›

Досрочный выход на пенсию по закону. Какой список профессий на льготную пенсию в россии

Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.

Кто имеет право на получение такой пенсии?

В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:

  • Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
  • Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
  • Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
  • Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.


Нюансы получения пенсии: возрастные рамки и возможные причины отказа

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

  • женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
  • мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

  • Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
  • Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
  • Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.

Какие документы потребуется подготовить?

Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:

  • Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
  • Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
  • Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
  • Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.

Порядок оформления

Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:

  1. Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
  2. Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
  3. С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
  4. По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
  5. После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
  6. Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.

Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию. Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п. Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности. Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.

Работая всю жизнь, люди надеются получать достойное довольствие в старости. Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.

Что такое досрочная пенсия

Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:

  • в 60-летнем возрасте – для мужчин;
  • при достижении 55-летия – для женщин.

Льготная (досрочная) пенсия – денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Для назначения выплат должны быть соблюдены определенные требования:

  • Профессиональная деятельность. Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.
  • Особые территориальные условия. Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.
  • Социальные. Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус. К ним относятся многодетные матери, жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.

Нормативно-правовое регулирование

Российское пенсионное законодательство постоянно трансформируется, для того чтобы стать более совершенным и, по возможности, учесть потребности всех групп населения вне зависимости от пола и возраста. На федеральном и региональных уровнях принимаются разнообразные нормативно-правовые акты, действие которых направлено на улучшение жизни и увеличение довольствия людей, вышедших на заслуженный отдых, правила индексации довольствий. Из основных документов стоит выделить:

  • Конституция РФ.
  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон №400-ФЗ.
  • Федеральный закон №166-ФЗ.
  • Закон 1032-1.
  • Федеральный закон №173-ФЗ.
  • Федеральный закон №167-ФЗ.

Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку льготный выход на пенсию связан с разного рода обстоятельствами, которые необходимо учитывать при предоставлении человеку права на льготу. Дополнительно необходимо учитывать рекомендации и инструкции, изданные министерствами и ведомствами, а также нормативно-правовые акты, предоставляющие привилегии пенсионерам определенного субъекта России.

Общие требования назначения выплаты

Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

  • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
  • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
  • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
  • Специальный - по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Согласно реформе пенсионного законодательства в 2018 г. возраст выхода на заслуженный отдых не изменится – ранее принятые нормы останутся неизменными. Изменения претерпят другие показатели, которые влияют на величину довольствия:

Требование к страховому стажу

Минимальная сумма ИПК

Максимальный годовой балл

При формировании страховой пенсии

При формировании страховой и накопительной пенсии

Кто имеет право на досрочную пенсию

Еще в далеком 1932 был определен возраст, согласно которому человек имел право оставить работу, уйдя на заслуженный отдых. С того времени ничего не изменилось, если не брать в расчет методику начисления выплат пожилым людям. Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

Социальные категории граждан

Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2018 г., причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе:

  • многодетные матери;
  • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства;
  • некоторые категории безработных;
  • представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
  • лилипуты;
  • диспропорциональные карлики;
  • инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой;
  • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
  • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

При сокращении штата­ или при ликвидации предприятия

Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53, в то время как мужчинам - с наступлением 58-летия.

Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования:

  • Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.
  • Наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).
  • Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в Службе занятости, причем на самой бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствие с его специальностью или квалификацией.

Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник:

  • Дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям.
  • Имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.

Работники льготных профессий

Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых.

Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 закона №400-ФЗ. Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность подпадает под эти условия, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии. Для рядового гражданина понять, в чем состоит между ними разница сложно, поскольку профессии в них повторяются. Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:

  • Список №1 – особо опасные и тяжелые условия;
  • Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1).

Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение. Среди профессий и должностей следует выделить:

  • работники атомной энергетики;
  • труженики химической промышленности;
  • геологоразведчики, поисковики;
  • горнорабочие;
  • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
  • работники летных составов и гражданской авиации;
  • лица, занятые на автомобильном транспорте;
  • военнослужащие;
  • работники с радиоактивными веществами;
  • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
  • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
  • врачи и прочий медперсонал;
  • труженики металлургического производства;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • педагоги;
  • лица с особо тяжелыми условиями работы;
  • работники авиационной отрасли;
  • водители общественного транспорта;
  • рабочие морских и речных судов;
  • сотрудники службы исполнения наказаний;
  • оленеводы;
  • работники аварийно-спасательных служб;
  • творческие и театральные деятели.

Досрочное назначение пенсии в 2018

Оформить досрочные выплаты по старости в 2018 г. могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к Спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то соцпенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

Для многодетных матерей

Для тех женщин, которые воспитали пять и более ребятишек в возрасте до 8 лет государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

Исключение составляются лишь представительницы прекрасного пола, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, причем 12 из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалидам и их опекунам

Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 г., но при соблюдении двух условий:

  • достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин;
  • достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.

Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев ­досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока. Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин 15.

Безработному после увольнения

На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж. Оформление досрочной пенсии в 2018 г. происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

По состоянию здоровья

При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 г. по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте РФ отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

Таблицы льготного стажа

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку 1 и Списку 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуги.

Пенсионный возраст лиц, работавших в опасных условиях

Выплаты в 2018 г. по Списку №1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работающих в особо опасных условиях, определяется по нижеприведенной таблице:

Для женщин:

Расчет для работников по Списку 2

Согласно официальной информации, приведенной на сайте ПФР, люди, работающие с вредными и тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку №2, тоже обладают правом преждевременного выхода на заслуженный отдых. Досрочная пенсия в 2018 г. мужчинам будет начислена по Списку 2:

Для женщин:

Снижение пенсионного возраста работникам Крайнего Севера и приравненных к нему районов

В 2018 г.­ выйти досрочно на заслуженный отдых вправе граждане, работавшие в условиях Крайнего севера или районах, которые законодательно к ним приравниваются. Продолжительность необходимого рабочего периода­зависит от природно-климатических условий. Для тех, кто работал в самых крайних районах севера, требуется меньше лет трудоустройства, нежели гражданам, которые трудились в местности, приравненной к РКС.

Для получения так называемой «северной пенсии» следует соблюсти некоторые условия:

Досрочная выплата может оформляться со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу, но для этого требуется отработать минимум 7 с половиной лет в районах Крайнего Севера. За каждые 12 месяцев трудоустройства в РКС пенсионный возраст снижается на 4 месяца:

Стаж, лет

Возраст, количество лет и месяцев

15 и более

Как выйти на пенсию раньше положенного срока

На 2018 г. повышение возраста выхода на заслуженный отдых не планируется, хотя разговоры об этом периодически возникают. Ожидать этого стоит в ближайшее время, тем более что государственных служащих увеличение возраста для выхода на заслуженный отдых уже коснулось и с каждым годом им плюсуется еще по шесть месяцев. Дополнительным катализатором является экономический кризис, последствия которого до сих пор не устранены.

Досрочная пенсия в 2018 г. назначается только в рублях любому человеку вне зависимости от пола, возраста и периода трудовой деятельности. Таким способом государство оказывает поддержку гражданам, которые по каким-либо причинам не могут продолжать работу. Для получения же страхового пенсионного довольствия нужно выполнить немало условий, о которых уже было упомянуто выше.

Когда и куда обращаться

Для того чтобы довольствие в 2018 г. было назначено вовремя, заняться процедурой следует заранее, тем более что инициатива должна исходить от самого гражданина. Для этого необходимо обратиться в один из органов:

  • местное отделение ПФР;
  • Многофункциональный центр;
  • отдел кадров по последнему месту работы.

На первоначальном этапе следует обратиться к специалисту выбранного органа за консультацией. Он подскажет, какие документы необходимо подготовить. Заняться этим рекомендуется за полгода до выхода на отдых, чтобы избежать задержек при назначении пенсионных выплат. Подавать же само заявление надо минимум за месяц до момента наступления права получения довольствия.

Заявление­

Российским законодательством установлен официальный бланк обращения за назначением пенсионного довольствия. Ее можно скачать с официального сайта ПФР либо же получить в самом отделении ПФР или МФЦ. Заполнять заявление вправе лишь сам будущий пенсионер. Сделать это может и законный представитель, но у него должна быть действующая нотариально оформленная доверенность. При желании, подать заявку можно через персональный кабинет пользователя на интернет-портале Пенсионного фонда.

Не допускается при заполнении исправлений и зачеркиваний – это может стать причиной в отказе принять документы. Поскольку бланк заявления имеет установленную форму, потребуется указать:

  • Наименование территориального отделения ПФР.
  • Фамилия, имя и отчество (при наличии) человека, который обращается за получением довольствия.
  • СНИЛС.
  • Гражданство. Если человек является подданным другого государства, необходимо указать «Иностранный гражданин».
  • Место проживания, регистрации и контактный телефон.
  • Наименование документа, подтверждающего личность, его номер, серию, кем и когда был выдан.
  • Если заявление подается законным представителем, указать все аналогичные данные о нем.
  • Отметить, трудоустроен человек в настоящее время или нет.
  • Если на содержании имеются иждивенцы, указать их количество.
  • Указать вид пенсионного довольствия, на который рассчитывает гражданин.
  • Если человек ранее получал пенсионные выплаты, необходимо указать этот факт.
  • Перечислить документы, которые прилагаются к заявлению.
  • Поставить дату, подпись и ее расшифровку.

Перечень общих документов

Помимо правильно заполненного заявления для рассмотрения возможности получения пенсионных выплат надо предоставить подтверждающие право документы. Из основных потребуются:

  • паспорт (для граждан РФ);
  • Вид на жительство (для иностранцев);
  • СНИЛС;
  • документы, свидетельствующие о наличии необходимого стажа;
  • справка о ежемесячной заработной плате за любой 60-месячный период подряд, предшествующий 1 января 2002 г. Могут быть рассмотрены сведения о среднемесячной заработной плате за 2000–2001 гг., которые были представленные бывшими работодателями или из информационных систем ПФР.

Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку каждая заявка рассматривается индивидуально. По этой причине может возникнуть необходимость предоставить подтверждение дополнительно возникших обстоятельств. Подать же собранный пакет документов гражданин может несколькими способами:

  • Лично при посещении отделения ПФР по региону или МФЦ.
  • Посредством почтовой связи. Для этого бумаги отправляются заказным письмом с описью имеющихся вложений.
  • Через законного представителя. В таком случае необходимо наличие нотариально заверенной доверенности.

Список документов на подтверждение льготы

Досрочная пенсия в 2018 г. назначается только при предъявлении документов, подтверждающих право на ее получение:

  • пенсионное удостоверение;
  • справка о наличии иждивенцев;
  • адресная справка;
  • свидетельства о рождении детей;
  • подтверждение опекунства (усыновления);
  • справка о составе семьи;
  • документальное подтверждение работы по Списку 1 или 2 либо трудовой деятельности в РКС или приравненных к ним территориям (трудовая книжка, справки, личные карточки из отдела кадров, выписки и пр.).

Сроки рассмотрения и назначения досрочной выплаты

Законодательством отводится 10 дней на рассмотрение прошения и принятия решения. Отсчет ведется от момента подачи документов. При отказе сотрудники ПФР обязаны уведомить гражданина об этом в пятидневный срок. Если же по каким-то причинам человек не смог предоставить все нужные бумаги, ему дается три месяца на исправление этой ситуации. При условии, что на протяжении этого периода документация была представлена, назначение пенсионного довольствия отсчитывается ото дня подачи документов или согласно почтовому штемпелю на конверте, если бумаги были отправлены почтой.

Видео

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

По достижении возраста

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:

  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба ;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение ;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.
Важно! Пенсионные баллы или персональный коэффициент установлены в размере 6.6. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение коэффициента до 30 баллов. Скачать для просмотра и печати:

Досрочная пенсия при сокращении


Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране, штата сотрудников или полное предприятия далеко не редкость. Такие манипуляции в первую очередь бьют по людям предпенсионного возраста. По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.

У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

  1. Оформление досрочной пенсии.

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.

В частности:

  • Заявитель официально получает статус безработного;
  • Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
  • Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.
Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым. Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии. Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.

Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога. Это условие актуально для профессий, связанных с особыми условиями труда.

Досрочная пенсия для безработных

В первую очередь гражданину необходимо в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.

Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР.

Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:

  • предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
  • выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.
Скачать для просмотра и печати:

С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.

Размер досрочной пенсии на 2019 год

Расчет таких выплат производится на общих основаниях, с учётом повышающих коэффициентов. Здесь нужно сделать небольшое пояснение. На законодательном уровне, выплаты регламентируются федеральным законом «О страховой пенсии» от 2013 года. Помимо этого, действует закон о выплатах . Ключевая особенность заключается в том, что на накопительную пенсию могут рассчитывать граждане, родившиеся в 1967 году и старше. Сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на страховую часть.

Выяснить размер досрочной пенсии можно, применив формулу СП=ПК*С*К+ФВ*К, где:

  • СП - страховая пенсия;
  • ПК - пенсионные накопления;
  • С - персональный коэффициент, действующий на момент расчёта выплат;
  • К - индексация положенных начислений;
  • ФВ - фиксированные выплаты.

На сегодняшний день установленный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля. Кроме этого, для получения досрочной пенсии, гражданин должен иметь 11 баллов. Установленный размер каждого составляет 78 рублей.

Уточним, что размер фиксированной пенсии увеличивается для таких категорий граждан:

  • здоровья;
  • люди, занимающиеся обеспечением иждивенцев;
  • лица, проживающие или работающие в северных условиях.

Ежегодно производится переиндексация фиксированных выплат и персональных коэффициентов с учётом инфляции.

Важно! Если полученная при расчёте сумма не дотягивает до планки минимального прожиточного минимума, размер пенсии искусственно повышается до установленной нормы, путём начисления социальных выплат. Скачать для просмотра и печати:

Документы


Как упоминалось выше, территориальное отделение Пенсионного фонда России предлагает гражданам собрать дополнительный пакет документации для оформления досрочной пенсии. Сюда включены:

  • письменное заявление, составленное по установленной законом форме (образец можно взять на месте);
  • паспорт, или любой документ, удостоверяющий личность и включающий данные о прописке;
  • СНИЛС - страховой номер персонального лицевого счёта;
  • трудовая книжка (оригинал), а также любые выписки и документы, способные подтвердить страховой и трудовой стаж;
  • выписка о размере заработной платы за любые 5 лет работы до 2002 года включительно.

Помимо этого, могут потребоваться данные:

  • о находящихся на содержании иждивенцах;
  • данные о регистрации и фактическом месте жительства;
  • информация об изменении персональных данных: имя, фамилия.
Внимание! Предусмотренные законом выплаты производятся на банковскую карту, получаются лично, приносятся на дом. Гражданин вправе выбрать любой из перечисленных способов, указав комфортный вариант в заявлении.

Помимо этого, получатель вправе изменить способ получения выплат в любое время, заранее уведомив об этом Пенсионный фонд письменным заявлением.

Причины отказа


Досрочный выход на пенсию при сокращении - это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.

Помимо этого, поводом для отказа могут служить такие факторы:

  • снижение размера либо полное прекращение выплат ;
  • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
  • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

Кроме этого, заявителю могут отказать, если он не уведомил ПФР о таких изменениях своего положения:

  1. Официальное трудоустройство или равноценная деятельность, идущая в учёт страхового стажа.
  2. Изменение числа лиц, находящихся на иждивении.
  3. Смена фактического адреса проживания в пределах страны.
  4. Выезд за границу государства.
Важно! Когда возраст гражданина, получающего досрочные выплаты подходит к пенсионному, ему необходимо обратиться в муниципальное подразделение ПФР и составить заявление о назначении .

В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Главные факты

Начиная с 2019 г., в стране введено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию.

Согласно изменениям, россиянки смогут выйти на пенсию на общих основаниях в 60 лет. Но это будет только в 2028 г. Что касается переходного периода, то ежегодно возраст выхода на пенсию будет расти до достижения указанного показателя.

Какие виды содержания положены нетрудоспособным женщинам

Реформирование системы ОПС привело к тому, что поменялись базовые принципы назначения содержания при наступлении страхового случая. Теперь основной выглядит следующим образом:

  • при наступлении нетрудоспособности, каждый получает компенсацию дохода, пропорциональную собственному вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Тем не менее застрахованным лицам, принадлежащим к слабому полу, необходимо наработать определенное количество:

  • трудового стажа;
  • пенсионных коэффициентов (баллов).
Внимание: основным условием получения любого вида содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) является присоединение к системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 описаны все виды пенсионных назначений, которыми обеспечиваются застрахованные лица. К ним относятся:

Внимание: женщины могут рассчитывать на любой вид компенсации утраченного дохода при условии попадания под критерии, заложенные в нормах закона № 400-ФЗ. Скачать для просмотра и печати:

Критерии назначения страхового содержания

Для получения права на данный вид пособия, необходимо выполнить следующие условия:

  1. достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
    • 60-летия для женщин;
    • льготного, в соответствии с нормативными документами;
  2. наличия:
    • страхового стажа (10 лет в 2019 году);
    • 16,2 пенсионных балла (количество постепенно увеличивается до 30 в 2025).

Порог трудового стажа также планомерно повышается. К 2024 году он достигнет 15 лет. Для сравнения: до системы ОПС необходимо было официально отработать всего 5 лет.

Отдельные моменты в определении стажа

Записи о периодах работы в трудовой книжке не гарантируют включение данного стажа в расчет пенсии. Такое может произойти из-за некорректного заполнения специалистами трудовой книжки. Например: исправления, неверные номера и даты приказов, нечитаемые штампы организаций и т.д.

Подтверждением данных периодов работы будет служить либо Выписка из индивидуального лицевого счета гражданина либо справки о стаже архивных учреждений, организаций.

Внимание: все взносы за период с 01.01.2015 года подсчитаны, конвертированы в баллы и внесены на лицевые счета граждан.

Следующее основополагающее условие - количество баллов. Они зависят от двух параметров:

  • период трудового стажа;
  • величина перечисленных в это время взносов.

Чем указанные параметры больше, тем выше сумма накопленных коэффициентов. А от нее (дальше приведена формула) зависит потенциальное содержание при наступлении страховой ситуации.

Совет молодежи: необходимо трудоустраиваться официально, чтобы к пожилым годам не переживать из-за потери доходов.

Льготные периоды, дающие дополнительные баллы

Вышеописанные принципы определения размера пенсии имеют в себе несправедливость. Во время ухода за малышом женщина полноценно работать не в состоянии. Указанную несправедливость законодатель нашел актуальной. Она учтена в законе № 400-ФЗ. Так, существуют льготные периоды, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

К ним относятся:

  1. уход за каждым ребенком до полутора лет (учитывается одному из родителей);
  2. забота о ;
  3. присмотр за нетрудоспособными совершеннолетними лицами:
    • перешагнувшими 80-летний порог;
    • инвалидами ;
  4. периоды получения ;
  5. время проживания с супругом - в местности, где невозможно было получить работу по специальности, в том числе, за пределами страны.

Внимание: с целью стимулирования рождаемости за каждого последующего ребенка начисляется больше баллов:

  • за первого - 1,8;
  • за второго - 3,6;
  • за третьего и последующих - 5,4.

Кому полагается досрочный выход на пенсию

В статье 30 закона № 400-ФЗ приводятся категории граждан, получающие в определенных ситуациях привилегии по оформлению страхового содержания.

К ним относятся лица женского пола:

  1. Отработавшие в горячих цехах либо в подземных условиях. Критерии для оформления пособия:
    • достижение 45-летнего возраста;
    • наличие минимального стажа в 7,5 лет в указанных условиях;
    • страховой стаж не менее 15 лет.
  2. В указанных ниже категориях женщине необходимо иметь не менее 10 лет профессионального стажа и не менее 20 лет страхового стажа. После наступления 50-летия получают право на отход от дел женщины, трудившиеся:
    • в тяжелых условиях;
    • на железной дороге или в метрополитене (некоторые должности);
    • водители женского пола, осуществлявшие управление:
      • грузовым автотранспортом на шахтах;
      • наземным транспортом для перевозки пассажиров;
      • трактором;
      • строительной автотехникой;
    • в геологоразведывательных партиях;
    • в противопожарной службе.
  3. При наличии определенного стажа не учитывается возраст при назначении пенсионного содержания:
    • спасателям;
    • и другим медработникам;
    • лицам творческих профессий;
    • летчикам гражданской авиации;
    • горнорабочие, женщины занятые на подземных работах;
    • работники гражданского морского флота.
Внимание! Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на индивидуальном лицевом счете. Это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На данный момент льготы по досрочному выходу на пенсию имеют многодетные матери — при наличии 3-х можно будет оформить пенсию в 57 лет, с 4-мя — в 56, с 5-ю и более — в 50.

Иные привилегии по снижению пенсионного возраста


Статьей 32 обозначенного закона закрепляются преференции для мам и женщин с ограничениями по здоровью. Они таковы:

  1. Назначается страховое содержание по старости:
    • :
      • вследствие военной травмы - возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
      • по зрению 1 группы - возраст выхода на пенсию составляет 40 лет;
      • больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональным карликам - возраст выхода на пенсию составляет 40 лет.
  2. Работницам, имеющим 12-летний стаж в условиях Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях приравненных к районам Крайнего севера, воспитавшим двоих детей, пенсию назначают после 50-летия.
  3. В 45 лет получает право на отдых женщина, которая постоянно проживает на северных территориях и 20 лет отработала:
    • охотником;
    • оленеводом;
    • рыбаком.
Внимание: все вышеперечисленные льготные условия должны доказываться документально.

Формула расчета пенсионного содержания

Методика определения суммы ежемесячных начислений пенсионеркам приведена в статье 15 указанного закона. Так, пункт 1 этой статьи содержит формулу для расчета. Она такова:

  • СтП = ИПК х СтИК + БВ, где:
  • СтП - размер искомого пособия;
  • ИПК - количество накопленных за трудовую деятельность баллов (с включением льготных);
  • СтИК - рублевая стоимость одного балла, определяемая на момент назначения пособия;
  • БВ - базовая или фиксированная часть, размер которой устанавливается Правительством РФ.

Важно: в формуле используются константы:

  • стоимость балла;
  • базовая выплата.

Размер их определен в законе и подлежит ежегодной индексации.

В 2019 году их величины таковы:

  • стоимость 1 б. = 87.24 руб.;
  • размер базовой части - 5334,19 руб.

Необходимо отметить, что последняя константа увеличивается в льготных ситуациях. К ним относится:

  • наличие иждивенцев и их количество;
  • стаж в условиях Крайнего Севера (не менее 15 лет);
  • и на приравненных территориях (от 20 лет).

Пример

Ирина Сергеевна в июле 2019 года получит право на пенсию.

  1. Она обратится с соответствующим заявлением в отделение ПФР, предоставив все необходимые документы.
  2. Среди бумаг три свидетельства о появлении на свет ее детей.
  3. На персональном счету в системе ОПС у Ирины Сергеевны скопилось 120 баллов, так как она наработала 21 год стажа.
  4. Кроме того, за воспитание каждого ребенка до полутора лет ей полагаются дополнительные:
    • (1,8 б. + 3,6 б. + 5,4 б.) х 1,5 г. = 16,2 б.
  5. Таким образом, всего у Ирины Сергеевны оказалось 136,2 балла.
  6. Пенсионное содержание подсчитывается на июль 2019 года по приведенной выше формуле:
    • 136,2 б. х 87,24 р. + 5334,19 р. = 17216,23 р.
Скачать для просмотра и печати: Внимание: если гражданка обратится за пенсией позже положенного по закону срока, то ее назначение увеличится за счет применения премиальных коэффициентов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие документы подаются в ПФР


Для реализации права на получение страхового пособия необходимо оповестить ПФР о своем желании. Для этого:

  1. В местное отделение подается заявление, составленное по установленной форме.
  2. К нему прилагаются документы, доказывающие право. А именно:
    • паспорт (и вид на жительство для иностранок и лиц без гражданства);
    • СНИЛС;
    • трудовая книжка с вкладышем (все имеющиеся экземпляры);
    • официальные данные о доходах за любой период трудовой деятельности, осуществленной до 2002 года (60 месяцев по ТК без пропусков);
    • дополнительные бумаги:
      • свидетельства о появлении на свет детей;
      • справка о наличии нетрудоспособных иждивенцев;
      • данные об осуществлении ухода за нетрудоспособными гражданами и другое.
Важно: если женщина не имеет права на страховое пособие, ей предложат оформить социальное.Но право на выплаты возникнет не ранее, чем через 5 лет после наступления общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 г. социальная пенсия по старости будет назначена при достижении 65 лет.

Порядок рассмотрения заявления и выплаты содержания

Специалисты ПФР действуют по утвержденной методике. Вот основные ее положения:

  1. Обратиться за реализацией права на пенсионные выплаты гражданка может в любое время.
  2. Заявка рассматривается в срок, равный 10 дням, при условии предоставления всех необходимых документов.
  3. На доработку пакета документов отводится три месяца.
  4. Днем, с которого будут начисляться деньги, является дата написания заявления, но не ранее наступления права на выплату.
  5. Пенсия выплачивается ежемесячно, удобным для клиента способом:
    • он определяется в момент подачи заявки;
    • по желанию способ можно поменять на другой путем написания нового заявления.

Получать средства можно:

  • в отделении предприятия Почта России;
  • посредством банковских транзакций на персональный счет (карту);
  • через специализированную организацию, осуществляющую доставку денег (при наличии у нее договора с ПФР).
Внимание: при необходимости пенсионерка может доверить операции с деньгами другому лицу. Это происходит на основании официального документа - доверенности.


Чтобы не иметь проблем с документами, их необходимо проверить. Происходит это следующим образом:

  1. Перед датой наступления права на пенсионное содержание желательно отправиться на прием к специалисту ПФР с трудовой книжкой.
  2. Работник просмотрит записи и выявит те, что вызывают сомнение.
  3. Их придется подтвердить архивными справками.
  4. Кроме того, специалист подскажет, какие еще документы нужно предоставить для подтверждения льгот.
  5. Рекомендуется внимательно выслушать советы и все выполнить в точности.
Важно: при отсутствии реакции на замечания со стороны будущей пенсионерки ПФР обязан назначить пособие по имеющимся основаниям. Оно может оказаться меньше, чем предполагается.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Возможно ли выйти на пенсию раньше?

Каждого гражданина, по достижению определенного возраста, интересует вопрос, возможно ли выйти на пенсию раньше, установленного законодательством срока? В Российской Федерации предусмотрена такая возможность.

В стремлении позаботиться о своих гражданах, государство предпринимает комплексные меры для материального обеспечения. Так, одной из форм поддержки со стороны государства, является . Какой категории граждан положена и условия ее оформления, рассмотрим более подробно.

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины. Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет. Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

  1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:
  • шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
  • трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
  • на атомных станциях и литейных предприятий.
  1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:
  • работники фармакологических фирм;
  • работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
  • летчики, парашютисты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • артисты;
  • работники лесной промышленности;
  • врачи;
  • учителя.

Преждевременная пенсия также полагается:

  • многодетным матерям, воспитывающим более пяти детей (по достижению 50 лет);
  • отцы одиночки, ухаживающие за 5 и более детьми, при наличии стажа не менее 20 лет;
  • родитель (попечитель) инвалида с детства, ухаживающий за одним малышом до 8 лет (имея рабочий стаж не меньше 15 и 20 лет представители сильного и слабого пола);
  • 1 категории имеющие проблемы со зрением (со стажем не меньше 15 лет представители сильного пола и 10 лет для женского пола, то на пенсию они выйдут в 50 и 40 лет соответственно);
  • лица, трудящиеся в условиях и районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Всего законодательством учтено в пределах 30 категорий профессий, которым положен ранний выход на отдых. На аналогичные выплаты могут рассчитывать лица, чьи условия работы сложнее чем у других работающих людей. Труд таких служащих проходит в постоянной напряженности, подвергая свое здоровье и жизнь угрозе.

Право на преждевременное получение страховой пенсии регулируется ФЗ N 400 «О страховых пенсиях». Согласно закону, гражданин, при наличии ИПК в размере 30 баллов, либо по достижению конкретного возраста или требуемого стажа, имеет право рассчитывать на выплаты раньше положенного срока.

В случае отсутствия трудового стажа для них предусмотрены социальные выплаты, в возрасте 60 и 65 лет соответственно (жителям Крайнего Севера 55 и 50 лет).

Согласно законодательству предприятия и профессии с неблагоприятными критериями труда подразделяются на 2 перечня:

  1. Список профессий с опасными условиями труда.
  2. Список с тяжелыми критериями труда.

Для признания работы небезопасной, в цехах, предприятиях, ведется анализ условий труда. В соответствии с заключением комиссии наниматель выплачивает в Пенсионный Фонд дополнительные взносы. Величина взносов зависит от уровня опасности, присвоенной комиссией компании. Лица, проработавшие на предприятиях с плохими условиями труда не меньше половины положенного законом срока и имеющие необходимый рабочий стаж, могут рассчитывать на сокращение возраста выхода на отдых в соответствии со стажем.

Так, к примеру, проработав 7 лет на предприятии с вредными условиями труда, работник имеет право уйти на пенсию в 53 года представители мужского пола, женщины в 48 лет. В случае неуплаты работодателем дополнительных взносов в Пенсионный Фонд, работник утрачивает право на преждевременную пенсию.

Жителям Крайнего Севера, для получения преждевременной социальной пенсии (в 55 лет мужчины и 50 лет женщины), необходимо постоянное проживание на территории поселения данного этноса. Для жителей постоянно проживающих в условиях Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, рыболовством (на протяжении 20/25 лет мужчины и женщины) могут уйти на пенсию раньше на 10 лет положенного срока.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С 2016 года вступил в силу закон о новом порядке расчета выхода на пенсию. Формула выглядит следующим образом

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

  • СП - размер страховой пенсии по старости.
  • ИПК - общее число пенсионных баллов, полученных на момент расчета.
  • СИПК - стоимость пенсионного коэффициента.
  • К - премиальные.
  • ФВ - фиксированная выплата.

Согласно законодательству на накопительную пенсию могут рассчитывать лица, родившиеся в 1967 году и старше. Сейчас работники вправе получить только страховую пенсию.

Величина пенсии зависит от суммы скопленных в период трудовой деятельности баллов. Существует мнение, что размер досрочной пенсии выше, чем обычная, но это не так. В настоящий момент определенный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля, также необходимо наличие минимум 11 пенсионных баллов. Сумма выплат может быть увеличена для инвалидов 1 группы и лиц трудящихся или проживающих в условиях Крайнего Севера. Если полученная при расчете сумма меньше прожиточного минимума, ее размер дополняется за счет социальных выплат.

Досрочная пенсия по старости при сокращении через службу занятости

Нетрудоустроенные граждане, признанные безработными в результате сокращения либо ликвидации компании, имеют право на преждевременный уход по старости. В случае если человек был лишен работы по менее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста, то он имеет право на оформление преждевременной пенсии.

Выплаты, в этом случае, производятся через службу занятости, при выполнении следующих требований:

  • Достижение установленного возраста (57 лет мужчины и 53 года представительницы слабого пола).
  • Статус нетрудоустроенного.
  • Наличие трудового стажа (25 лет представители сильного пола и 20 женщины, стаж может быть и меньше, если гражданин ранее трудился на работе с неблагоприятными условиями труда или на территории Крайнего Севера).
  • Гражданин не имеет возможности трудоустроиться.

В случае устройства на работу выплаты прекращаются. Если центром занятости была предоставлена подходящая вакансия, а гражданин сам от нее отказался, преждевременный уход невозможен.

Основным критерием для назначения досрочных выплат, в этом случае, является справка из отдела занятости, подтверждающая невозможность трудоустройства уволенного гражданина в будущем.

Можно ли получить досрочную пенсию по старости безработным

Лица, не имеющие официальной работы, также могут рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, при выполнении следующих правил:

  • Быть на учете в центре занятости.
  • Служба занятости официально должна признать его безработным.
  • В центре занятости нет подходящей вакансии.
  • Гражданин был уволен с предыдущего места работы в связи с ликвидацией организации.
  • Необходим также страховой стаж 20 и 25 лет соответственно.
  • Пенсионные баллы не менее 13,8.
  • Наступление необходимого возраста.
  • Обращение за досрочной пенсией.

ПФ оформит выход на отдых раньше срока, но не ранее чем за 2 года до получения права на страховую пенсию. В этом случае, страховая пенсия положена представителям сильного пола в 58 лет (стаж 25 лет), женщинам необходим стаж 20 лет - с 53 лет.

Досрочная пенсия педагогам и врачам

Для выхода на преждевременную пенсию, медицинским работникам необходимо наличие соответствующего трудового стажа – у врачей, работающих в больницах, находящихся в черте города, стаж работы должен быть не менее 30 лет, для работников сельских больниц — 25 лет.

Обращение за досрочной пенсией

На этот вид выплат могут рассчитывать следующие сотрудники:

  • медсестры;
  • акушеры;
  • фельдшеры;
  • медицинские технологи и техники;
  • заведующие ФАП;
  • стоматологи;
  • оперирующие врачи;
  • патологоанатомы;
  • помощники санитарных врачей, дезинфекторов;
  • ревматологи анестезиологи;
  • судмедэксперты;
  • лаборанты.

Льготная пенсия положена учителям проработавшим в государственных или муниципальных учебных заведениях. В число профессий имеющих право на пенсию входят:

  • директор, заведующий;
  • преподаватель;
  • воспитатель;
  • учитель;
  • воспитатель-методист;
  • логопед-учитель;
  • учитель физкультуры;
  • педагог-психолог;
  • музыкальный руководитель;
  • организатор воспитательной деятельности;
  • социальный работник.

Но и тут есть свои особенности, так работа воспитателя-методиста или организатора воспитательной работы, входит в льготный стаж при условии, что данная работа осуществлялась до 1999 года.

ПФР вправе отказать в получении преждевременной пенсии, если профессиональный стаж учителя или медицинского работника меньше 25 лет (для врачей не меньше 30 лет в городах).

Необходимые документы

Для того чтобы своевременно получить пенсию, необходимо знать какие нужно предъявить в ПФР документы. В первую очередь, для оформления преждевременной пенсии по старости, нужно заявление о назначении конкретного вида пенсии, с которым гражданин обращается ПФР по месту проживания. Помимо заявления предоставляются следующие необходимые бумаги:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, бумаги, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • бумаги, подтверждающие инвалидность ребенка;
  • подтверждение получения инвалидности на военной службе;
  • о признании инвалидом по зрению, не имеющим возможность к трудовой деятельности третьей категории;
  • подтверждение о работе на Крайнем Севере и приравненных к ним районам.

Какие нужно предъявить в ПФР документы?

И это далеко не весь перечень предоставляемых документов, перечень зависит от категории гражданина, обратившегося за пенсией.

Иногда, могут понадобиться дополнительные бумаги, заявитель должен предоставить их в соответствующие органы не позднее 3 месяцев, с момента их требования.

Выплата устанавливается с того момента как заявитель получил право на оформление пенсии, то есть с момента обращения в соответствующие государственные органы за выходом на заслуженный отдых раньше срока. На рассмотрение предоставленных документов должно уйти не больше 10 дней.

Порядок оформления

При оформлении пенсии следует:

  1. Прийти в центр занятости для составления заявления о желании досрочно уйти на отдых, к нему будет приложена справка с датой обращения.
  2. Заявление направляется в ПФР, не позднее недели с даты заполнения.
  3. В течение последующего месяца, заявитель представляет в ПФР полный список документов. После чего будет приниматься решение о назначении , в течение рабочей недели.
  4. В случае положительного решения, пенсия гражданам, в возрасте 60 и 55 лет для представителей обоих полов, выплачивает ПФР, лицам моложе этого возраста – ЦЗН.

Пенсионный Фонд может дать отказ в предоставлении пенсии в том случае, если трудовой стаж и другие необходимые показатели не соответствуют требованию. К примеру, для работников опасных профессий чей стаж составляет меньше 7 лет, то досрочная выплата не назначается.

Случай предоставления неполного списка документов, либо их неправильно оформления, также может стать причиной отказа.

Пенсионное и трудовое законодательство РФ постоянно подвергается реформированию и усовершенствованию. Поэтому необходимо следить за переменами в законодательстве. Своевременно проверять начисление страховых взносов работодателем, проконтролировать это можно лично в Пенсионном Фонде, либо в интернете.

Познавательное видео о назначении пенсий:

Май 13, 2018 Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже