Кто получит надбавку. Кому положена надбавка к зарплате? Кто имеет право на получение доплаты к пенсии

У москвичей и жителей других российских регионов отличаются не только зарплаты. Существенные отличия есть и в размере пенсий.

Сколько именно получает среднестатистический столичный пенсионер, и каковы последние новости о пенсионных пособиях вообще - читаем ниже в материале Reconomica .

Средний размер пенсии москвича в 2017 году

В российской столице высокие не только зарплаты и цены - московские пенсионеры тоже получают больше, чем пенсионеры в других городах.

На 2017 год московские пенсионеры в среднем получают:

Пенсионеры по возрасту - 12 400.

Социальное пособие - 7500.

Участники ВОВ - 28 300.

Инвалиды по причине военной травмы - 30 000.

При этом минимальная пенсия в Москве в 2017 году с 1 января составляет 14500 рублей с учетом городской надбавки, подробнее о ней ниже.

Минимальная пенсия в Москве и городской социальный стандарт 2017

Минимальная пенсия в Москве меньше 3 пятитысячных купюр.

При этом в Москве имеется минимальная планка, ниже которой московский пенсионер получать не должен (городской социальный стандарт). Его размер - 14 500 рублей. Если пенсия не дотягивает до этой отметки, из городского бюджета пенсионеру начисляется надбавка.

Это довольно много. К примеру, . Таким образом, москвич получает на пенсии 40% от тех денег, за которые россиянину приходится работать (если еще честнее, треть страны примерно за такие деньги и работает полный рабочий день).

Пенсия по старости без трудового стажа в Москве на 2017 год составляет 11 561 рубль. Недостающие до ГСС 3 тысячи рублей вам доплатит соцзащита. Если этой суммы все равно не хватает, вы можете .

О бе суммы актуальны при условии, что гражданин прожил в столице дольше 10 лет.

Выплаты пенсионерам по инвалидости - чем отличаются 1, 2, 3 группы?

Граждане, имеющие инвалидность, имеют 3 варианта расчета пенсий:

Трудовая - для инвалидов, которые имеют трудовой стаж.

Социальная - выплачивается инвалидам, не имеющим трудового стажа.

Государственная - выплачивается гражданам, которые стали инвалидами во время государственной службы.

Страховое (трудовое) пособие является суммой базового размера (для каждой группы инвалидности - свой) и «обычной» пенсией, рассчитываемой по формуле «объем накопленных средств / коэффициент дожития). Также при расчете могут использоваться районные коэффициенты, надбавки за проживание на Крайнем Севере, наличие иждивенцев и стаж (если превышает 20 лет - расчет выполняется по увеличенному тарифу).

Социальные пенсии фиксированы, и определяются государством. Вот размеры пенсий в зависимости от группы инвалидности:

1 группа - 11 903 рубля.

2 группа - 9919 рублей.

3 группа - 4959 рублей.

Пенсия по потере кормильца

В случае смерти гражданина, от которого финансово зависят остальные члены семьи, им полагается пособие, выплачиваемое государством . Это может быть:

Страховая пенсия - в случае, если гражданин отработал хотя бы 1 день, за который были отчислены налоги в ПФР.

Государственная - если гражданин был военнослужащим, космонавтом, или пострадал в результате техногенной или радиационной катастрофы.

Социальная - если гражданин официально не отработал ни одного дня.

Пособие выплачивается до указанного возраста :

Ребенок, сестра, брат и внук умершего - до достижения 18 лет.

Ребенок, сестра, брат и внук умершего - до достижения 23 лет, если они учатся на очной форме. Обратите внимание, при получении пенсии по потере кормильца официально нельзя!

Всю жизнь - если получатель является инвалидом (и инвалидность была оформлена до 18 лет).

Всю жизнь - супругам, родителям, бабушкам, дедушкам - начиная с 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего для мужчин.

Если получатель ухаживает за братом, сестрой или внуком кормильца - до достижения ими 14-летнего возраста.

Размер пенсии по потере кормильца в 2017 году (в рублях) :

Страховая - зависит от стажа работы кормильца. Начисляется рассчитанный по стандартной формуле размер пенсии + фиксированная выплата (в 2017 году - 2402.56 рубля). Если пособие оформляется для детей, оставшихся без обоих родителей - выплата удваивается.

Государственная - зависит от рода деятельности кормильца. При гибели военнослужащего из-за военной травмы - 11 068.53 рубля. При гибели военнослужащего из-за болезни - 7551.38 рубль. Если кормилец служил в МВД, и погиб в результате военной травмы - 10 117 рублей; в результате болезни - 7633 рубля.

Социальная - составляет 5034 рубля.

Последние новости: когда ждать индексации?

Традиционно размеры пенсионных пособий каждый год индексировались, увеличиваясь примерно на величину инфляции (цифры озвучивал Росстат). Естественно, что в реальности эта величина не является достаточной, чтобы покрыть реальный рост цен. И особенно ярко это ощущается во время кризиса - когда расценки на все растут быстро, а индексация - наоборот тормозится из-за плачевного состояния бюджета.

В 2016 году индексация пенсионерам была проведена не в полном объеме. В качестве компенсации в начале текущего года пенсионеры получили по 5000 рублей в виде единоразовой выплаты.

В 2017 году планируется вернуться к прежнему формату - то есть к процентному росту пенсионных пособий. Первый этап индексации уже был произведен: 1 февраля страховые пенсии были повышены на 5.4%, а 1 апреля - еще на 0.38%. Это коснулось только неработающих пенсионеров.

Для тех, кто еще работает, эта индексация не действовала. Но все-таки повышение планируется: пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2017 года будет пересчитана (в виде доплаты за стаж).

Будет ли в этом году единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей?

В январе российские пенсионеры получили компенсацию за недостаточный размер индексации пенсий в 2016 году. Им выдали единовременную денежную выплату - по 5000 рублей. Средства уже были перечислены, еще в январе.

Сведений о дополнительных выплатах на данный момент (конец июня) - нет.

Расскажите детям: как формируется и от чего зависит их будущая пенсия

Вы в курсе, как именно формируется пенсия в России?

В РФ действует система расчета пенсий, называемая солидарной. При такой схеме средства, которые перечисляют в Пенсионный фонд работающие граждане, расходуются на выплаты тем, кто уже вышел на пенсию.

Немного уточним: от зарплаты работника отчисляется 22%, из которых 16% поступает на страховую пенсию. Оставшиеся 6% называют солидарным тарифом. Его расходуют на выплату фиксированной части пособия, а также на социальные выплаты.

Сейчас в стране существует два вида пенсий:

Страховая - гарантируется государством, формируется из отчислений других граждан с их зарплаты.

Накопительная - формируется за счет отчислений гражданина в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию. НПФ и УК могут быть убыточными, а могут и вовсе обанкротиться. Правда, с 2013 года действует закон, гарантирующий выплату накоплений в случае убытка. Вдобавок накопительная пенсия (в отличие от страховой) наследуется.

Начиная с 2015 года, страховая пенсия состоит из двух частей - фиксированной ставки и самой страховой пенсии, которая считается в баллах. Сама формула расчета пенсии выглядит так:

СП = (ИПК х СПК х К) + (К х ФВ) , где:

СП - страховая пенсия;

ИПК - пенсионные баллы;

СПК - стоимость 1 балла;

К - коэффициенты, начисляемые при выходе на пенсию после возрастного порога;

ФВ - фиксированная выплата.

ФВ являет собой постоянную величину, которая ежегодно пересматривается государством. На 2017 год она составляет 4805.11 рублей.

Теперь о том, от чего зависит размер пенсии. Учитываются 3 главных фактора :

Рабочий стаж.

Размер зарплаты (естественно, что только официальной).

Сумма страховых взносов.

Вы можете проверить сумму начисленых работодателем страховых взносов онлайн. Узнать сведения о себе можно через портал Госуслуг. Рекомендуется периодически (хотя бы раз в 1-2 года) проверять данные, которые имеет ПФР - чтобы в случае ошибки можно было сразу ее не исправить. Неточности, кстати, встречаются нередко у тех, кто часто меняет место работы или место жительства.

Кроме «обычного» рабочего стажа баллы также даются за:

Уход за детьми (до возраста 1.5 лет).

Армейская служба.

Уход за инвалидами или престарелыми.

Естественно, что все эти данные тоже должны быть задокументированы и предоставлены в Пенсионный фонд.

Что такое коэффициент дожития? Звучит страшно!

Коэффициент дожития (или коэффициент передвижки) - одна из переменных, используемых в формуле расчета пенсии. Если не вдаваться в «сухие» экономические термины, то это средний срок жизни пенсионера после выхода на пенсию, умноженный на 12. То есть он показывает (по подсчетам, основанным на статистических данных), сколько раз гражданин получит пенсию.

Эта величина изменяется с каждым годом. К примеру:

При подсчетах пенсионного пособия срок дожития используется для определения размера. Для этого все пенсионные накопления делятся на срок дожития, откуда и получается средний размер месячных выплат. И чем выше будет коэффициент дожития - тем меньше пенсии в месяц будет получать гражданин.

Что изменилось в ходе пенсионной реформы? Последние новости

В последние годы государство активно реформирует Пенсионный фонд и правила расчета и оформления пенсионных пособий. Текущий год не стал исключением.

Из последних важных новостей на данный момент:

На 2017 год продлили мораторий на повышение пенсий работающим пенсионерам.

Продлили «заморозку» взносов, которые перечислялись на пенсионные накопления (по ОПС).

Возраст выхода чиновников на пенсию начали поэтапно повышать. С 2017 до 2032 года его будут увеличивать. В 2032 году он должен составлять 63 и 65 лет.

Почему важно получать белую зарплату?

По грубым подсчетам, в России около 1/3 всех зарплат выплачиваются «в конвертах», то есть в обход отчетности. С одной стороны это выгодно и работодателю, и наемному сотруднику, которые не платят с этих средств налоги.

Помимо базовой составляющей пенсионных выплат пенсионер при определённых обстоятельствах может претендовать и на всяческие доплаты, которые будут зависеть от его социального статуса, факта трудоустройства, возраста, наличия наград и звания, принадлежности к льготным категориям граждан. Давайте рассмотрим, какие надбавки вы могли бы оформить, на какие доплаты вы имеете право, и что такое лужковская надбавка к пенсии в 2020 году.

Какие бывают надбавки к пенсии

Доплаты к пенсии могут устанавливаться федеральными и региональными властями – первые действуют по всей стране и финансируются из бюджета страны, вторые выплачиваются из местного бюджета, и их можно оформить только внутри одного субъекта РФ.

Федеральные доплаты к пенсионным выплатам могут быть 3 видов:

социальные надбавки;
доплаты к общегосударственным пенсионным выплатам;
доплаты к страховым пенсиям.

Доплат к страховой части пенсии существует довольно много. Например, пенсионеры, достигшие возраста 80 лет, вправе оформить доплату, составляющую более 4 000 рублей. Надбавка полагается и работающим пенсионерам, отложившим выход на пенсию и продолжившим трудиться по найму, несмотря на достижение пенсионного возраста (55 лет и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).

На повышенный размер пенсии могут рассчитывать и инвалиды, но лишь те, кому была присвоена I нетрудоспособная группа инвалидности. Также доплата к ежемесячным пенсионным выплатам будет начисляться за материальное обеспечение каждого иждивенца (около 30% от обычного размера пенсионной выплаты), при этом их число ограничено – надбавка назначается только за трёх нетрудоспособных людей или несовершеннолетних детей.

Наконец, доплаты к пенсионным выплатам будут полагаться работникам сельскохозяйственной отрасли, труженикам и жителям районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Что представляют собой социальные дополнительные выплаты

Особенностью пенсионных доплат, установленных на федеральном уровне, является индексация, проводимая дважды в год с учётом роста инфляции. Социальные надбавки будут начисляться:

государственным служащим (3% за каждый год службы после достижения пенсионного возраста);
героям РФ и СССР;
участникам боёв, включая Великую Отечественную Войну;
гражданам, которые были детьми в период начала военных действий;
участникам Олимпиад.

Какие бывают региональные надбавки к пенсии

Надбавки в рамках субъектов РФ устанавливаются исключительно на усмотрение региональных властей, исходя из нуждаемости граждан пенсионного возраста, местного пенсионного прожиточного минимума и возможностей бюджета. Доплаты могут назначаться на основании заслуг или возраста пенсионера, а также способствовать повышению пенсионной выплаты до регионального прожиточного минимума, утверждённого для пенсионера.

Прежде чем собирать документы на оформление какой-либо доплаты, нужно узнать о перечне надбавок в местной отделении Пенсионного Фонда или органов социальной защиты населения. В некоторых субъектах РФ доплат вообще не предусмотрено. А в столице, например, действует довольно значимая лужковская надбавка, названная в честь мэра Москвы, при котором она была узаконена.

Кто может оформить лужковскую пенсию, и как её получить

Право на получение лужковской надбавки к пенсионным выплатам имеют москвичи пенсионного возраста, зарегистрированные в столице как минимум 10 лет назад и получающие пенсию ниже действующего размера социального стандарта. Доплата призвана повысить пенсионное обеспечение до уровня московского социального стандарта.

Имеют возможность оформить лужковскую надбавку и пенсионеры, зарегистрированные на территории города Москвы менее 10 лет назад, но величина доплаты будет существенно ниже. Если же гражданин пенсионного возраста является Героем СССР или РФ, или же участвовал в Великой Отечественной Войне, он всё равно будет получать лужковскую надбавку в полном объёме.

В каком размере начисляется лужковская надбавка к пенсии

Величина лужковской надбавки будет зависеть от категории заявителя:

пенсионеры, зарегистрированные в Москве 10 лет и более, получают в качестве надбавки сумму, равную разнице между выплачиваемой пенсией и социальным стандартом Москвы;
пенсионеры, имеющие регистрацию в столице менее 10 лет, оформляют доплаты в размере разницы между текущей пенсионной выплатой и московским прожиточным минимумом;
ветераны ВОВ и Герои СССР и РФ также могут повысить пенсию за счёт лужковской доплаты до уровня столичного социального стандарта.

По состоянию на 2017 год прожиточный минимум в Москве составляет 14 500 рублей, а прожиточный минимум – 11 428 рублей. Соответственно, те пенсионеры, кто зарегистрирован в Москве недавно или является жителей новоприсоединённых к столице районов, утрачивает возможность получения 3000 рублей.

Пример расчёта лужковской надбавки

Пенсионер Иван Павлович получает ежемесячно 8700 рублей в качестве пенсии. Он зарегистрирован в Москве с детства, то есть проживает в столице намного больше, чем 10 лет. Значит, он имеет право получать лужковскую надбавку, которая увеличивала бы пенсионную выплату до московского социального стандарта:

14500 – 8700 = 5800 рублей.

Такую же пенсию получает и другой пенсионер – Пётр Валерьевич, прописавшийся в московской квартире 6 лет назад. Он зарегистрирован с толице менее 10 лет, а значит, ему полагается лужковская доплата, которая увеличила бы пенсионную выплату до уровня прожиточного минимума Москвы:

11428 – 8700 = 2728 рублей.

Куда обращаться за оформлением надбавки

Заявление о назначении лужковской доплаты к пенсии рассматривается от 10 до 30 дней.

Для того, чтобы лужковская надбавка выплачивалась на основании принадлежности к определённой категории пенсионеров, нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда с требуемыми документами. Если же пенсионные выплаты оказались ниже прожиточного минимума, специалисты государственного учреждения самостоятельно назначат доплату – обращаться с заявлением не понадобится.

Какие документы нужны для получения доплаты

При обращении в отделение Пенсионного Фонда, помимо , нужно иметь при себе следующие документы:

Документ	Где получить
Ксерокопию паспорта РФ (главного разворота с фото и страницы со штампом о регистрации в г. Москве или присоединённом районе)	МВД РФ
Справка о составе семьи	ЖЭУ, паспортный стол
Свидетельство обязательного пенсионного страхования	ПФР
Трудовая книжка с записью об увольнении с должности в связи с выходом на пенсию	С последнего места работы
Заключение медико-социальной экспертизы (для инвалидов)	Бюро МСЭ
Свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака (при смене фамилии)	Органы ЗАГС
Свидетельство о рождении ребёнка, заключения МСЭ (на иждивенцев)	Органы ЗАГС, бюро МСЭ
Свидетельство о смерти, документы с записями о наличии родственной связи с умершим или решение суда о признании человека погибшим	Органы ЗАГС, канцелярия суда
Удостоверение ветерана ВОВ, Героя СССР и РФ (для соответствующих категорий граждан)	УСЗН

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Ветеран ВОВ не подал заявление на получение лужковской надбавки из-за того, что он зарегистрирован в Москве менее 10 лет.

Важнейшими составляющими заработной платы сотрудника, помимо базового оклада (), являются надбавки и доплаты. Порядок, сроки, размеры выплат зачастую становятся предметом трудовых споров между работником и работодателем.

Что говорит закон?

Доплата и надбавка - в чем разница?

Закон не конкретизировал различия между понятиями «доплата» и «надбавка». Подзаконные акты также не прояснили этот вопрос. Анализируя сложившуюся практику и действующее законодательство, возможно применение следующих определений.

Надбавка - это стимулирующая выплата работнику за особо ценные профессиональные качества и достижения. Такая выплата - право, но не обязанность работодателя, и применяется им на своё усмотрение, в соответствии с корпоративными нормами.

Доплата - это компенсационная выплата, целью которой является оплата труда в особых условиях, отличающихся от нормальных. Как правило, она обязательна для работодателя в силу закона, ее минимальный размер и порядок применения гарантируется .

Точные определения этих терминов и правил их применения целесообразно закреплять локальными нормативно-правовыми актами конкретного работодателя. В противном случае, появляется риск судебного оспаривания применения (или не применения) той или иной выплаты в каждом конкретном случае.

Виды доплат и надбавок к заработной плате

Учитывая вышеизложенное, можно подразделить выплаты на следующие виды:

Компенсационные.
Стимулирующие.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ :

к компенсационным относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера;
к стимулирующим - премии и иные поощрительные выплаты стимулирующего характера.

Работодатели, как правило, применяют следующие доплаты к заработной плате:

за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;
за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;
за интенсивность труда;
за работу в ночное время;
за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
за перевозку опасных грузов;
за руководство (бригадой, звеном);
за работу в вечернюю и ночную смены;
за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Минимальные требования к доплатам установлены, например, статьями , , - Трудового Кодекса РФ.

Надбавка, как стимулирующая выплата, применяется:

за высокое профессиональное мастерство;
за классность;
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы (на срок ее проведения);
за ученую степень.

Кроме того, по решению руководителя может быть установлена персональная надбавка. Корпоративные надбавки также могут иметь другие наименования - бонусы, коэффициенты, премии.

Особенности доплаты и надбавок к заработной плате

Особенности определяются тем, какими документами организации выплаты закрепляются. В соответствии со статьей 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются:

коллективными договорами,
соглашениями,
локальными нормативными актами (например, Положение о премировании и т.п.)

Действующая отражается и в , в нем указываются постоянно действующие надбавки. Приказами и распоряжениями назначаются разовые компенсации и поощрения.

В небольших компаниях, как правило, основным документом, устанавливающим систему поощрений и компенсаций, является приказ и трудовой договор конкретного сотрудника.

Со всеми локальными нормативно-правовыми актами, имеющими отношение к системе оплаты труда, каждый работник должен быть ознакомлен под подпись.

Порядок и правила выплат

Кому положены выплаты, то есть субъектный состав, работодатель определяет самостоятельно (в случае компенсационных выплат - в соответствии с требованиями действующего законодательства).

Можно выделить некоторые типовые основания и условия выплат для надбавок:

Сроки (выплаты могут быть бессрочными, периодическими, разовыми).
Условия их выплаты (выполнение плана продаж, бюджета, объема продаж).
Требования к сотруднику (отсутствие дисциплинарных взысканий, минимальный срок работы в компании).
Требования к оформлению сопутствующей документации (подтверждающие документы, процесс согласования, источник финансирования, формы приказов и распоряжений).

Выплаты отдельным категориям работников (например, работникам образовательных и медицинских учреждений и т.д.) урегулированы отдельными главами Трудового Кодекса РФ, федеральными законами, законами субъектов Федерации и иными законодательными актами.

В таком случае установленный у работодателя порядок не может ухудшать положение работника, по сравнению с установленным законодательно.

П остановлением № 816-ПП Правительство Москвы законодательно определило размеры всех социальных выплат, в том числе и ежемесячных доплат к пенсии неработающим и отдельным категориям работающих пенсионеров и инвалидов на 2017 год для москвичей.

Постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 г. N 816-ПП "Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2017 год"

В 2017 году размеры социальных выплат, пособий, компенсаций и доплат к пенсии для жителей Москвы в основном сохранилась на уровне 2016 года.

Аналогичная ситуация и с размером городского социального стандарта, используемого в целях определения размера региональной социальной доплаты к пенсии. Он по-прежнему равен 14 500 рублей .

Полная таблица всех размеров социальных выплат, пособий, доплат к пенсии в городе Москве на 2017 год приведена в материале:

Урок 28: Размеры социальных выплат, пособий и компенсаций для москвичей с 2017 года

Куда обращаться за назначением региональной социальной доплаты к пенсии или ежемесячной компенсационной выплаты в Москве

За получением региональной социальной доплаты к пенсии или ежемесячной компенсационной выплаты в Москве следует обращаться:

в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)

Приемные дни: понедельник – пятница с 8-00 до 20-00 без перерыва

либо через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы (Портал Госуслуг Москвы pgu.mos.ru).

Для получения государственной услуги (госуслуги) в виде региональной социальной доплаты к пенсии или ежемесячной компенсационной выплаты в Москве через Портал Госуслуг Москвы необходимо вначале зарегистрироваться на Портале Госуслуг и получить индивидуальный код доступа к подсистеме Портала Госуслуг «личный кабинет».

Для получения индивидуального кода доступа в информационную систему Портала Госуслуг Москвы вводится следующая информация:

фамилия, имя, отчество заявителя (члена малоимущей семьи),

страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ (СНИЛС),

адрес электронной почты и

номер контактного мобильного телефона.

Региональная социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам до величины городского социального стандарта либо прожиточного минимума пенсионера в городе Москве

Правовые основания для получения доплаты к пенсии пенсионерам

Правоустанавливающие документы для получения доплаты к пенсии пенсионерам

Неработающие пенсионеры

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»,

Закон города Москвы от 29.10.2014 № 48 «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в городе Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2015 год»;

От 17.11.2009 № 1268–ПП «О региональной социальной доплате к пенсии»;

От 19.12.2012 № 758-ПП «О денежном эквиваленте мер социальной поддержки неработающих пенсионеров»;

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий регистрацию по месту жительства;

Пенсионное удостоверение;

Трудовая книжка (иной документ, подтверждающий факт прекращения выполнения оплачиваемой деятельности на день обращения за доплатой);

Региональная ежемесячная компенсационная выплата (ЕКВ) к пенсии работающим пенсионерам в городе Москве

Правовые основания для получения доплаты к пенсии

Правоустанавливающие документы для получения доплаты к пенсии

Работающие пенсионеры,

из них:

Инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.

Инвалиды 1 или 2 группы

Дети в возрасте от 18 до 23 лет, получающие пенсию по случаю потери кормильца или по инвалидности 3 группы, совмещающие работу с обучением по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, независимо от их организационно-правовой формы

- занятые на отдельных должностях в бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния, расположенных в Москве или Московской области и оказывающих услуги населению

Пенсионеры, работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров) жилых домов, расположенных на территории города Москвы

Пенсионеры, работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания»

Пенсионеры, работающие в

организациях жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, в должностях: дворник, рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений, уборщик территорий, уборщик мусоропроводов, уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;

Инвалиды 3 группы:

· вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957г. на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

· из числа ветеранов подразделений особого риска, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 гг., граждан, эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Инвалиды 3 группы, работающие на предприятиях, применяющих труд инвалидов, взаимодействующих с Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, а также на расположенных в городе Москве специализированных предприятиях и в организациях Всероссийского общества слепых (ВОС), Всероссийского общества глухих (ВОГ) и Всероссийского общества инвалидов (ВОИ).

Постановления Правительства Москвы:

От 27.11.2007 № 1005–ПП «Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»;

От 07.04.2009 № 273-ПП «О порядке предоставления ежемесячных компенсационных выплат пенсионерам, работающим в жилищно-коммунальном хозяйстве города Москвы»;

От 29.12.2009 № 1462-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. 1005-ПП»;

От 09.12.2014 № 735-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных выплат на 2015 год».

Общий пакет документов:

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий регистрацию по месту жительства в Москве;

Пенсионное удостоверение;

Справка о виде, размере и сроке назначения пенсии (пенсий) в городе Москве;

Трудовая книжка (справка с места работы, договор с указанием занимаемой должности и даты начала работы);

Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) (т.е. сведения, содержащиеся в Страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования - документе, выдаваемом застрахованному лицу, подтверждающем его регистрацию в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации);

Номер лицевого счета и банковские реквизиты (для желающих получать выплаты на банковский счет).

Дополнительные документы:

Удостоверение инвалида или участника Великой Отечественной войны;

Выписка (справка) из акта освидетельствования в органе Государственной службы медико-социальной экспертизы (МСЭ) об установлении инвалидности;

Справка с места учебы с указанием формы и периода обучения;

Справка о доходах физического лица (формы 2-НДФЛ) за 6 месяцев подряд, предшествующих месяцу обращения за ЕКВ;

Удостоверение, подтверждающее льготный статус пенсионера.

Справка о доходах физического лица (формы 2-НДФЛ) за 6 месяцев подряд, предшествующих месяцу обращения за ЕКВ;

Выписка (справка) из акта освидетельствования в органе Государственной службы медико-социальной экспертизы (МСЭ) об установлении инвалидности.

Условия предоставления региональной ежемесячной компенсационной выплаты (ЕКВ) к пенсии работающим пенсионерам в городе Москве

Ежемесячная компенсационная выплата (ЕКВ) к пенсии работающим пенсионерам в городе Москве назначается независимо от места работы и занимаемой должности при соблюдении следующих условий:

работа должна протекать в бюджетном учреждении социальной сферы;

занимаемая должность поименована в Перечне профессий и должностей (см. Приложение);

Ежемесячная компенсационная выплата (ЕКВ) к пенсии работающим пенсионерам в городе Москве назначается независимо от того, в штате какой организации работает пенсионер, при условии, что среднемесячная заработная плата не превышает 20 тыс. руб. при соблюдении следующих условий:

работа должна протекать в бюджетном учреждении здравоохранения, культуры, образования, физической культуры и спорта;

среднемесячная заработная плата не превышает 20 тыс. руб.

Ежемесячная компенсационная выплата (ЕКВ) к пенсии работающим пенсионерам в городе Москве назначается при соблюдении следующих условий:

работа должна протекать в организации, включенной в Перечень организаций ЖКХ в соответствующей должности (Перечень формируется Префектурами административных округов г. Москвы и Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы);

среднемесячная заработная плата не превышает 20 тыс. руб.

Приложение. Перечень должностей (профессий), при работе на которых в бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), ГУ центрах занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния, пенсионеры имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии

1	Библиотекарь	19. Массажист
2	Библиограф	20. Медицинская сестра всех наименований
3	Буфетчик	21. Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
4	Ведущий библиотекарь	22. Медицинский статистик
5	Ведущий библиограф	23. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
6	Водитель	24 Мойщик посуды (посудомойщик)
78	ВоспитательГардеробщик	25. Няня26. Помощник воспитателя
9	Дворник	27. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
10	Заведующий здравпунктом – фельдшер (медсестра)	28. Регистратор медицинский
11	Инструктор по гигиеническому воспитанию	29. Рентгенолаборант
12	Инструктор по лечебной физкультуре (физической культуре)	30. Санитар (ка) всех наименований
13	Инструктор по противопожарной профилактике	31. Социальный работник
14	Инструктор по технике безопасности	32. Специалист по социальной работе
15	Инструктор по трудовой терапии	33. Уборщик всех наименований
1617	Инструктор производственного обучения (по труду)Культорганизатор	34. Фармацевт (из числа среднего медицинского персонала,состоящий в штате лечебных учреждений)
18	Курьер	35. Фельдшер, в т.ч. ветеринарный

Указанная выплата к пенсии предоставляется в зависимости от наличия регистрации по месту жительства в Москве и ее продолжительности.

Если на момент обращения за региональной социальной доплатой к пенсии пенсионер постоянно зарегистрирован по месту жительства в Москве и продолжительность такой регистрации составляет не менее 10 лет (в общей сложности):

региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до городского социального стандарта – 14 500 руб .

Если на момент обращения за региональной социальной доплатой к пенсии пенсионер постоянно зарегистрирован по месту жительства в Москве и продолжительность такой регистрации составляет менее 10 лет, либо регистрации по месту жительства в Москве не имеет:

региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до среднегодовой величины прожиточного минимума пенсионера (в 2017 году - 11 561 руб. ).