«Истинная женщина вдохновляет своего мужчину на подвиги» - все чаще в последнее время слышим мы вокруг. А если мужчина не пылает желанием двигать горы, ясное дело, это просто женщина рядом с ним «ненастоящая» и вдохновлять не умеет.
Что на самом деле? Женщина действительно может своего мужчину вдохновлять, но не какими-то специальными заклинаниями или известными только узкому кругу «истинных» женщин действиями. А просто самим фактом своего существования, тем, что она любимая и уникальная.
Если же мужчина не рвется зарабатывать, то, скорее всего, у него просто низкий уровень притязаний. Он может довольствоваться малым. Именно может, потому что необязательно его это устраивает. И по каким-то своим причинам - преданность делу, которое мало оплачивается, или нежелание напрягаться - он не стремится к достойным доходам.
Женщине в этом случае стоит признать, что ее уровень притязаний выше. Ей самой нужно больше. У нее другие представления о благополучной, обеспеченной жизни. Ворчанием и пилением мужа делу не поможешь. Выход: снизить свои ожидания от мужчины, увидеть его реальным, переместить фокус внимания с него на себя и начать вкладываться в собственную материальную независимость.
2. Он придирается, говорит, что вы какая-то «не такая»
Неласковая, неженственная, безынициативная. Какая угодно - «неправильная». И из-за этого он так себя ведет, и ничего не складывается. А если бы вы были другой, получали бы другое отношение.
Это неправда. Это манипулятивная педаль, на которую давят те, кто привык перекладывать ответственность на других. Дело совершенно не в вас. Когда-то в вас влюбились такую, какая вы есть, а теперь вдруг выясняется, что вы по всем статьям недорабатываете.
Слыша нечто подобное, ни в коем случае не погружайтесь в чувства вины и стыда, не думайте, что вот сейчас вы поработаете над собой, постараетесь, и будет всем счастье. Нет ничего более правильного в отношениях, чем оставаться собой, настоящими, подлинными, любить другого, не хотеть сделать ему больно и сохранять самоуважение.
А если вашему партнеру что-то не нравится в вашем поведении или отношении, он может говорить об этом и предлагать решения: «Меня не устраивает то-то и то-то, давай подумаем, как это изменить». Но не подчеркивать ваши недостатки и не делать вид, что он безупречный идеал и так старается, а вы «не такая», «неправильная» и все трудности из-за вас.
3. Он часто на вас обижается, встает в позу
Но если вы говорите: «мне неприятно, когда ты обещаешь, но не делаешь» или «много работы, я не смогу поехать к твоим родителям в эти выходные», и в ответ мужчина встает в обиженную позу, нужно задуматься. Но не о том, что вы нечуткий партнер и обидели хорошего человека. А о том, что вы не сделали ничего оскорбительного, и обижаться или нет - это его выбор.
Он мог выбрать любую другую реакцию - например, сказать «мне очень жаль». Запомните: мы не отвечаем за чувства и настроения других людей. Дуться, требуя извинений и сверхкомпенсаций, или услышать вашу позицию и понять ее - это они выбирают сами. При виде обиженного лица дорогого человека вам остается только выразить свое сожаление.
4. У него есть другая женщина или вторая семья
Опять же в нашем обществе считается, что «от хорошей жены муж не гуляет». И «если бы его в тебе все устраивало, он налево бы не пошел». В общем, ответственность за появление в жизни мужа другой женщины возлагается также и на жену: она недодала.
Внебрачные связи присутствуют в жизни людей по множеству разных причин. Часто супруги вместе ударно «вкладываются» в такую ситуацию. Но далеко не всегда жена «виновата» в том, что у мужа появилась другая женщина или другая семья.
Мужчина может быть вполне удовлетворен своим браком, очень ценить и любить жену. И при этом обогащать свою жизнь с кем-то еще. Жена при этом может быть какой угодно - красивой, мягкой, требовательной, амбициозной, восхитительной. Но дело не в ней.
Дело - в конкретном мужчине. Если его система ценностей допускает внебрачную связь - значит, он ее себе позволяет. Это его выбор. А за свой выбор он несет ответственность сам.
5. У него зависимость
Зависимость может быть любой - алкогольной, наркотической, игровой. «Это из-за тебя я такой, ты меня довела», - в пьяном угаре кричит потерявший всякий человеческий облик муж. «У хорошей жены мужик не пьет» - вторят окружающие. И женщина, слыша это, с утроенной силой продолжает «спасать» своего мужчину.
Как правило, ей это не удается, и она еще больше погружается в чувства вины, бессилия и отчаяния. Пока вы считаете, что зависимость мужа - ваша проблема, увы, никакого успеха не будет. Эта проблема - не ваша и не из-за вас. Пока вы пытаетесь его контролировать, уговаривать, спасать и лечить, ничего не изменится. Вы будете разыгрывать сценарий жертва-спасатель-тиран и бегать по кругу, теряя силы, время и жизнь.
Моего мужа все не устраивает. Что я ни делаю, он выказывает свое недовольство. Надуется и ему плохо становится. Все время старается меня чему-то учить и постоянно пытается во мне что-то изменить, переделать. А я не хочу меняться. Я люблю справедливость, объясняю ему три раза, а когда он не понимает, начинаю кричать, потому что он не дает мне делать свой выбор. Все время навязывает свою точку зрения. Ругаемся по нескольку часов и он все время навязывает мне свою точку зрения. Он меня вообще не хвалит и не ценит все мои старания. Мне хочется, чтобы меня оценили и хочу сам решать, что мы будем делать. Я вспыльчивая, но никак не могу понять, почему он все время недоволен и раздувает трагедию из-за того, что я на час задержалась. Я злюсь, когда на меня давят и не могут объяснить понятно, в чем я виновата. Почему ему плохо, если я хочу посидеть в кафе с подружкой.
Ответ психолога theSolution:
Первая проблема в отношениях в Вашей паре состоит в том, что Ваш супруг пытается Вас контролировать. а Вы, в роли бунтующего ребенка, а не равноправной взрослой супруги, пытаетесь противостоять ему. На подсознательном уровне Вы имеете не схему отношений взрослый-взрослый, а схему родитель-ребенок. Ваша супруг поучает Вас жизни, советует, наставляет, критикует, исправляет и переделывает недостатки. Иногда. конечно, это способ оправдать себя в нежелании продолжать отношения, но чаще всего это просто борьба за власть в и отыгрывание негативных детско-родительских программ.
Вторая проблема состоит в отсутствии взаимопонимания и эмоционального контакта, эмоциональной близости и разговора на равных. Для того, чтобы разобраться в причинах взаимного недовольства, Вам желательно поговорить внимательно, не перебивая друг друга, выслушать и понять правильно смысл претензий без искажений реальности. К такому разговору Вы, возможно, оба еще не готовы, так как можете банальным образом повторять негативные детско-родительские схемы отношений.
Третья проблема состоит в том, что Ваш , личность с высоким уровнем , он очень хочет власти, но не хочет ответственности. И Вы уже чувствуете себя менее и менее заинтересованной в отношениях. Разобраться в происходящем можно с помощью тренингов и ».
Здравствуйте, Елена.
С точки зрения закона такое увольнение просто невозможно, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может уволить работника лишь по основаниям, прямо указанным в ТК РФ, с указанием этих оснований в приказе об увольнении и трудовой книжке работника.
Если же Вам просто скажут не приходить больше на работу, не выдав трудовую книжку и не произведя с Вами расчёт, обращайтесь с жалобами на эти явно незаконные действия работодателя в органы прокуратуры и Государственной инспекции труда, не покидая при этом по возможности своего рабочего места, дабы не давать работодателю основания для увольнения Вас за прогулы.
Внимательно прочитайте статью 84.1 Трудового кодекса РФ:
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В сумму подлежащего выплате Вам при увольнении расчёта должны входить, как минимум, не выплаченная Вам ко дню увольнения заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Вопрос психологу
Добрый день!Меня зовут Диана.незнаю с чего даже начать.У меня есть молодой человек с которым мы недавно лишь вместе,он хорошо ко мне относиться,говорил что любит,что я его устраиваю но в последнее время стал реже приезжать меньше звонить,вроди не обижен он очень скрытен,обидеться не говорит просто меняет свое отношение становиться холодным...я стала думать что мы расстанемся что отношения не долгие про планы на будущее он категорически против говорить я и не пыталась а очень бы хотела создать с ним семью мне 22 года ему 23,у нас нет интимных отношении(я мусульманка)стараюсь поддерживать традиции,еще у меня куча недостатков я курю и выпиваю а у него нет таких привычек,в последнее время он даж говорить начал что я полная.может я его не устраиваю?как быть?мне кажется что он со мной просто временно,а бросать я его не хочу да и быть брошенной тоже не хочется подскажите пожалуйста?заранее спасибо
Здравствуйте, Диана! Как-то не вяжется образ мусульманки с курящей и выпивающей девушкой. Но дело даже не в этом, а в том, что если Вы курите и особенно выпиваете, у Вас накопилось много нерешенных эмоциональных проблем и Вам стоит разобраться с ними. Что касается парня, чтобы узнать, как он к Вам относится и каковы его планы, нужно просто серьезно поговорить с ним. Пока Вы не спросите его, Вы будете только гадать и предполагать. Если Вам сложно спросить его напрямую, можете написать ему на е-мейл. Напишите, что хотите понять, есть ли будущее у ваших отношений и что Вы хотите быть с ним. По его ответу (или не ответу) Вам многое станет ясно. Удачи вам!
Кайдарова Асель Абду-Алиевна, психолог Алматы
Хороший ответ 5 Плохой ответ 0Здравствуйте, Диана!
Соглашусь, что более целостный образ обычно более привлекателен. Человек, придерживающийся определенных принципов должен быть более последователен в своих действиях. Стремление к изменению - положительно в любом случае, попробуйте его реализовать. Поймите, Диана, что это нужно не Вашему парню, а в первую очередь Вам самой!
Разрешая свои внутренние проблемы, сближая свою внутреннюю и внешнюю жизнь, становясь более целостной Вы сможете строить отношения, а уж с этим парнем или другим - решать Вам.
Рекомендую периодическое посещение психолога для того, чтобы определить для себя основные направления возможных изменений. Вам будут так же полезны тренинги по повышению самооценки и умению владеть эмоциями.
Главное в жизни не быть "брошенной" или "бросать" кого-то, главное - быть счастливой!
Михина Татьяна Юрьевна, психолог Шымкент
Хороший ответ 1 Плохой ответ 1Здравствуйте, Диана.
Отношения с парнем, так же как и любые другие партнерские отношения надо выстраивать. Чтобы Вы не гадали, что он хочет, что думает, что ожидает от Вас и от отношений, чтобы он не придумывал того, чего нет, надо прояснять, озвучивать, не намекать, не говорить двусмысленно, а как можно проще и яснее доносить свои мысли, чувства, эмоции. Другой ведь не ясновидящий.
Что вам мешает спросить как он относиться к тем или иным Вашим привычкам? Почему он молчалив сейчас? что ему нравится, а что не нравится? Считает ли он ваши отношения временными? Вы же должны понимать его планы и ожидания, чтобы, чтоб понимать на что рассчитывать, чтобы, в конце концов, не тратить понапрасну время. Вы имеете право на ясность в отношениях.
Если вы хотите строить с ним серьезные отношения, то и Вы изучайте его, насколько он Вам подходит. Для брака одной симпатии и даже влюбленности мало. Желательно, чтоб характер, привычки, интелект, интересы и ценности находили точки соприкосновения, совпадали, чтоб меньше трений и болезненных ситуаций было при более тесном семейном общении. Нужно понимать с чем готовы мириться, в чем уступать, причем не в одностороннем порядке, чтобы другая сторона тоже брала на себя ответственность за соблюдение мирного сосуществования.
Понять себя, понять своего парня, научиться строить отношения можно вместе с психологом .
Ким Светлана Николаевна, психолог Шымкент
Хороший ответ 3 Плохой ответ 2