›

Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии

Льготы – это особые преимущества, которые позволяют освободиться от некоторых своих обязанностей или облегчить их выполнение.

Льготы в Финляндии очень хорошо развиты, также как и пособия в Финляндии они играют немалую роль в жизни общества. В этой стране вы можете получить следующие виды льгот:

  • по безработице;
  • матерям в декрете;
  • на ребенка;
  • папам, которые находятся в декретном отпуске;
  • помощь малоимущим;
  • пенсионные выплаты;
  • по инвалидности;
  • прожиточная социальная компенсация.

Пособие по безработице

Уровень безработицы по населению в данной стране составляет 11%. Эти цифры являются средним показателем во всей Европе. Размер пособия по безработице в Финляндии регулируется несколькими факторами, из-за этого можно получить сразу несколько видов льгот.

Основная сумма по безработице складывается из:

  1. Трудового стажа. За 3 года он должен составлять хотя бы 9 месяцев.
  2. Числится ли безработный на бирже труда.
  3. Безработный подал документы в какое-либо учебное заведение.
  4. Нет работы или не учится.
  5. Есть возможность работать на всю ставку.

Если имеется какой-либо фактор из выше перечисленных пунктов, то у безработного есть шанс получить данную льготу.

Тут развита и профсоюзная помощь. Сумма здесь обычно выше, чем в каких-либо других, а складывается она из заработной платы с прошлого места работы. Чтобы получить такую помощь, необходимо обязательно состоять в профсоюзе рабочих.

В этом году страна ввела единую систему льгот по безработице. Денежная сумма на одного безработного составила 800 евро в месяц, причем данная сумма не облагается налогом.

В этой стране бывали случаи, что безработным отказывали в выплате денежной суммы. Причины отказа:

  • в случае если человек отказывался от предложенной ему работы, которая соответствует квалификации рабочего или сам рабочий не являлся на биржу труда;
  • в случае увольнения по собственному желанию человек по закону должен 3 месяца содержать себя самостоятельно;
  • если человек несколько раз отказывался от работы и нигде не учится. Для восстановления данного права необходимо поступить в учебное заведение.

Пособие матерям в декретном отпуске

Первое – это то, что молодым мамам и папам не придется ходить по магазинам и покупать игрушки или одежду для своего малыша. Все необходимые вещи родителям выдадут при выписке из роддома. Проезд с малышом в коляске в общественном транспорте будет совершенно бесплатным.


Для получения денежных сумм маме после родов следует пройти врача, чтобы он отдал ей специальную справку. После этого данную справку необходимо предоставить социальной службе Kela. Декретный отпуск длится около трех месяцев. Все это время маме выплачивают материнскую компенсацию.

После того, как ребенку исполнилось 90 дней, кто-то из родителей будет получать родительское пособие. Его можно получать, пока малышу не исполнится 9 месяцев.

После этого, если малыш не ходит в детский сад, то родителям полагается некоторая денежная сумма по уходу за своим малышом. Такая денежная сумма выплачивается до трехлетнего возраста. Государство может отказать, если папа взял вторую часть отпуска.

Пособие на ребенка


Любому человеку, который проживает на территории страны, выплачивается денежная компенсация до тех пор, пока ему не исполнится 17 лет. Деньги переводят на счет родителей или на счет опекуна. Размер суммы может меняться. Зависит это от количества несовершеннолетних в семье.

Пособие папам в декретном отпуске

Данная страна одна из немногих, где папам разрешено находиться в декрете. Если мама решила пойти на работу, то папы могут получать родительскую выплату и денежную компенсацию по уходу за малышом. Если же папа хочет находиться вместе с мамой в отпуске, то он может взять оплачиваемый отпуск на 54 дня.

Помощь малоимущим семьям

Финляндия может поставить выплаты гражданам только после обращения в специальную службу. Такая выплата называется жилищное пособие. Она выдается только на те дома, которые находятся на территории данной страны. Выплата делится на два вида:

  • арендное;
  • собственное.


На размер компенсации может влиять количество человек в семье, техническое состояние дома, совокупные доходы семьи, наличие какого-либо имущества. Прожиточный минимум в Финляндии составляет 700 евро.

Право на такое возмещение имеют те семьи, у которых средний доход семьи находится ниже установленного уровня. Выплачиваемая денежная сумма не сможет покрыть все расходы на жилую площадь, а только некоторую часть. Имеется предел максимальной суммы.

Пенсионные выплаты

Пенсию начинают гарантировано выплачивать после отметки в 65 лет. Но может и раньше, если человек не может работать по различным причинам. В Финляндии есть несколько видов пенсий:

  • трудовая;
  • гарантированная;
  • возрастная;
  • пенсия вдовы или вдовца;
  • по потери трудоспособности.


Народная

Если человек всю жизнь не работал, но хочет пенсию, то не беда. Ему будет выплачиваться гарантированная или трудовая пенсия. Если человек ушел с работы на пенсию раньше 65 лет, то размер его пенсии будет уменьшаться на 0,4% в месяц. Но после достижения в 65 лет пенсионер может продолжать работать, тогда в этом случае пенсия будет увеличиваться на 0,6% в месяц, пока человек работает. Налог на пенсию составляет 22%.

Пособие по инвалидности

Такая выплата гражданам Финляндии устанавливается только по рекомендации врача. Налогом она не облагается. Детям устанавливается денежная компенсация по инвалидности только в том случае, если инвалидность установлена врачом более чем на полгода. Размер компенсации устанавливается в зависимости от группы инвалидности, а также размера семьи. Если человек находится в каком-либо специальном учреждении, то на руки он получает только около 20% от всей суммы, остальное же идет на нужды лечебного учреждения.

Прожиточное социальное пособие


Социальное обеспечение в Финляндии положено родителям ребенка-инвалида, не достигшего 16-летнего возраста, но только в том случае, если уход за ребенком мешает работе. Также такое пособие могут назначить малоимущим или пенсионерам. С начала 2017 года социальная система в Финляндии перешла в руки компании Kela. Именно она будет выплачивать различные пособия гражданам страны.

Что такое базовый доход

Такое понятие в Финляндии появилось недавно, в 2017 году. Это такая концепция социального характера, благодаря которой можно проводить выплаты некоторой денежной суммы отдельному члену какого-либо сообщества.

Благодаря этому проекту человек, который не имеет работу, сможет получать 560 евро раз в 4 недели, но есть и минус. Человек прекратит получать выплату по безработице. На другие же выплаты такой доход никак не влияет.


Лучше всего не пытаться обмануть социальную службу Финляндии ради получения какой-либо выплаты. Даже если обман сразу не раскроют и начнут выплачивать пособие, то обман все равно рано или поздно раскроется, и тогда человек, который обманул, должен будет вернуть все деньги назад, иначе может последовать какое-либо наказание. Вид и серьезность наказания решит суд.

Служб в Финляндии, которые занимаются различными выплатами, две: Kela и социальная служба. Стоит обратиться в обе службы и посмотреть, какая выплата больше всего подходит под ваш случай.

В Финляндии выплачивают все копейка в копейку. Все выплаты там производят ровно столько, сколько положено. Поэтому выпрашивать еще больше выплаты не получится, там наверняка откажут. Увеличить свои пособия можно только, если доказать, что они вам положены по закону.

Другие выплаты

Помимо всех выше перечисленных льгот, Финляндия предоставляет еще несколько пособий для своих граждан.

Учебное пособие


Такое пособие выплачивается молодым людям, которые занимают учебное место больше двух месяцев после окончания школы. Человеку уже больше 17 лет, и его материальное положение нуждается в финансовой помощи. На размер влияет с кем живет человек и доход семьи (вместе с его родителями).

Это займ от государства, который идет на оплату обучения. Проценты у такой ссуды значительно меньше. Сами проценты необходимо выплачивать в процессе обучения, а после обучения необходимо полностью погасить долг.

Выплата на жилье

Людям 17-летнего возраста, которые где-либо обучаются, могут получить некоторую надбавку на проживание.

Suomen sosiaaliturva

В данном разделе приводится информация о социальном обеспечении, предоставляемом на основании места жительства Ведомством по социальному обеспечению населения Kela. В этом разделе приведена информация о том, в какой ситуации вы будете относиться к сфере социального обеспечения Финляндии на основании места жительства.

Kela обеспечивает выплату, в частности, народных пенсий, пособий на детей, базового пособия по безработице, пособий по болезни и пособия для родителей, а также социального пособия и пособия по реабилитации. Kela также оплачивает расходы на такое медицинское обслуживание, которое было оказано частными медицинскими учреждениями.

Если вы застрахованы на случай болезни в Финляндии, вам будет выдана карточка Kela.

Основания для выплаты пособий от Kela определены в законе. После того как вы подадите заявление на предоставление пособия, Кela выяснит, имеете ли вы право на получение пособий Kela. На предоставление пособий влияет то, проживаете ли вы в Финляндии постоянно и работаете ли. При принятии Kela решения по какому-либо пособию, ситуация каждого заявителя рассматривается индивидуально.

Жизненные ситуации и потребность в пособии у разных заявителей зачастую сильно отличаются. По этой причине размер и основания для пособия также отличаются. Отдельно уточните свою ситуацию.

В Финляндии услуги общественного здравоохранения и социальные услуги относятся к ответственности коммун.

Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Услуги здравоохранения в Финляндии .

Дополнительная информация о праве на место жительства приведена на сайте InfoFinland в разделе Место жительства в Финляндии .

linkki Kela:
Информация о социальном обеспечении финский | шведский | английский

linkki Kela:
(pdf, 560 kb) финский | шведский | английский | русский | эстонский

linkki Kela:
Информация о медицинском страховании финский | шведский | английский

linkki Sosiaali- ja terveysministeriö:
Информация о системе социального обеспечения Финляндии финский | шведский | английский

Право на получение пособий Kela

Основным условием является то, что если вы постоянно проживаете в Финляндии, вы можете получать пособия Kela. Определение постоянного места жительства приведено в законе.

Работа в Финляндии может также послужить основанием для получения пособий Kela.

Имеете ли вы право на получение пособий? Это зависит от того, переезжаете ли вы Финляндию:

  • из какой-либо страны Европейского союза (ЕС) или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), или из Швейцарии, или
  • из страны, с которой у Финляндии заключен договор о социальном обеспечении, или
  • из иной страны.

К странам ЕЭЗ относятся страны Европейского союза, а также Норвегия, Исландия и Лихтенштейн.

На то, будете ли вы получать пособия, влияет также то, переезжаете ли вы в Финляндию, например:

  • в качестве наемного работника или предпринимателя
  • в качестве студента
  • в качестве члена семьи
  • в качестве командированного работника.

Финляндия заключила с некоторыми странами договоры, касающиеся сферы социального обеспечения. Такими странами являются Северные страны (Швеция, Дания, Норвегия и Исландия), США, Канада, включая Квебек, Чили, Израиль, Индия, Kитай, Южная Корея и Австралия. Договоры касаются, в основном, пенсий. Часть договоров затрагивает также медицинские услуги. Если вы приехали из этих стран, уточните в Kela, действуют ли договоры в отношении вашего социального обеспечения.

linkki Finlex:
Закон о месте проживания финский | шведский

linkki Kela:
Информация о договорах, заключённых с различными странами в сфере социального обеспечения финский | шведский | английский

linkki Kela:
Информация о системе социального обеспечения Финляндии для иностранных граждан финский | шведский | английский

Переезд в Финляндию на постоянное место жительства и постоянное проживание в Финляндии

При переезде в Финляндию Kela сначала всегда оценивает, переезжаете ли вы в Финляндию на постоянное место жительства в соответствии с положениями законодательства о социальном обеспечении.

Если будет сочтено, что вы переехали в Финляндию не на постоянное место жительства, у вас всё же может быть право на получение пособий Kela на основании работы.

Переездом на постоянное место жительства в Финляндию считаются, например, следующие ситуации:

  • вы являетесь репатриантом, т.е. возвращаетесь из-за границы обратно жить в Финляндию
  • у вас имеется постоянный трудовой договор или аналогичный документ для той работы, которую вы выполняете в Финляндии
  • вы состоите в браке или в иных близких семейных отношениях с человеком, который уже постоянно проживает в Финляндии

Обычно также требуется, чтобы ваш вид на жительство был действительным (если вы обязаны иметь вид на жительство).

Проводится общая оценка ситуации. На основании этой оценки власти принимают решение, является ли ваше проживание постоянным или нет.

Если вы переезжаете в Финляндию временно, обычно вы не имеете права на получение пособий Kela. Начиная с 1 апреля 2019 года студенты, прибывающие из-за пределов ЕС и ЕЭЗ, могут иметь право на получение некоторых пособий Kela, например, на пособия по линии медицинского страхования.

После принятия решения о том, что вы проживаете в Финляндии постоянно, вы будете считаться постоянно проживающим в Финляндии до тех пор, пока:

  • у вас будет здесь постоянное жилье и дом; и вы будете находиться основную часть времени здесь
  • для вашего постоянного пребывания имеется иное основание, например, родственные связи или работа

Если всё же вы начнете работать в другом государстве или отправитесь за границу на срок более шести месяцев, вы можете утратить свое право на получение пособий Kela. Дополнительную информацию по таким ситуациям можно получить в Kela.

Также существуют пособия, которые вы не можете получать, если вы не живёте или ранее не жили постоянно в Финляндии. Например, родители могут получать родительское пособие только тогда, когда они уже прожили в Финляндии минимум 180 дней до расчётного срока рождения ребёнка. Если вы прибыли из другой страны ЕС, вы можете в определённых ситуациях использовать страховые периоды, которые вы накопили в другой стране ЕС. За дополнительной информацией обращайтесь в Центр международных вопросов Kela:

Тел. 020 634 0200
с 9:00 до 16:00

linkki Kela:
Социальное обеспечение человека, переехавшего в Финляндию финский | шведский | английский | английский

Работая в Финляндии, вы можете частично относиться к системе социального обеспечения Финляндии

Страны ЕС, страны ЕЭЗ и Швейцария

Если вы переезжаете в Финляндию на работу, обычно вы имеете право на получение пособий Kela в течение действия трудовых отношений даже в том случае, если с вами заключен краткосрочный трудовой договор.

Если ваша заработная плата составляет от 696,60 € в месяц, вы получаете право на большинство пособий Kela. При этом не имеет значения, сколько часов в неделю вы работаете или насколько продолжительны ваши трудовые отношения.

linkki Kela:
Работник и система социального обеспечения в Финляндии финский | шведский | английский

Лицо, нуждающееся в убежище

Лица, нуждающиеся в убежище, не имеют права на социальную помощь в Финляндии. Это означает, что они не могут получать льготы, выплачиваемые Kela.

Лицам, нуждающимся в убежище, приемный центр выплачивает приемное пособие. Данная сумма выплачивается лицу, нуждающемуся в убежище, в период рассмотрения его заявления на предоставление убежища. Приемное пособие - это незначительная сумма, предназначенная для самых непосредственных расходов.

Если лицу, нуждающемуся в убежище, предоставляется вид на жительство и он(а) живет в Финляндии постоянно, то он(а) имеет право на социальную помощь в Финляндии. Право на социальную помощь необходимо оформить в Kela после получения вида на жительство.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно. Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников). Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому рабочему.

Стране стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком; - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, старшего поколения.

Финляндия - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством. Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума.

Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения. Вторая основа. Более 80% семейств в Нидерландах наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию. Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении.

Министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения. При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию. Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия. Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя. Пенсионные фонды в Финляндии и взаимоувязанных пенсионных систем; активное привлечение частного сектора и самих застрахованных к финансированию пенсионных затрат; методы вовлечения в процесс коллективного и личного страхования пенсий лиц; занятых в теневом рынке труда: создание комплексных, взаимоувязанных институтов социальной защиты престарелых слоев населения. В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые в настоящее время платят работающие граждане. Панов Я. Н. Социальное обслуживание населения. Социальная работа за рубежом.

Первый закон о социальном страховании в Финляндии был принят в 1901 г. В нем речь шла о страховании от потери доходов в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на рабочем месте. Это было скромное начало: страхование действовало только в отдельных отраслях с большим количеством несчастных случаев.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно.

Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников).

Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи:

  • - обеспечить каждому жителю Финляндии с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании;
  • - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком;
  • - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению.

Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством.

Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума. Работник вынужден сам о себе заботиться. Даже в том случае, если работодатель предложит ему стать участником пенсионной системы, работник не обязан соглашаться на это. В Германии же пенсия является делом работодателя.

Пенсионное обеспечение в этой стране - средство "привязки" работника к предприятию: если человек уходит с предприятия, то он не может взять с собой средства, накопленные на пенсию.

В то время как в Финляндии это гарантируется законом. Преимущество финского подхода заключается в том, что вопрос пенсии не препятствует мобильности на рынке труда.

Три цели пенсионной политики в Финляндии привели к образованию системы, которую мы называем "системой трех основ".

Первая основа - выход на пенсию в 65 лет - предусмотрена законом о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, принятым в 1957 г. Прожив 50 лет в стране, человек получает право на пенсию по старости: для женатых100% месячной зарплаты (нетто 27 тыс. гульденов), для одиноких 70% месячной зарплаты. Кроме этого выплачиваются отпускные в размере 8%. Закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости финансируется на основе распределения; источник выплачиваемых пенсий в текущем году - взносы, уплачиваемые работающими в этом же году.

Затраты на обеспечение по старости достигли 36 млрд. В настоящее время, согласно закону все общем пенсионном обеспечении по старости, право на пенсию по старости имеют 2,2 млн. человек. Недавно было решено зафиксировать процент суммы взноса и покрывать дефицит из государственного бюджета. Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения.

Вторая основа. Более 80% семейств в Финляндии наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию.Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении, то министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения.

При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию.Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия.

Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя.

Пенсионные фонды в Финляндии обладают огромным капиталом - в целом около 650 млрд. гульденов размещенного капитала. Взносы частично оплачиваются работодателями, частично работниками (соответственно 2/3 и1/3). При формировании фондов исходят из стандартной доходности 4%(актуарный процент). Фактическая доходность обычно значительно выше, в последние два года в среднем около 16%.

Пока дела идут отлично, но будет ли так продолжаться до 2010 г.? Этого никто не знает в результате растущей инфляции административные расходы могут так вырасти, что и размеры взносов станут очень высокими. Поэтому государство старается побудить работодателей и работников внести поправки в систему пенсионного обеспечения.

Например, не брать больше за основу последнюю зарплату, а исходить из размера средней зарплаты. Это имеет преимущество и с точки зрения справедливости: люди с более или менее ровной карьерой смогут меньше отчислять на пенсию, чем те, кто быстро продвигается по службе.Такой призыв государства должен быть очень убедительным. Правительство в Финляндии не имеет почти никаких средств принуждения, хотя сокращение налоговых льгот и отмена обязательного участия могли бы использоваться как средства нажима.

Третья основа - индивидуальные виды страхования жизни и капитала, предлагаемые страховыми компаниями, где вмешательство государства ограничивается введением налоговых льгот на взносы до определенных размеров. Размещенный капитал страховых компаний составляет 200 млрд.

Преимущества "системы трех основ". Главное преимущество нидерландской системы в смешанном финансировании.

У систем пенсионного обеспечения есть два врага: старение населения и инфляция. В распределительной системе инфляция, по существу, не является проблемой, размеры зарплат и выплат растут вместе с инфляцией, а взносы, в принципе, не повышаются. Старение же является серьезным злом для распределительной системы: все меньшее число занятых в трудовом процессе должны платить за все большее количество пенсионеров. Поэтому в Финляндии собираются предпринять две акции: установить максимальный размер взносов и создать накопительный фонд. Моррис. Социальное обеспечение: тенденции и проблемы политики // Энциклопедия социальной работы. Т.3.

Последнее означает внедрение в рамках реализации Закона о всеобщем пенсионном обеспечении по старости системы финансирования с полным покрытием. Применительно к этой системе старение не является проблемой, каждый копит свой капитал. Инфляция же, напротив, для такой системы может стать катастрофой.

Таким образом, финская смешанная форма пенсионного обеспечения отличается относительной прочностью.

Список основных пособий и видов социальной помощи, на которые может рассчитывать мигрант: пособие по безработице, дотация на жильё, ссуды на обучение и прочее.

Основное пособие по безработице (peruspäiväraha)

Назначается безработному в возрасте 17 – 64 года, проживающему в Финляндии при условиях, что он:

  • в течение 2-х лет имел работу не менее 10-ти месяцев; трудоспособный и посещающий биржу труда;
  • является заявителем на поиск работы в бюро по трудоустройству в течение 7-ми дней с момента обращения в бюро. Для предпринимателя, если его деятельность продолжалась не менее 4-х месяцев;
  • постоянно ищет работу, но не находит соответствующей работы или места учёбы;
  • ищет работу на полный рабочий день.

Этот вид пособия выплачивается за 5 будних дней в течение 500 дней. Размер дневного пособия c 01.01.2006 для гражданина, не имеющего ребенка – 23,50 евро в день. За каждого ребенка в семье начисляется надбавка (lapsikorotus). Величина этого пособия не зависит от доходов супруга. Этот вид пособия облагается налогом.

Пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой прежде зарплаты (ansiopäiväraha)

Если гражданин лишился рабочего места и является членом профсоюза, а значит автоматически членом кассы страхования, то касса выплачивает своим членам пособие по безработице (ansiopäiväraha). Это пособие обычно больше, чем пособие по безработице, выплачиваемое KELA, так как при его начислении учитывается прежняя заработная плата, потерявшего работу. Продолжительность выплаты этого пособия 500 дней. Работник может быть только членом кассы страхования и стаж этого членства до момента потери работы должен быть не менее 10-ти месяцев.

Материальная помощь по безработице (työmarkkinatuki)

Выплачивается безработному в возрасте 17 – 64 лет, проживающему в Финляндии, который:

  • в течение 2-х лет не имел работы вообще или работал менее 10-ти месяцев;
  • трудоспособный и посещающий биржу труда;
  • ищет работу на полный рабочий день и не находит соответствующей работы или обучения;
  • был зарегистрирован на бирже труда как ищущий работу в течение 5-ти дней – период личной ответственности (omavastuuaika);
  • получал пособие по безработице (peruspäiväraha или ansiopäiväraha) в течение максимального периода (500 дней);

Размер и выплата этого вида пособия по безработице зависит от дохода супруга. Эта выплата облагается налогом.

Пособие по адаптации (kotouttamistuki)

В период выполнения плана по адаптации иммигранту назначается пособие по адаптации, размер которого определяется также как и при назначении пособия по безработице (työmarkkinatuki). Однако разница в том, что условием полной выплаты пособия по адаптации является выполнение программы адаптации. В случае пассивного отношения иммигранта к выполнению этой программы (отказ от обучения на курсах или предоставляемой практики без уважительной причины, неявка на биржу труда) размер пособия может быть снижен или его выплата прекращена вообще. В этом случае биржа труда дает заключение KELA о невыплате пособия до 3-х месяцев (karenssiaika). Сам иммигрант является заинтересованным в получении пособия, поэтому именно от него зависит выполнение плана адаптации, а также соблюдение дисциплины. Иммигранту следует помнить, что работники биржи труда действуют в соответствии с законодательством Финляндии, хотя иногда на эту ситуацию может влиять человеческий фактор. В таком случае нужно корректно отстаивать свои интересы.

По окончании выплаты пособия по адаптации, если за это время иммигрант не нашел рабочего места, рассматривается вопрос о дальнейшем материальном обеспечении (työmarkkinatuki). Однако всегда предполагается, что иммигрант освоит язык и, благополучно адаптируясь, в конце концов, изыщет возможность содержать себя и свою семью. Идеальный вариант адаптации иммигранта в финское общество – независимое экономическое положение.

Период личной ответственности (omavastuuaika)

Пособие по безработице будет назначено после того, как истечёт время (период) личной ответственности, т.е. иными словами, когда пособие не выплачивается вообще. Этот период равен 5-ти дням в случае получения työmarkkinatuki и 7-ми дням в случае получения peruspäiväraha. Он исчисляется с того момента, когда человек заявляет о себе в бюро по трудоустройству как безработный.

Период, когда безработный не имеет права на получение пособия по безработице (karenssi)
Безработный, имеющий профессиональное образование, теряет свое право на получение пособия по безработице на срок 2 месяца, если он свыше 6-ти месяцев без уважительной причины отсутствовал на рынке труда или не соглашался на предлагаемую ему работу без уважительной причины. Срок, когда не выплачивается пособие, может быть сокращен до 1 месяца, если предложенная работа выполнялась в течение 5-ти дней. Если гражданин уволился с работы по собственному желанию, то пособие не выплачивается в течение 3-х месяцев. Если безработный дважды отказывается от предлагаемой работы или обучения без уважительной причины, то он лишается пособия. Право на получение пособия безработному восстанавливается только после того, как он будет занят на работе или учебе в течение 3-х месяцев. Если гражданину предлагается работа не соответствующая его профессиональному образованию или опыту работы, он имеет право отказываться от предлагаемых вариантов в течение первых 3-х месяцев безработицы.

Совет: необходимо обратить внимание на вышесказанное по поводу периода личной ответственности (omavastuuaika) и периода невыплаты пособия (karenssi), так как очень часто эти моменты остаются непонятными при назначении пособия. Запись в трудовой книжке о последнем месте работы и причина увольнения, также наличие свидетельств о любом профессиональном образовании, являются исходными данными для правильного назначения и начала выплаты пособия. За дополнительной консультацией по этим вопросам необходимо обратиться в бюро по трудоустройству или в KELA.

Пособие по рождению ребёнка (aitiysavustus)

Роженица, беременность которой продолжается не менее 154-х дней, при условии, что она посетила консультацию или врача в поликлинике до окончания 4-го месяца беременности, имеет право на пособие по рождению ребенка. Это пособие представляет собой «материнский пакет» (äitiyspakkaus) или денежную сумму (rahakorvaus), и эта сумма не облагается налогом. Материнский пакет содержит необходимую новую одежду для ребёнка и принадлежности необходимые ему. Его ценность превышает выплачиваемую денежную сумму. В случае рождения, например, близнецов предоставляется два пакета или один общий для близнецов или две денежные суммы.

Материнское пособие (äitiysraha), отцовское пособие (isyysraha), родительское пособие (vanhempainraha)

Материнское пособие (aitiysraha) выплачивается беременной женщине за 105 будних дней, если она проживала (asumisaika – фактическое проживание) и имела право на социальное страхование в Финляндии не менее 180-ти дней непосредственно до расчетного времени рождения ребёнка. Выплата этого пособия начинается примерно за 1 месяц до рождения ребёнка.
Отцовское пособие (isyysraha) выплачивается отцу ребёнка в том случае, если к моменту рождения ребёнка он проживал в Финляндии, имел право на социально страхование в Финляндии не менее 180-ти дней и оставил работу по случаю ухода за ребёнком. У работающего отца есть право на 12 оплачиваемых дней сразу после рождения ребёнка, а затем еще 6 дней по его выбору – всего 18 дней. Отцовское пособие определяется, исходя из величины дохода отца. Кроме того, условием для выплаты пособия отцу является его совместное проживание в законном или гражданском браке с матерью ребёнка и общий семейный бюджет.

Родительское пособие (vanhempainraha) выплачивается за 158 будних дней после окончания периода выплаты пособия по материнству. У матери и отца ребенка – равные права по уходу за ним первые 10 месяцев. Родительское пособие выплачивается тому родителю, который ухаживает дома за ребенком. По желанию отца и матери период выплаты родительского пособия по уходу за ребёнком они могут распределить между собой. Величина материнского, отцовского и родительского пособия (äitiys-, isyys- ja vanhempainrahat) определяется исходя их доходов матери и отца в период их работы, таким же образом, как и выплаты по болезни. Если мать и отец не имели доходов от работы, т.е. являлись безработными, то выплата этих пособий рассчитывается из минимальной дневной выплаты. Все эти виды пособий облагаются налогом.

Пособие на ребёнка (lapsilisä)

Это пособие выплачивается ребёнку с момента его рождения и по достижении 17-летнего возраста – 100 евро в месяц. Если в семье рождается второй ребенок, его пособие – 110,50 евро в месяц, третьему – 131, четвертому – 151,50, пятому и следующим – 172 евро в месяц. Матери или отцы, воспитывающие детей без супруга/супруги, получают надбавку на каждого ребенка 36,60 евро. В полных семьях пособие на ребенка выплачивается одному из родителей и может быть переадресовано другому родителю по заявлению родителей и решению KELA.
Пособие на детей не облагается налогом.

Пособие по уходу за ребёнком на дому (lasten kotihoidon tuki)

Если ребёнок до 3-х лет не посещает организованный коммуной детский сад или получает частный дневной уход, то семье выплачивается пособие по уходу на дому или пособие на частный дневной уход (yksityisen hoidon tuki). Эти пособия не могут выплачиваться одновременно, и размер их зависит от доходов родителей. Совет: если в вашей семье ожидается ребёнок, необходимо заранее получить квалифицированную консультацию по пособиям в KELA или в консультации, которую посещает беременная женщина. Нередки случаи, когда по незнанию или несоблюдению существующих законов о пособиях, семьи не получали пособия или получали только их часть.

Пособие на жильё (asumistuki)

Лицам с малыми доходами KELA выплачивает пособие на жилье, что снижает расходы по проживанию. Пенсионерам также выплачивается пособие на жилье, при этом учитывается, где проживает пенсионер: арендованное жилье (vuokra-asunto) или собственное (omistusasunto) и размер его пенсии.

Для рассмотрения вопроса о получении пособия на жильё необходимо обратиться в KELA в соответствующий отдел. При этом заполняются несколько видов заявлений и анкеты, в которых сообщается обо всех проживающих на занимаемой площади, ведут ли они общее хозяйство и питаются ли вместе (ruokakunta), каковы доходы и расходы в семье. Также дается информация о жилье.
Подача правильной информации – обязанность заявляющего. После этого KELA выносит решение о назначении пособия на жильё. В обязанность работника KELA, занимающегося рассмотрением вопросов о пособии на жильё, входит разъяснение правильной подачи информации. Пособие на жильё не облагается налогом.
Обо всех изменениях в семье (финансовом положении, составе семьи, а также при переезде по другому адресу) необходимо информировать KELA, так как в зависимости от этого может изменяться размер пособия на жильё.

Пособие на обучение (opintotuki)

Пособие на обучение представляет собой сумму 3-х видов пособий:

  • учебного пособия (opintoraha);
  • ссуды на обучение (opintolaina);
  • пособия на жилье (asumislisa).

Учебное пособие (opintoraha)

По окончании основной школы для обучения в гимназии, народном училище, профессиональном учебном заведении, университете, ВУЗе учащемуся выплачивается учебное пособие. Предпосылками для получения этого пособия являются:

  • достижение 17-летнего возраста;
  • учащийся получает место обучения;
  • учеба продолжается не менее 2-х месяцев;
  • экономическое положение учащегося таково, что он нуждается в материальной поддержке.

На величину учебного пособия влияет, где и с кем проживает учащийся (с родителями или отдельно от них), доходы семьи, возможность родителей содержать учащегося.

Ссуда на обучение (opintolaina)

Учащийся может взять ссуду на учебу (opintolaina) за поручительством государства. Проценты по этой ссуде ниже процентов, чем по другим видам займов. Процент по этой ссуде выплачивается уже в учебный период, а сама ссуда – после обучения.

Пособие учащемуся на жилье (asumislisa)

Учащимся от 17-летнего возраста назначается надбавка на проживание или пособие на жилье, при этом рассматриваются его семейные отношения с родителями, финансовое положение семьи и условия его проживания. Совет: иммигранту необходимо обратить внимание на то, что молодые люди 17-ти – 25-ти лет, если они нигде не обучаются и не работают, и не имеют профессионального образования, не получают никакого пособия. Этот порядок касается всех проживающих в Финляндии. Гарантией материальной поддержки молодежи этого возраста является их занятость (обучение или трудовая деятельность)

Учебное пособие взрослым (aikuisopintoraha)

Если взрослый гражданин (от 30-ти до 54-х лет) поступает на обучение в любое учебное заведение с целью получения профессии, то ему выплачивается учебное пособие для взрослых. На величину учебного пособия влияет семейное положение и, если он проживает по месту обучения отдельно от семьи, то ему дополнительно может выплачиваться надбавка на жилье.

Безработица в Финляндии, как и в других странах, является важной социальной проблемой. При её решении финны пошли не самым лёгким путём и создали разветвлённую систему субсидий. В 2019 году планируется ввести некоторые коррективы, но пока всё остаётся по-прежнему.

Поддержка осуществляется в течение 500 дней или до момента получения новой работы.

Тенденции развития социальной поддержки безработным

В 2018 году в Финляндии введено единое пособие для всех категорий безработных. Сумма на каждого нуждающегося – 800 евро в месяц. В отличие от прежних денежных поступлений, эта сумма не будет облагаться налогом.

Реформа будет проводиться в 2 этапа. На первом частично останутся прежние субсидии, и все безработные начнут получать 550 евро каждый месяц. На втором этапе 800 евро полностью заменят все существующие льготы и пособия для безработных граждан.

В январе 2017 года правительство Финляндии повысило прожиточный минимум на 120 евро. Примерно на эту же сумму возросли пособия безработным. За вычетом сейчас оно составляет примерно 540 евро. Точную сумму сказать невозможно из-за сложной системы расчётов и индивидуальных параметров расчёта суммы субсидий.

На данный момент система социальной помощи безработным немного запутанная. Нужно знать все тонкости, чтобы чётко понимать, какое именно пособие можно получить. Здесь играет роль образование, опыт работы, стаж на последнем месте и причина увольнения.

Следует помнить, что в определённых случаях на размер выплат как в позитивную, так и в негативную сторону влияет и состав семьи.

Материальная помощь безработным

Это пособие предназначено для тех, кто отвечает условиям:

  1. Ещё никогда не работал, или общих стаж за последние 2 года составляет меньше 10 месяцев.
  2. Нет противопоказаний к работе, и человек уже состоит на бирже труда.
  3. Не может найти подходящей вакансии или поступить на обучение.
  4. Встал на биржу не ранее 5 дней назад.
  5. Уже получал другую материальную поддержку в течение максимального периода – 500 дней.

Выплачиваемая сумма зависит от совокупного дохода. Если заработка супруга хватает на прожиточный минимум всем членам, велика вероятность, что в материальной помощи откажут.