФР, к которому относится пенсионер; фамилия, имя, отчество заявителя.
Название документа	«Заявление»
Основная часть	Тут заявитель должен указать: личные (фамилия, имя, отчество) и паспортные данные пенсионера, за которым оформляется уход; свои паспортные данные; адрес регистрации; номер телефона; статус безработного (или студента); с какого времени начинается патронаж; просьбу оформить пособие по уходу за пенсионером; список приложенных документов.
Раздел подписи	Дата, подпись заявителя (с расшифровкой).

Перечень документов от попечителя

Дополнительно к заявлению от кандидата в попечители требуется предоставить в ПФР:

• Паспорт гражданина России с регистрацией в городе/районе проживания подопечного.
• Страховое свидетельство индивидуального пенсионного страхования с номером СНИЛС.
• Трудовую книжку (при наличии).
• Справку об отсутствии регистрации в Центре занятости.
• Справку из учебного заведения об обучении (для студентов).
• Разрешение одного из родителей и органов опеки и попечительства (для несовершеннолетних).

Какие документы нужны от пенсионера

Пожилой человек, за которым будет производится уход, должен в письменной форме изложить свое согласие с кандидатурой конкретного лица на роль попечителя.

Дополнительно в ПФР пенсионеру необходимо представить следующие документы:

• Страховое свидетельство с номером СНИЛС.

Видео

Пожилые люди – категория населения, нуждающаяся в поддержке не только со стороны родственников, но и государства. Такой статус имеют лица, которым уже исполнилось 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет, этот возраст имеет верхнюю границу, ограниченную 70 годами.

Лица, находящиеся в категории от 60 до 90 лет, в большинстве случаев нуждаются в предоставлении денежных средств в связи с наличием серьезных заболеваний, инвалидностью, недееспособностью. Люди, которые берут на себя ответственность за сопровождение нуждающегося, могут получать пособия по уходу за пожилым человеком.

Оказание помощи лицам пожилого возраста

Обстоятельства возникновения права на получение пособий по уходу за пенсионером рассматриваются в индивидуальном порядке, так как получение такого вида финансовой поддержки зависит от состояния здоровья, наличия инвалидности, дееспособности получателя социальных услуг.

Положения о том, кто может рассчитывать на предоставление выплат по уходу за пенсионером, регламентирует указ Президента № 1455 , действующий с 26 декабря 2006 года . Он определяет случаи, когда людям, осуществляющим функцию по социальной защищенности нетрудоспособного человека, предусмотрен перевод на лицевой счет в сумме 1200 руб.

ВАЖНО! Вопрос о получении финансовой поддержки может быть решен положительно, если человек имеет первую группу инвалидности. Инвалидам с детства право на ее оформление не предоставляется.

Постановлением Правительства под номером 343, действующим с 4 июня 2007 года , установлены правила, которые определяют порядок предоставления денежной суммы за помощь лицам пенсионного возраста. Гражданами, имеющими возможность оформить ее, можно считать не только близких родственников, но и посторонних людей.

Оказание помощи престарелым людям

Пособия по уходу за престарелыми людьми подлежат оформлению также согласно указу Президента и Постановлению Правительства . Выплаты по уходу за престарелым человеком осуществляются не всем заявителям, желающим ухаживать за нетрудоспособным дедушкой или бабушкой.

Компенсационная выплата за уход, выплачивающаяся не более чем 1200 руб. ежемесячно, предоставляется только если нетрудоспособное лицо достигло 80 лет. А человек, подающий заявление, соответствует требованиям, которые установлены законодательством. В остальных случаях при наличии цели организации социального сопровождения, перечисление денег не предусмотрено.

Порядок предоставления денежной суммы при намерении ухаживать за людьми пенсионного возраста

Для оформления пособия по уходу за пожилым человеком необходимо обращение в Пенсионный фонд по месту жительства, где он получает пенсию, со стороны заявителя с обязательным предоставлением пакета документов.

Оформить пособие по уходу можно при направлении в государственное учреждение следующей информации:

• заявление человека, который желает взять на себя ответственность по социальному сопровождению нетрудоспособного члена общества;
• заявление лица, достигшего восьмидесяти лет, выражающего свое согласие;
• справка о том, что данная льгота заявителю не выплачивалась и не назначалась;
• сведения, подтверждающие отсутствие факта получения лицом содержания вследствие отсутствия стабильного официального заработка (из службы занятости);
• заключение учреждения здравоохранения, говорящее о том, что лицо нуждается в поддержке;
• паспортные данные заявителя, а также трудовые книжки представителей обеих сторон;
• если лицо является несовершеннолетним, необходимо согласие органа опеки и одного из родителей, справка о его обучении;
• выписка из лицевого счета.

ВНИМАНИЕ! Если у заявителя отсутствует возможность лично обратиться в государственное учреждение, он может направить информацию по почте или привлечь доверенное лицо.

Пособие по уходу за престарелыми людьми выплачивается на лицевой счет заявителя в ежемесячном режиме с момента установления и до прекращения ухода. Пройдя эту процедуру, он берет на себя ответственность за поддержание качества жизни своего подопечного, его социальную и правовую защищенность.

Пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет имеет установленную законодательством сумму, которая составляет в 2019 году 1200 рублей. Данное пособие называется компенсационная выплата.

Сумма пособия может быть увеличена на величину районного коэффициента для территорий, условия проживания на которых признаны тяжелыми и крайне тяжелыми.

Компенсационная выплата доплачивается к пенсии пожилого человека из бюджета Пенсионного фонда. Соответственно, для ее получения необходимо подавать заявление в ПФР.

Срок рассмотрения поданных документов 10 дней. После этого ПФР должен письменно известить о принятом решении. В случае отказа должно быть обоснование.

Причинами для отказа может быть следующее:

• неполный комплект необходимых документов;
• неправильно оформленное заявление;
• ложная информация об отсутствии доходов и официальной работы ухаживающего человека;
• несоответствие установленным требованиям человека, производящего уход за пожилым гражданином.

При наличии данных оснований повторная подача документов возможна при устранении причины отказа. При назначении положительного решения выплата должна начаться за полный месяц, в котором было подано заявление.

Документы

Для того чтобы подтвердить свои законные основания на право получения компенсации при уходе за престарелым человеком, необходимо подготовить следующий комплект документов:

1. Паспорт пенсионера и свой собственный.
2. Трудовая книжка ухаживающего человека, подтверждающая об отсутствии работы в настоящее время.
3. Справки из ПФР о том, что ухаживающему лицу не начисляются другие пенсионные выплаты.
4. Справка из Центра занятости о том, что данное лицо не получает пособие по безработице.
5. Документы из налоговых органов, подтверждающие отсутствие оформленного юридического лица на ухаживающего человека. А также о том, что он не является индивидуальным предпринимателем.
6. Справка о праве получения за уход за пожилым человеком.
7. Разрешение родителя или официального представителя о праве осуществлять уход за престарелым человеком ребенку старше 16 лет и о том, что эта деятельность не повредит учебе и здоровью подростка.
8. Справка из учебного заведения, подтверждающая, что ребенок обучается на очной основе.
9. Согласие самого нетрудоспособного пенсионера с указанием паспортных данных, что он доверяет уход за собой конкретному лицу, с указанием также его паспортных данных. Согласие подписывается пенсионером либо законным его представителем.
10. При самостоятельном подписании согласия ПФР имеет право затребовать подтверждение его подписи медицинским актом обследования.
11. При подписании согласия официальным представителем необходим документ, подтверждающий легитимность данного действия.
12. Заявление лица, производящего уход.

При наличии всего комплекта документов сотрудник ПФР примет их и даст соответствующую расписку.

Заявление

Бланк заявления установлен типовой. Его можно получить в любом отделении Пенсионного фонда, а также на официальном сайте ПФР.

Порядок заполнения заявления будет следующий:

1. Территориальное отделение ПФР, куда подается данное заявление.
2. Персональные, паспортные и контактные данные заявителя, производящего уход за пожилым человеком.
3. Наименование документа.
4. Обязательно указывается статус о том, что заявитель в настоящее время безработный и соответствует всем установленным требованиям.
5. Далее указывается дата начала ухода за пенсионером.
6. Необходимо перечислить обстоятельство, по причине которого данному гражданину требуется уход (в данном случае это возраст 80 лет и более).
7. Просьба о назначении выплаты.
8. Список приложенных документов к заявлению.
9. Дата подачи и подпись заявителя.

В случае подачи заявления и обнаружения специалистом недостачи определенных документов дается срок 3 месяца на их предоставление.

Заявление об отмене

После назначения данной выплаты ухаживающий гражданин несет ответственность за предоставление актуальных данных. При изменении обстоятельств, которые влияют на условия предоставления выплаты, необходимо в течение 5 дней известить ПФР об этом и написать заявление об отмене компенсации.

Выплата должна быть отменена в случае:

• смерти пенсионера;
• прекращения ухода за пожилым человеком;
• признания пенсионера инвалидом 1 группы;
• направления пенсионера на специализированное проживание в дома социального назначения;
• назначения пенсии или пособия ухаживающему гражданину;
• трудоустройства ухаживающего лица.

В данных случаях необходимо сразу информировать ПФР.

Кто имеет право

Она полагается людям, которые вместо своей трудовой деятельности ухаживают за престарелыми людьми. Данную выплату могут оформить только трудоспособные граждане.

Законодательством установлены следующие требования к лицам, ухаживающими за пенсионерами:

• они обязательно должны быть трудоспособны;
• степень родства не имеет значения;
• быть гражданами РФ и постоянно жить на территории РФ;
• не быть официально трудоустроенными и не получать официальный доход;
• не получать иные пенсионные выплаты;
• возраст ухаживающего человека должен быть не моложе 16 лет.

При изменении сведений об официальном доходе, трудоустройстве или об установлении пенсионных выплат необходимо известить об этом ПФР. На это есть 5 дней.

Компенсационная выплата подразумевает собой компенсацию части возможного дохода трудоспособного гражданина.

В случаях, когда уход осуществляется подростком с 16 лет, требуется согласие родителя или официального представителя на это. В согласии должно быть указано, что данный уход за человеком не повлияет никаким образом на обучение и здоровье подростка.

Кто получает?

Этот вид выплаты положен человеку, кто осуществляет уход за пенсионером. Однако приходит она вместе с пенсией самому престарелому гражданину. Так, например, если один человек ухаживает за двумя пенсионерами одновременно, то каждый из пожилых людей будет получать эту доплату.

В этом случае лицо, которое будет осуществлять уход за несколькими людьми, может получать выплаты за каждого из них.

Денежные средства пенсионеры выдают самостоятельно, поэтому если уход не осуществлялся или был осуществлен неположенным образом, то ухаживающий человек рискует тем, что не получит положенную выплату.

Весь период времени, когда гражданин ухаживает за престарелым человеком, входит в его страховой стаж, от которого в дальнейшем будет начисляться пенсия. Но обязательным условием является тот факт, что перед этим или после этого периода гражданин будет иметь непосредственный трудовой стаж.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что данная компенсационная выплата не компенсирует даже половины возможного дохода трудоспособного гражданина. Цель ее выплаты не оправдана и подлежит скорейшему увеличению.

Для получения детских пособий, предусмотренных в 2019 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.

Порядок получения пособия по беременности и родам

1. Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску , который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 - при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска .
2. Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2019 год - 11280 руб. ), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
3. Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
   • листок нетрудоспособности;
   • заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
   • справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
4. Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
5. В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата , размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.

Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам .

Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
   • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
   • Заявление о предоставлении пособия.
2. Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатами в размере 613,14 руб.

Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности .

Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • копия свидетельства о браке;
   • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
   • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб . производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно .

Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление о предоставлении пособия;
   • справку о рождении ребенка;
   • копию свидетельства о рождении ребенка;
   • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.

Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка .

Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка , оставшегося сиротой или без попечения родителей.
2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие .
4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет .

Читать подробнее о пособиях на усыновленных и приемных детей .

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление на получение пособия;
   • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
   • справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
2. Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
3. Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.

Подробнее о пособии по уходу за ребенком .

Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1. После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление на оформление пособия;
   • копия свидетельства о рождении ребёнк;
   • справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
2. Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
3. Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц .

О данном пособии можно также прочитать в следующей статье . 2019-07-17

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414