О пенсионных баллах. На какую пенсию можно рассчитывать

На днях ведущие СМИ опубликовали информацию о результатах опроса, проведенного РГСУ (Российским государственным социальным университетом), о том, какую пенсию россияне считают для себя приемлемой. Выяснилось, что 11,4% опрошенных считают приемлемым размер пенсии от 10 до 15 тыс. рублей; 28,1% считают нормальной пенсию в размере 15 - 20 тыс. рублей, 36,5% ответили, что приемлемая пенсия должна составлять 20 - 30 тыс рублей, а 22,7% хотели бы получать 30 - 40 тыс. рублей и более.

Странный, с нашей точки зрения, опрос на тему "а вот сколько бы вам, люди, хотелось получать в старости." Ну выяснили, и что? Теперь, ориентируясь на эти цифры будут назначать пенсии? Как это связано с действующим законодательством, согласно которому порядок формирования и назначения пенсий строго прописан?

Давайте разберемся - а какими в действительности могут и должны быть реальные пенсии - честные, заработанные, а не назначенные по признакам "нуждаемости" или "приемлемости", пенсии, начисленные согласно действующим законам и правилам.

Нас трудно заподозрить в симпатиях ко многим аспектам пенсионной жизни, но надо отдать должное принципам, на основе которых создано и ныне действует пенсионное законодательство. Основной принцип очень простой и справедливый - сколько отложил и накопил на старость за время своей трудовой деятельности - столько и получишь в виде пенсии. Технически это выглядит так - ежемесячно 22% от заработной платы гражданина откладывается (перечисляется в виде страховых взносов) в "копилку на старость". Копилка хранится в Пенсионном фонде РФ, где ведется учет - когда и сколько поступило. В итоге у человека формируется пенсионный капитал - конкретная сумма денег, "отложенная" на старость. По достижении возраста выхода на пенсию этот пенсионный капитал делится (как бы нам не морочили голову и не прятали концы с помощью ИПК и других уловок) на возраст дожития - на 19 лет, а точнее на 228 месяцев. В итоге определяется месячный размер пенсии. Такова принципиальная схема, конечно с массой деталей в каждом конкретном случае. Она полноценно применяется для периодов трудовой деятельности после 2002 года. Периоды "до того" также сохраняют этот принцип, только расчет заработанного пенсионного капитала, созданного за это время, из-за отсутствия данных проводится иначе - по средней зарплате с учетом стажа.

На какой же размер пенсии может и должен рассчитывать гражданин с той или иной заработной платой? Подсчитать не сложно, если сделать некоторые упрощения и усреднения. Будем считать, что наш условный гражданин начинает свою трудовую деятельность в 20 лет, доживает до пенсионного возраста в добром здравии, серьезно не болея, регулярно зарабатывая и также регулярно "отчисляя" 22% от своей заработной платы в ПФ - мужчина до 60 лет, женщина до 55 лет. Соответственно стаж у мужчины - 40 лет, у женщины - 35 лет. Сделаем самое сильное допущение - к управлению экономикой страны в этот период пришли реально разбирающиеся и понимающие в ней (в экономике) люди. В результате страна развивается, коррупции нет, благосостояние людей растет, зарплаты стабильные, рубль не обесценивается, инфляция отсутствует, необходимости в индексации пенсий нет. Тогда легко посчитать - на что может рассчитывать человек в старости. Расчеты для различных средних (за период трудовой деятельности) заработных плат приведены в таблице и показаны на диаграммах (они приведены для сегодняшнего уровня заработных плат).

Размер полагающейся гражданину пенсии рассчитывается делением пенсионного капитала (страховые взносы за 40 или 35 лет) на возраст дожития - 228 месяцев.

Мужчины
З/п				Пенсия
З/п	Ежемесячно	За год	За 40 лет	Пенсия
10 000	2 200	26 400	1 056 000	4 632
20 000	4 400	52 800	2 112 000	9 263
30 000	6 600	79 200	3 168 000	13 895
40 000	8 800	105 600	4 224 000	18 526
50 000	11 000	132 000	5 280 000	23 158
60 000	13 200	158 400	6 336 000	27 789

У женщин картина немного иная - стаж меньше на 5 лет, поэтому и пенсионные накопления ниже.

Женщины
З/п	Страховые взносы (отчисления) в ПФ			Пенсия
З/п	Ежемесячно	За год	За 35 лет	Пенсия
10 000	2 200	26 400	924 000	4 053
20 000	4 400	52 800	1 848 000	8 105
30 000	6 600	79 200	2 772 000	12 158
40 000	8 800	105 600	3 696 000	16 211
50 000	11 000	132 000	4 620 000	20 263
60 000	13 200	158 400	5 544 000	24 316

Это и есть те самые честные, заработанные пенсии, на которые может рассчитывать гражданин. Полагаем, что многие удивятся. Некоторые тому, что несмотря на малые заработки его сегодняшняя пенсия оказалась выше. Другие, зарабатывавшие всю жизнь по максимуму - тому, что им явно недоплачивают. Причин этому много и мы о них постоянно пишем и рассказываем.

Пенсионные баллы

Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

Самое главное изменение - страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

Например, в 2019 году стоимость балла зафиксируют на уровне 87,24 рублей. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2019 году, это 16,2 баллов. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

Минимальный стаж 15 лет

Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 10 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно - вплоть до 2024 года. К примеру, в 2019 году достаточно 10 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

Официальная зарплата

Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное - чтобы она была официальной.

Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра - 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

Прибавочные коэффициенты

Правительство повысило пенсионный возраст. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65, произойдет это постепенно к 2028 году. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет - более чем вдвое.

Новые пенсионные льготы

Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми - по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года - по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

За что нам платят пенсию

Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

Страховая - 10% - направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть - 6% - перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании - государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

Тем не менее в 2018 и 2019 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно - эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

В редакцию приходит много писем с вопросом: «А почему у меня пенсия именно такая?» Поэтому «АиФ» взял на себя нелёгкий труд и подсчитал размер пенсии.

Для примера взяли россиянку Галину Ивановну, которая выходит на заслуженный отдых в этом году. Ей 55 лет. Стаж работы - 35 лет. Цифры в формулах, которые не поддаются логическому объяснению, мы попросили прокомментировать их разработчиков - сотрудников Минздравсоцразвития РФ.

Страховая дореформенная часть:

0,62 × 1,2 × 1671 - 450 = 793,22

0,62 - коэффициент, в который переводят стаж, отработанный до 2002 г.

По 0,55 дают женщинам за 20 лет стажа (мужчинам - за 25). Плюс за каждый год сверх 20 лет по 0,01 (но не более 0,2). Так как Галина Ивановна до 2002 г. отработала 27 лет, к 0,55 ей добавят 0,07.

1,2 - коэффициент, в который переводят среднемесячную зарплату.

Чтобы его рассчитать, берут среднемесячный заработок будущего пенсионера за 24 месяца 2000-2001 гг. (или за любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.; можно учитывать и советский период). Его делят на среднюю зарплату по стране за этот же период (по данным Росстата). У нашей пенсионерки средняя зарплата в то время была 8000 руб., а в общем по стране - 1494,5 руб. Соответственно, этот коэффициент для неё равен 5,4. Но по закону он не может быть больше 1,2 (для северян 1,4-1,9). Получается, что Галине Ивановне при расчёте пенсии учтут не всю зарплату, а только ту часть, которая на 20% больше средней по стране.

1671 руб. - зафиксированный в законе средний заработок по стране за III квартал 2001 г. (последняя известная на то время среднемесячная зарплата).

450 руб. - размер базовой пенсии на 1991 г., так как в данном случае рассчитывают только страховую часть.

Почему вычитают базовую советскую часть, а для расчёта формулы берут уже российский средний заработок? Минздравсоцразвития: Вычитают, чтобы определить пенсионный капитал (условную сумму, которая пойдёт на выплату вашей пенсии на все оставшиеся человеку годы). Сейчас этот капитал рассчитывают одновременно с назначением пенсии. К 2013 г. эта сумма должна быть зафиксирована на индивидуальном лицевом счёте каждого будущего пенсионера. Тогда вычеты и прибавления не понадобятся.

Почему так, ведь получается, что, сколько бы ты ни зарабатывал, пенсию высокую не получишь? Минздравсоцразвития: В советское время разница в среднем заработке в различных отраслях, а также между рабочими и инженерами не превышала 1,2 раза.

Более половины пенсионеров, у которых для расчёта пенсии учтён советский заработок (до 1991 г.), получали не более 120% средней зарплаты в стране. Как правило, больше получали те, кто работал на Крайнем Севере. У них предельно учитываемый заработок при оценке пенсионных прав может достигать 1,9. Заработки в 2000-2001 гг. соотносятся со специально утверждённой средней зарплатой, с которой фактически уплачивались взносы в соцфонды. Её размер (1671 руб.) вдвое ниже средней начисленной зарплаты в то время. Повышение коэффициента учитываемого заработка не дало бы прибавку к пенсии большинству лиц старшего поколения. Основная прибавка досталась бы тем, кто имел официальный заработок выше среднего в начале 2000-х. (Получается, что в правах уравняли тех, кто в 2000-2001 гг. работал честно и получал белую зарплату, с которой исправно платил налоги, и тех, кто свои заработки скрывал. - Ред.)

Валоризация (перерасчёт с учётом советского стажа):

793,22 × (10% + 16%) = 206,24

793,22 руб. - страховая дореформенная часть (как она получается, читайте выше).

Почему стаж пересчитывают советский, а зарплату для этого берут уже российскую? Минздравсоцразвития: Те, кто работал в советское время, мог взять для расчёта страховой части (формулу см. выше. - Ред.) и советский период стажа.

10% - столько добавляют к страховой дореформенной части всем, работавшим во времена СССР.

16% - получились в результате того, что за каждый год, отработанный до 1991 г., приплюсовывают по 1% (у Галины Ивановны 16 лет стажа в Советском Союзе).

Индексация:

(793,22 + 206,24) × 3,6784 = 3676,41

793,22 руб. - страховая дореформенная часть (см. выше).

206,24 руб. - валоризация (об этом читайте выше).

3,6784 - во столько раз государство увеличило страховую часть пенсии с 1991 по 2010 г.

Почему нельзя сделать формулу проще, чтобы каждый мог сам подсчитать свою пенсию? Минздравсоцразвития: Формулы громоздкие, потому что сейчас одновременно работает несколько правил расчёта пенсий. Эти правила закреплены в законах и оценивают ранее приобретённые пенсионные права с учётом «дореформенного» стажа и заработка. Чем проще была бы формула, тем у большего количества людей эти права были бы не учтены в полной мере. Мечта о «простой и понятной» пенсионной формуле на практике может быть реализована лишь в системе полной «уравниловки». Ведь любой учёт стажа, заработка или взносов для расчёта пенсии - это уже сложно само по себе и не всегда понятно каждому. Если же мы хотим, чтобы наши пенсии адекватно соответствовали нашим «вложениям» в пенсионную систему, придётся смириться с существованием не самых простых формул расчёта пенсионных прав. Но в итоге, когда в полную силу заработает новая пенсионная реформа, старые нормы должны будут утратить силу, а закон наконец превратится в компактный и для всех понятный документ.

2. Постреформенная страховая часть пенсии - заработанная после 2002 г.

150 000: 192 = 781,25

150 000 руб. - сумма процентов от зарплаты, которые работодатель перечислил в ПФР за 8 лет работы Галины Ивановны после 2002 г. (при зарплате около 20 000 руб.). (Cообщения об этих накоплениях нам приходят в «письмах счастья» от ПФР.)

192 месяца (16 лет) - эту цифру неофициально называют «временем дожития» - в течение такого срока государство предполагает выплачивать пенсию пожилому человеку. После 2013 г. эта цифра увеличится до 228 месяцев (19 лет). (Похоже, государство «разрешит» молодым пожить подольше. - Ред.) Почему так? Известно, что ли, что те, кто сейчас выходит на пенсию, будут жить меньше?

Минздравсоцразвития: С 2002-го идёт плавное повышение предполагаемого периода выплаты пенсии (начиная от периода в 12 лет). В 2001 г. законодатель посчитал целесообразным постепенно увеличивать срок выплаты пенсии, потому что те, кто выходит на заслуженный отдых в ближайшее время, имеют меньше возможностей «заработать» себе на пенсию. А за счёт того, что срок у них меньше, прибавка к пенсии за каждый год уплаты взносов будет несколько выше.

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676,41 руб. - индексация (см. выше).

781,25 руб. - постреформенная страховая часть пенсии (см. выше).

2723,4 руб. - базовая часть пенсии, сумма которой зафиксирована в законе (её назначают тем, кто имеет меньше 5 лет трудового стажа). Почему размер базовой части именно такой - 2723 руб.? Госчиновники затруднились ответить, из чего высчитана эта сумма. Похоже, она взята с потолка...

Итог: Галина Ивановна за 35 лет работы при выходе на пенсию может рассчитывать максимум на 35% от своей последней зарплаты (20 000 руб. - зарплата, 7186 руб. - пенсия).

Комментарий эксперта

Чтобы выяснить, почему методика расчёта пенсии так сложна, мы решили обратиться к специалистам по финансовой математике. Вот мнение Бориса Кашина, члена-корреспондента РАН, главного научного сотрудника Математического института им. В. А. Стеклова:

Человеку, далёкому от математики, формула расчёта пенсии действительно сложна для понимания. И упростить её не получится - она учитывает различные положения закона «О трудовых пенсиях в РФ» и ограничения на размер пенсии, которые в нём присутствуют. Эта формула была подогнана под скромную задачу: пенсионер должен как-то свести концы с концами, не умереть с голоду.

Как сейчас в Европе

Париж нам только снится... В других странах сегодня формула пенсии такая же сложная? Поселим нашу героиню во Францию, где примерно такая же пенсионная система (с обязательными базовой и накопительной частями). Для получения гарантированной госпенсии она должна закончить работать в 60 лет со стажем 40,5 лет, в течение которых отчислять взносы в пенсионный фонд.

480 000: 25: 12: 2 = 800

480 000 евро - сумма зарплат за 25 лет (для расчёта берутся любые 25 лет с максимальным заработком). Столько заработала бы наша будущая пенсионерка, если бы получала среднюю для страны зарплату 1000-2000 евро с 1986 по 2010 г.

25 лет - количество, на которое нужно разделить доход, чтобы получить среднюю зарплату за год. Делим на 12 месяцев - получаем среднемесячный заработок.

2 - вычисляем половину заработка, поскольку по французским законам при максимальном стаже на пенсии можно получать половину от учитываемой в расчётах зарплаты.

800 + 800 × 25% = 1000

800 евро - гарантированная базовая часть. У нашей пенсионерки - 40% от последнего заработка, который равнялся 2000 евро в месяц. 1000 евро - базовая часть от государства плюс обязательная накопительная из профессиональных пенсионных касс. В течение работы и человек, и работодатель отчисляют туда от 3 до 12% от зарплаты каждый. В итоге человек получает оттуда прибавку к пенсии от 25 до 40%. Даже если добавка из спецкассы для нашей пенсионерки будет минимальной - 25%, то её пенсия всё равно будет приличной - 1000 евро.

Итого: героиня получит пенсию, которая составляет 50% от последнего заработка (в среднем по стране - 80%).

Как было в СССР

Чем проще, тем больше. После того как мы с трудом подсчитали пенсию нынешнего пенсионера, решили посмотреть: а в Советском Союзе её высчитывали так же непросто (ведь чиновники уверяют, что усложняет формулу именно то, что учитывают и советские законы)? Итак, как выглядел бы расчёт пенсии Галины Ивановны, если бы она работала и вышла на пенсию в СССР.

196 руб. - средняя зарплата (в 1986 г. без допвыплат и льгот, по данным Госстата) за последние 12 месяцев работы либо за любые 5 лет из последних 10 лет перед пенсией.

50% - столько процентов от зарплаты по закону составлял размер пенсии при зарплате более 100 руб. При заработке от 80 до 100 руб. - от 55%; от 60 до 80 руб. - от 65%; от 50 до 60 руб. - от 75%; до 50 руб. - 85%.

98 + 98 × 20% = 117, 6

98 руб. - гарантированная часть (см. выше).

20% - надбавка женщине, имеющей детей, которая 20 лет проработала на одном предприятии. Такую же доплату получали работники с непрерывным стажем в 25 лет. Право на надбавку в 10% имели мужчины с 35 годами стажа, женщины - с 30 годами общего стажа работы. Плюс пенсионерам, имеющим на своём иждивении нетрудоспособных членов семьи, к пенсии добавляли 10-15%. 117,6 руб. - Полученная пенсия не могла быть ниже 50 руб. и выше 120 руб. (для занятых на работах с неблагоприятными условиями труда в зависимости от срока работы - до 160 руб. в месяц).

Итого: советская пенсия Галины Ивановны без социальных доплат составляла бы минимум 60% от зарплаты (в среднем по стране - 75%). Благодарим за помощь в подготовке материала профессора Московской государственной юридической академии Э. Г. Тучкову

АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ - Екатерина Донских, Дмитрий Скуржанский

Рассчитать величину будущей пенсии, посмотреть состояние накопительного счета и количество баллов можно теперь не выхода из дома. Официальные электронные сервисы позволяют ознакомиться со всей информацией в течение пары минут через интернет. Узнать размер пенсии на сайте Госуслуги несложно, государственный портал предоставляет все данные в удобном и наглядном формате.

Вы увидите размер страховой и накопительной пенсионной части, размер индивидуального коэффициента, используемого в новой формуле расчета. По ней социальная выплата формируется из двух базовых частей:

фиксированной (единой для всех граждан, индексируется ежегодно);
страховой (количество баллов*стоимость балла).

Где увидеть накопительную часть

До недавнего времени раз в год Пенсионный фонд РФ рассылал письма с информацией о состоянии накопительного счета. Почта России доставляла такую корреспонденцию всем гражданам работоспособного возраста, платящим взносы в ПФР. Теперь такие письма не рассылаются, но вся информация доступна на государственном портале. Там вы получите данные о:

местах работы;
периодах трудовой деятельности;
величине взносов от вашего работодателя.

При этом накопительная часть есть теперь не у всех граждан. Она доступна по индивидуальному выбору лицам, моложе 1967 года. Они указывают, направлять все отчисления только на страховую часть или отделять долю на накопительную.

Чтобы узнать накопительную часть пенсии через Госуслуги, зайдите на сайт gosuslugi.ru со своим логином (им служит номер телефона, СНИЛС или адрес электронной почты) и паролем. Перейдите в Каталог услуг, пролистайте страницу до категории «Пенсия, пособия и льготы», выберите пункт «Извещение о состоянии лицевого счета».

Появятся сведения об услуге. Запрос в ПФР отправляется в электронном виде, время ожидания ответа – не более 2 минут. После обработки заявки вам будет предоставлена выписка из истории пенсионных отчислений. Документ формируется в формате *.pdf, который можно просмотреть в любом современном браузере, сохранить на компьютер или распечатать. Основания для отказа от исполнения функции законодательством не предусмотрены, в результате рассмотрения заявления обязательно должна быть сформирована отчетная выписка.

Если вы согласны с приведенной информацией и хотите узнать накопительную часть пенсии через Госуслуги, нажмите синюю кнопку справа «Получить услугу». После кратковременной обработки запроса появятся сведения о состоянии лицевого счета.

Вы можете просмотреть извещение ПФР в формате *.pdf – этот файл не имеет юридической силы и служит для ознакомления. Если вам необходимо предоставить официальную выписку в банк или другую организацию, выберите пункт «Переслать извещение по e-mail». Государственный портал гарантирует, что в этом случае данные будут отправлены в особом формате, гарантирующем их подлинность.

В пункте 3 выписки приведены данные о сумме накопительной части социальной выплаты. Вы увидите, какой фонд управляет вашими пенсионными деньгами. Общая сумма накоплений включает в себя как непосредственно страховые взносы, так и средства материнского капитала, и дополнительные добровольные выплаты – в случае их наличия.

При участии в государственной программе софинансирования накопительной части здесь будут перечислены по годам суммы добровольных взносов и произведенные на них доплаты.

Как рассчитать пенсионные баллы на Госуслугах

В 2015 году ПФР ввел новую формулу определения пенсии. Появилось понятие «пенсионные баллы» – условный коэффициент, отражающий размер отчислений. За каждый год работы к балансу добавляется определенное количество пунктов, зависящее от величины зарплаты. В дальнейшем при расчете каждый балл имеет установленную стоимость.

Найти пенсионные баллы на Госуслугах несложно: они указаны все в той же выписке из лицевого счета. Сразу после основной информации вы найдете строку «Величина индивидуального пенсионного коэффициента», после которой указано число – это и есть количество уже заработанных баллов.

Далее в пункте 1 приведена расшифровка начислений: в первой строке указаны баллы, полученные до 2015 года, до введения новой формулы. Все предыдущие взносы были пересчитаны в систему индивидуального коэффициента. Затем указаны по годам суммы пенсионных выплат и полученные за них баллы.

Есть и второй способ узнать величину коэффициента – с помощью калькулятора на сайте Пенсионного фонда РФ pfrf.ru . Он позволяет вычислить, сколько добавится к вашему балансу в зависимости от размера зарплаты. Зайдите в раздел «Электронные сервисы», выберите пункт «Пенсионный калькулятор».

В правой части вы увидите окошко расчета коэффициента за текущий год. Введите в поле зарплату за месяц – обратите внимание, что вводить надо полную сумму начисления, до выплаты НДФЛ. Нажмите кнопку «Рассчитать», снизу появится количество баллов, которые будут добавлены вам за этот год.

Как определить размер будущей пенсии

Напрямую узнать свою пенсию через Госуслуги нельзя. Вы можете увидеть только размер страховой и накопительной части, количество пенсионных баллов. Но формула расчетов ПФР довольно сложна, в ней учитывается множество параметров – прохождение военной службы, наличие детей, возраст выхода на пенсию и т.п. Самостоятельно вычислить размер будущих выплат нелегко.

Для облегчения этой задачи ПФР запустил удобный сервис, который позволяет прямо в интернете произвести расчет пенсии. Кроме того, вы можете проверить, как изменится размер социальной выплаты при изменении параметров – продолжительности стажа, размера зарплаты, наличия дополнительных взносов.

Чтобы узнать размер пенсии на сайте Госуслуги, откройте сайт ПФР, зайдите в пенсионный калькулятор. Пролистайте страницу немного вниз, перед вами появятся поля для ввода данных.

Выберите значение пола – оно используется для определения времени назначения пенсии. Вариант пенсионного обеспечения влияет на процесс расчета: граждане моложе 1967 г.р. могут направлять страховые взносы только на страховую часть или увеличивать еще и накопительную. От этого зависит максимальный размер начисляемых за год баллов – 10 или 6,25 соответственно.

Укажите, проходили ли вы военную службу – она засчитывается в страховой стаж и добавляет 1,8 пункта к коэффициенту. Для женщин важно количество детей и время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком. В стаже учитывают до 1,5 лет на каждого малыша, при этом за первого вы получите 1,8 баллов за год, за второго – 3,6, за третьего и четвертого – по 5,4.

Влияет на размер пенсии и срок обращения за выплатой после достижения пенсионного возраста. Чем позже вы придете, тем больше премиальных коэффициентов получите: отсрочка в 5 лет даст прирост в 36% к фиксированной выплате и 45% к страховой части.

Наемные работники вписывают предполагаемый стаж и месячную зарплату до вычета НДФЛ. Самозанятые лица (к ним относят индивидуальных предпринимателей, фермеров, адвокатов и нотариусов) указывают в калькуляторе свой полный годовой доход. Те, кто совмещает работу в организации и самостоятельную деятельность, заполняют данные о зарплате и годовом доходе.

Российское законодательство предусматривает много разных государственных гарантий для лиц пенсионного возраста. Величина будущей пенсии зависит от количества отработанных лет. А что делать, если нет трудового стажа? Какая будет пенсия и возможно ли ее начисление без стажа?

Виды пенсий

Для того чтобы выяснить, возможно ли начисление пенсионных выплат без стажа, нужно сначала рассмотреть, какие виды пенсий существуют в РФ. Разделяют пенсию:

страховую (начисляют в случае, когда гражданин работал официально; размер данных выплат зависит от общего стажа);
социальную (начисляют по старости в случае, когда нет трудового стажа).

Какой должен быть трудовой стаж для пенсии? В первом случае - не менее 7 лет, во втором его наличие не обязательно.

Общие условия

Чтобы получать соцпенсию, необходимо:

быть гражданином РФ, проживать на территории России не меньше 15 лет, достигнуть пенсионного возраста;
иметь инвалидность или быть нетрудоспособным;
быть лицом, находящимся на обеспечении государства по потере кормильца.

Семьи (жены, не оформившие брак повторно) погибших военных.
Семьи ликвидаторов последствий Чернобыльской АЭС.
Семьи погибших космонавтов.

Возрастные категории

Ранее мы выяснили, какой трудовой стаж нужен для пенсии и для каких категорий граждан. Но начисление выплат еще зависит от возраста граждан:

Мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет, если есть паспорт РФ, период проживания в РФ не меньше 15 лет, но нет гражданства РФ.
Мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет, если это коренные жители Севера, проживающие на родине.

Страховой стаж

Прежде чем подробно говорить, какая будет пенсия, если нет трудового стажа, разберем понятие страхового стажа. Это общий период любой трудовой деятельности гражданина, во время которого работодатель отчислял за сотрудника страховые взносы. Какие периоды всходят в страховой стаж:

Время, когда лицо было устроено официально или имело собственное дело. В этот период обязательно выплачиваются страховые взносы в ПФР.
Время декретного отпуска и время по уходу за ребенком до 1,5 лет. Суммарное количество всего срока не должно превышать 4,5 лет.
Время, когда гражданин находился временно нетрудоспособным.
Время службы в армии.
Период нахождения в заключении из-за необоснованных обвинений в уголовном деянии и после чего была получена реабилитация.
Период нахождения в центре занятости.
Период исполнения оплачиваемых общественных работ.
Дни переезда на постоянное место жительство с трудоустройством в другой город по направлению центра занятости.
Время для жен военных, контрактников, когда они не могли устроиться на работу. Максимально установленный срок до пяти лет.
Период ухода за инвалидом 1 группы, за престарелыми родственниками старше 80 лет.
Время проживания за рубежом жен или мужей дипломатов РФ, когда они не имели возможности трудоустроиться.

Для того чтобы в страховой стаж были включены нерабочие периоды, необходио исполнение следующих условий:

до периода безработицы или неофициального трудоустройства были рабочие периоды;
после безработицы или неофициального трудоустройства были рабочие периоды.

Какой трудовой стаж для выхода на пенсию в данном случае? Не менее пяти лет.

Баллы

Индивидуальный пенсионный коэффициент - это общее количество баллов за все годы работы. То есть все страховые периоды пересчитываются в баллы и обобщаются. Для того чтобы получать подобное пособие надо отработать определенное число лет с зарплатой, когда уплаченные взносы будут превышать установленный законом уровень.

Пример: сотрудник работает с 2010 г. на оклад в 100 000 руб. в год. За пятилетний трудовой стаж работник каждый год получал по 10 баллов. Помимо этого, он получил 20 баллов с 2015 - 2017 г. Итого общая сумма собранных индивидуальных пенсионных коэффициентов: 7.39+7.83+8.26=23.48.

Законодательно установлено, что требуется как минимум 15 лет общего стажа. Если сотрудник продолжит работать, то за последующие 7 лет он накопит еще 77.4 балла. Следовательно, для расчета будут брать 107.44 балла.

Величина ИПК каждый год пересчитывается. Данный показатель зависит от уровня заработной платы и максимальных начислений, которые увеличиваются гораздо быстрее. К примеру, 2015 увеличил ИПК на 14%, а зарплату - всего лишь на 9%. Поэтому наверное, не стоит надеяться на то, что государство «подарит» хорошую пенсию, нужно подумать и о других способах накоплений.

Важно помнить, что общее число баллов, которые набираются в течение одного календарного года (другими словами, годовой индивидуальный пенсионный коэффициент), имеет некоторые ограничения. учитывая положение 4 к ФЗ-400 от 2016 года, максимальный предел годового коэффициента равен 7.83 балла. И этот показатель актуален только для тех лиц, которые направили все страховые взносы на создание страховой части пенсии. А для тех граждан, кто одновременно с этим формирует и накопительную часть выплат, максимальный уровень ИПК составляет 4.89 балла.

Принцип начисления

Итак, мы выяснили, какой трудовой стаж необходим для получения пенсии, но кроме этого, чтобы иметь возможность получать данные начисления, нужно набрать как минимум 30 баллов.

Ежегодно государство принимает законы, которые определяют:

максимальный заработок, с которого идут страховые вычеты;
цену пенсионного балла.

К примеру, в 2017 году максимальный заработок за год составил 718 тыс. руб., следовательно, в месяц - это 59 833 руб. если размер оплаты больше данной суммы, то с остатка взнос не берется. Исходя из этих данных и из того, что размер взноса 16 %, за год получается 114 880 руб.

1 пенсионный балл приравнивают к 1 МРОТу, при этом возможно надбавки за отсрочку при выходе на пенсию. Предельная величина баллов равна 10 за год.

Отличия

Рассмотрим основные отличия между страховыми и социальными выплатами:

Наступление пенсионного возраста при страховых выплатах происходит раньше.
Размер страховых выплат в несколько раз больше.
Если пенсионер работает, то трудовая пенсия периодически пересчитывается.
Социальные выплаты могут быть приостановлены или прекращены.

Если нет стажа

В 2017 г. средний размер социальных выплат составил 8 600 р. Какая пенсия без трудового стажа будет в следующем году, покажет время, но с учетом того, что ежегодно происходит индексация, он немного увеличится.

Для того чтобы получать при достижении пенсионного возраста социальные выплаты, необходимо не только достичь указанного возраста, но и иметь за спиной не менее пяти лет стажа (трудового или страхового).

Если гражданину устанавливаются социальные выплаты по старости, он каждый месяц будет получать фиксированные денежные выплаты, ежегодно индексируемые.

Какой трудовой стаж для пенсии для женщин? Данный показатель не отличается от мужского, есть только поблажки в возрасте. Как известно, женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин. Что касается социальных выплат, то особое внимание получили жены военных. В их случае не стоит торопиться с оформлением соцвыплат, если они могут доказать, что на протяжении пяти лет находились в воинской части, а также находились в декретном отпуске. К тому же для более выгодного оформления пенсии, нужно иметь за спиной всего лишь полгода официального трудоустройства.

Документы

Социальную пенсию устанавливает пенсионный фонд по месту проживания гражданина. Если нет трудового стажа, какой пенсия будет, зависит от ряда факторов, о которых говорилось ранее. Но для начала необходимо собрать и предоставить ряд документов:

Заявление на установление пенсионных выплат.
Паспорт гражданина РФ.
СНИЛС.
Документ, который подтвердит период проживания в РФ.
Документ, который подтвердит, что лицо относится к народу Севера.

Если возникла ситуация, что одновременно с пенсионными выплатами необходимо установление выплат по потере кормильца, гражданин должен предъявить соответствующие документы, подтверждающие данные обстоятельства.

Начисление

Если нет трудового стажа, какая будет пенсия мы выяснили ранее. Теперь стоит поговорить о начислениях данных выплат. При пенсионных начислениях учитывают ряд нескольких условий:

Выплаты каждый год индексируются. Коэффициент определяется соответственно росту прожиточного минимума.
На Крайнем Севере и в тех районах, которые к нему приравнены, ввели дополнительный коэффициент, который применяется относительно всех видов пенсий. Если гражданин сменил место жительства, пенсия по старости пересчитывается.
В случае когда гражданин получал выплаты по инвалидности, ем нельзя насчитывать социальную пенсию в меньших размерах.

Прекращение выплат. Изменения

В некоторых ситуациях гражданина могут лишить социальных пенсионных выплат. Прекращение выплат происходит в следующих случаях:

при переезде из РФ на постоянное местожительство;
при получении второго гражданства;
при начале трудовой деятельности или ее возобновлении;
при невостребованности денежных средств в течение 6 месяцев.

Народы Крайнего Севера не могут лишиться социальной пенсии. Какой трудовой стаж необходим при этом, не играет роли. И даже если гражданин начинает работать, он все равно получает выплаты по старости.

В случае когда денежные выплаты не востребованы полгода, начисление пенсии приостанавливается на тот же срок.

Полная отмена пенсии может произойти только тогда, когда гражданин не подавал заявление на возобновление выплат.

Рассмотрим некоторые изменения, которые затронули пенсионные выплаты в 2017 году и возможно будут происходит в дальнейшем:

увеличение возраста для пенсионеров до 65 лет и приравнивание к данному возрасту и женщин, и мужчин;
увеличение для бюджетников необходимого значения трудового сажа;
единый тариф социального страхования, который определяется исходя из величины заработной платы;
отмена из законодательных норм накопительной пенсии (для возможности самостоятельного решения в ее необходимости);
снижение индексации выплат;
исключение некоторых выплат для работающих пенсионеров;
отмена преждевременного выхода на пенсию для сотрудников вредного производства.

Итак, если нет трудового стажа, какая будет пенсия? По законам РФ она будет минимальной, хоть и с постоянной индексацией.

Сегодняшнее российское законодательство не допускает, чтобы даже те граждане, которые не имеют трудового стажа, оставались без начислений. Поэтому при обращении в пенсионный фонд, возможно установление социальных пенсионных выплат по старости (конечно, если выполняются необходимые условия, указанные ранее).